¿Existe trato preferencial / discriminación racial dentro del ejército de los Estados Unidos?

Answer 1

De alguna manera, pero en muchas de las mismas formas en que podría existir en cualquier lugar (con la advertencia de que, por supuesto, hay cosas únicas de la cultura del Ejército).

Honestamente, durante mi tiempo, el “trato preferencial” era algo que los líderes siempre evitaban a propósito (o, al menos, ponían la fachada de evitar) para que no se metieran en problemas por ello.

Sin embargo, el Ejército está formado solo por personas. Las personas serán personas.

Hubo historias de oficiales de alto rango durante mi tiempo en el Ejército que fueron a la cárcel por mala conducta sexual, por ejemplo.

Debido a esto, recuerdo mis días de “entrenamiento de sensibilidad”, “entrenamiento contra el acoso sexual”, etc.

El Ejército literalmente puso en práctica políticas que requerían que tuviéramos estos “entrenamientos” periódicos para supuestamente hacernos menos propensos a la discriminación. Nunca conocí personalmente a nadie que hiciera “cosas discriminatorias”, por lo que esto usualmente resultó en que todos pusieran los ojos en blanco cuando teníamos que hacer uno de estos entrenamientos (también conocido como Muerte por PowerPoint). Fue como, “uh, ¿por qué estamos haciendo este llamado entrenamiento de nuevo?”

Sin embargo, en lo que respecta al tratamiento preferencial, recuerdo una instancia específica que todavía me molesta pensar. Cuando llegué a mi unidad, fui a un curso de entrenamiento especializado para mi MOS (Especialidad Ocupacional Militar – mi “trabajo en el Ejército” específico), y fui el primero en la clase, lo que significaba que el cuadro del curso (liderazgo) me recomendó Continuar con un entrenamiento más avanzado.

Cuando volví a mi unidad desde el curso de capacitación y le dije esto a mi sargento de pelotón, básicamente dijo: “No, no vas a ir, porque yo y el comandante de la compañía nunca tuvimos la oportunidad de ir al curso de capacitación más avanzado”. .

… y, ¿cuál es su punto, sargento? ¿Entonces eso significa que yo tampoco puedo ir? ¿Por qué?

Tal vez clasificaría esto como “tratamiento preferencial basado en el rango”, y no sentí que tuviera la misma oportunidad cuando sobresalí en lugares donde otros de rango más alto no lo hicieron, pero esto es algo bastante común en el ejercito. No creo que sea justo, y todavía guardo rencor al respecto, pero es lo que es.

Answer 2

“¿Existe trato preferencial / discriminación racial dentro del ejército de los Estados Unidos?”

Si. Para ser justos, los militares han hecho todo lo humanamente posible para solucionar esto y la mayoría de los miembros del servicio odian sinceramente el racismo. Nadie con quien he servido me daría nada menos que lo mejor. Podría llamar a los tipos que me odiaron hace 20 años y comenzarán a fumar si llamo a uno de ellos necesitado. Eso no significa que no alberguen sentimientos racistas. Simplemente estiman los lazos del servicio compartido sobre sus prejuicios. Eso es realmente loable.

Aquí está el problema, la idea de profesionalismo en el ejército es eurocéntrica. Es decir, si bien los estándares de competencia son relativamente uniformes, si usted es físicamente (cabello y estándares de IMC, por ejemplo) o culturalmente (fe, moralidad, valores) diferentes, su compromiso con los valores militares será desafiado abiertamente y no será brindaba las mismas oportunidades para tener éxito que alguien capaz o dispuesto a cumplir.

A las mujeres negras y polinesias y a los hombres polinesios, ateos, árabes, musulmanes, paganos y diversos grupos étnicos hispanos se les ha dicho que algo innato en su identidad individual era incompatible con los valores militares y que tendrían que cambiarlo o ser castigados y separados de Servicio. Para agravar el problema, estos mismos datos demográficos tienden a pasar por alto las infracciones o perdonan los malos comportamientos entre ellos porque anticipan respuestas pesadas de parte de sus superiores que cumplen con las regulaciones .

Por lo tanto, existe, pero ninguna institución estadounidense ha hecho tanto o ha tenido tanto éxito en autocorregir el problema y es la razón principal por la que creo que los estadounidenses tienen un futuro más allá de las luchas raciales.

Answer 3

El trato preferencial ocurre en el ejército. La mayoría de las veces, una minoría muy calificada será promovida a los rangos de alistados superiores sobre soldados mucho mejor calificados de todas las razas. Este ha sido el caso desde el Ejército desde que eliminaron las pruebas relacionadas con MOS a principios de los 90. Mientras pueda correr rápido, obtenga una buena foto oficial, marque las casillas de verificación y realice sus implementaciones, está listo para comenzar. No importa si pueden leer o escribir, estos soldados minoritarios no calificados siguen siendo promovidos sobre soldados minoritarios y blancos mejor calificados.

Nunca encontré ningún comportamiento racista o intolerante por parte de nadie en el ejército, excepto por unos pocos soldados negros. Estos pocos negros trataban muy bien a otros negros, cualquiera que no fuera negro era tratado con desprecio y odio absoluto. Fue generalizado y sucedió en todos los rangos alistados, especialmente con los negros en los rangos alistados mayores. Si alguien se atreviera a quejarse, estas personas tratarían de darle la vuelta a la víctima. Algunos de estos soldados racistas son miembros de una organización masónica negra llamada Prince Hall Masons. La mayoría de los masones del Prince Hall son personas nobles y honorables, aunque hay algunos que muestran un trato preferencial hacia ella por sus hermanos masónicos al darles mejores trabajos y tareas. Este racismo y odio de estos pocos soldados negros necesita detenerse. Si un soldado de otra raza sacara las mismas travesuras, serían juzgados en una corte marcial. Estos pocos soldados negros son la fuente de la abrumadora mayoría del racismo en el ejército.

Answer 4

Existe en todas partes. Algunos lugares más que otros. Sin embargo, en el ejército, siento que se basa más en si un soldado está dispuesto a hacer cosas para cumplir la misión. Por ejemplo, el soldado A está dispuesto a hacer un esfuerzo adicional mientras que el soldado B no. El soldado A será elegido para una promoción temprana. Mientras que el soldado B probablemente obtendrá algo de reentrenamiento y algo de estímulo adicional (a través de flexiones o pt extra), jajaja. A veces se basa en el color. Y cuando lo es, crea un conflicto. Sin embargo, al igual que en el mundo civil, el miembro militar puede ir a IG (versión militar del civil HR). Investigarán y determinarán si el miembro está siendo maltratado debido a discriminación racial o de cualquier tipo.

Answer 5

En la medida en que no se pueda eliminar al 100% como una cuestión de naturaleza humana, todavía existe. Pero está verdaderamente minimizado, por costumbre, orden, dirección y filosofía. De hecho, diría que el ejército es uno de los lugares donde la intolerancia en cualquier forma es menos tolerada en nuestra sociedad.

Answer 6

Si y no.

Existen reglas muy estrictas contra la discriminación racial en todo el Departamento de Defensa. Mi experiencia fue que todos hicieron su parte y la raza no fue un problema.

Dicho esto, los miembros del servicio son humanos y el racismo es un rasgo humano bastante universal. Los miembros del servicio que albergan ideologías racistas rara vez duran mucho, a menos que logren mantenerlo muy bien oculto.

Answer 7

En el Departamento de Defensa, tenemos reglas que lo hacen ilegal … Dicho esto, sucede, es difícil de probar … cada compañía lo hace, entonces ¿por qué pensamos que los militares serían diferentes … en la comunidad de operaciones especiales, estamos más cerca y es un una hermandad más profunda … el sesgo de la raza rara vez es un problema … lo más probable es que sea más común en su organización de servicio más grande … está mal en cualquier nivel … la realidad es en la comunidad que jugamos según las reglas de los grandes y tenemos poco tiempo para degradar a una persona porque de su raza o color … son su compañero de equipo y una parte valiosa de la misión …

Answer 8

Estoy seguro de que puede encontrar personas racistas donde quiera que vaya, pero honestamente puedo decir que el Ejército tuvo la atmósfera menos discriminatoria, más inclusiva y más cooperativa de cualquier trabajo que haya tenido. Teníamos un dicho: “No hay blanco o negro en el Ejército, solo verde”.

Answer 9

Creo que lo hace en todas partes a favor y en contra en cierto grado en todos los ámbitos de la vida. Mi experiencia es que, por lo general, es mucho más baja que en otras industrias. Ciertamente está lejos de ser institucionalizado.