Las malas marcas, los años de caída, los registros posteriores, las fallas son indicadores negativos definitivos del pasado. Siga leyendo para comprender el impacto en el rendimiento de SSB.
¿Pasado irresponsable reduce las posibilidades de selección en SSB?
Una tendencia observada en la juventud india es perder tiempo y dinero al caer un año después del 12 para prepararse para los exámenes competitivos y volver a caer años después de 4 años de ingeniería para prepararse para algunos exámenes. Esta tendencia es muy alentada por el apoyo de los padres y compañeros. Dado que esta tendencia es bastante “normal”, el joven siente que está absolutamente bien. Algunos de mis alumnos discuten este tema conmigo. Esto se considera un comportamiento irresponsable y disminuye seriamente las posibilidades de selección en SSB .
Drop Year después del 12
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Los exámenes competitivos realizados por los estudiantes están diseñados para evaluar los conocimientos adquiridos en esa etapa. El concepto de ‘año de caída’ es una creación de la sociedad. En el 90% de los casos no da como resultado un rendimiento mejorado. Así, el 90% de los estudiantes han perdido su tiempo. Más pertinente desde la perspectiva psicológica es que estos estudiantes se han acostumbrado a perder el tiempo. Esto muestra una conducta irresponsable , o baja competencia, o ambas.
Caída años después de la ingeniería
No he realizado ninguna encuesta, pero la observación tiende a sugerir que los estudiantes que “abandonan años” después de la ingeniería son los que lo hicieron después del 12
. Esto solo confirma su actitud irresponsable .
Argumentos para perder el tiempo por los estudiantes
Los estudiantes ofrecen los siguientes argumentos (débiles / inútiles) para respaldar esta pérdida de tiempo:
- El consejo de los padres.
- Apoyo de los compañeros.
- Es una conducta normal.
- Algún modelo a seguir que tuvo éxito de esta manera.
¿Por qué SSB lo trata como conducta irresponsable o incompetencia, o ambas?
SSB tratará esto como falta de “sentido de responsabilidad” o incompetencia, o ambas por las siguientes razones:
- En general, SSB no está preocupado por los consejos de los padres, compañeros, etc. Si el candidato ha perdido el tiempo como se discutió anteriormente, SSB lo trata con razón como totalmente responsable de esta conducta.
- SSB esperará que un individuo así continúe con este hábito también en el futuro. Los servicios de defensa no tienen uso para tales oficiales.
- En general, si después de completar la ingeniería, un individuo no tiene un trabajo, entonces es probable que sea incompetente en la línea elegida.
¿Hay alguna salida para los estudiantes con ese perfil?
Todos esos estudiantes deben tener muy claro que su conducta pasada ha reducido sus posibilidades de selección. Las sugerencias para que aumenten sus posibilidades de selección son:
- Renunciar a este tiempo desperdiciando de inmediato y tomar un trabajo lo antes posible.
- Comience a trabajar sinceramente en el trabajo elegido.
- Prepararse para los SSB no es trabajo. Por favor, deténgalo de inmediato. Tu personalidad está moldeada más por lo que haces que por alguna preparación teórica.
- Cuando el oficial de entrevistas en SSB le pregunte sobre el tiempo perdido en el pasado, admítalo como un error y no racionalice su conducta dando argumentos débiles. Demuestre que después de darse cuenta de su error, cómo ha estado trabajando sinceramente y no ha estado perdiendo el tiempo. ¡La buena noticia es que SSB te selecciona en función de tu personalidad actual y no de lo que fue en la historia! Si su actitud realmente ha cambiado, entonces SSB lo seleccionará.
Para conocer una de esas historias de pasado débil seguido de trabajo duro hacia el éxito, lea el enlace en mi sitio web:
Ajay borra SSB!
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