High-3 ha existido desde 1980 … eso fue hace unos 36 años.
Casi no queda nadie que sea elegible para el plan de jubilación de Final Pay … algunos generales, tal vez un par de E9 aquí o allá, algunos reservistas de larga data, y algunos viejos CWO5 salados y crujientes que simplemente no renunciarán hasta que alguien saque cigarrillo y taza de café de sus dedos fríos y muertos
High-3 también es aplicable al plan de pensiones de reserva, pero los ahorros son significativamente menores porque hay menos jubilados de reserva, sus pensiones son comparativamente mucho más pequeñas que las pensiones de servicio activo, y la mayoría de los reservistas ni siquiera comenzarán a retirar su reserva pensiones hasta que cumplan 60 años.
Como Frank Kovach ya respondió … sí, el Gobierno ahorró una tonelada de dinero al cambiar: durante la vida de varios millones de jubilados al cebar y atenuar a cada uno de esos jubilados hasta la muerte, a menudo ahorrando un par de cientos de dólares por mes por cada jubilado hasta ¡¡¡ellos mueren!!!
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Por supuesto, cuanto más tiempo esté el jubilado, y cuanto más alta sea su calificación, más pagará el Gobierno por su pensión de jubilación, pero también más ahorrará el Gobierno cada mes del cambio a High-3.
La regla general simple para High-3 es que la pensión de jubilación se basará en la tasa de pago del año anterior, no en el año actual, porque los 3 años más altos se promediarán (y eso generalmente significa que los últimos 3 años son los mayor ganancia). En los años en que los aumentos salariales básicos anuales permanecen relativamente estáticos, como en el último período de la Administración de Obama, esto es aún más cierto porque no hubo grandes oscilaciones ni hacia arriba ni hacia abajo en el aumento porcentual de un año a otro.
El Gobierno continúa ahorrando dinero con el esquema High-3 incluso después de que el jubilado fallezca, si tiene un beneficiario de beneficios de SBP elegible, porque la anualidad de SBP se basará en la pensión High-3 reducida en lugar de la pensión Final Pay más alta.
Y dado que este cambio ocurrió durante las profundidades de la “Fuerza Hueca” de la Administración Carter, y ahorrar dinero era el nombre del juego, dudo que haya discusiones realistas sobre la mejora de la retención al tener elegibles para la jubilación de larga data alrededor de un un poco más para compensar la diferencia. Hubo una gran reducción de la fuerza en ese momento, por lo que mantener a más Ancianos no ayudaría a los puntos de flujo de retención y promoción para más miembros del servicio junior.