Las cinco respuestas anteriores son buenas y reflejan un interés en mejorar sus unidades, y el Ejército, al hacer que los buenos soldados adquieran más habilidades y conocimientos.
En mi experiencia, la otra cara es cuando tienes unidades más o menos, con un liderazgo más o menos, que solo envían aduladores favorecidos o miembros de la unidad que, de otro modo, son básicamente cifrados. Los buenos soldados, los que mantienen las ruedas girando, nunca tienen la oportunidad de mejorarse a sí mismos, incluido el aumento de sus posibilidades de ascenso, porque “no pueden ser perdonados”. Entonces es cuando la unidad obtiene (por ejemplo) tres espacios para saltar escuela, y todos van a escaladores sociales en lugar de a las buenas tropas que realmente ganaron el privilegio, pero que no pueden ir porque son ellos quienes mantienen la unidad en funcionamiento.
Las escuelas, la educación y las medallas son puntos de promoción. Sin la oportunidad de obtener esas cosas, las tropas realmente buenas se van y se convierten en el caballo de batalla de algún jefe civil, y el liderazgo del Ejército se vuelve rancio porque los mediocres (que obtuvieron los puntos) fueron promovidos.
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