No estoy de acuerdo con las respuestas anteriores. NO es como un permiso de conducir, que se otorga a aquellos que están ‘bien’ y se les niega a aquellos que no están ‘bien’
Las mejores unidades como SEALS, DELTA FORCE, etc., se llevan lo MEJOR que muestra. No es un permiso de conducir, sino una competencia. Así es como funciona:
1) cuando NO necesitan más hombres (o tienen más solicitantes de lo habitual), ELLOS LEVANTAN SU ESTÁNDARES FÍSICOS un poco.
2) Cuando NECESITAN más hombres (o tienen menos solicitantes de lo habitual) BAJAN UN poco sus ESTÁNDARES FÍSICOS.
- ¿Cuál es la diferencia entre el comando y el personal de las fuerzas especiales?
- ¿Hay algún SEAL brasileño en la Marina u otra unidad SOCOM?
- ¿Por qué la antigua insignia del Servicio Especial de Botes tiene un paracaídas con alas?
- ¿Qué país tiene las fuerzas de operaciones especiales bien formadas?
- ¿Cómo se entrenan de manera realista las fuerzas especiales para la posibilidad de que sean capturados o cautivos, si saben que definitivamente sobrevivirán al entrenamiento en cautiverio?
3) Si ningún solicitante satisface a los instructores, podrían rechazar a todos incluso cuando la unidad necesita personal.
Mi amigo Quoran, si elevas tus estándares, menos gente lo logrará. … Puro y simple.
Pero si está acostumbrado a tomar lo mejor de quien aparece (como lo hacen los SEALS), a medida que aumenta el número, los estándares generalmente aumentan espontáneamente.
Cuanta más gente se presente, más difícil será ser uno de los mejores.