Creo que debemos seguir la Junta de selección de servicios (sitio web de SSB) para esto ……… en lugar de NDA Selection.
El ejercicio de la entrevista es principalmente una prueba psicológica del cuestionario de personalidad del candidato, para evaluar su potencial como futuro oficial en las Fuerzas Armadas de la India. Las pruebas realizadas por el SSB tienen como objetivo seleccionar a las personas con OLQ (Cualidades de tipo oficial).
El sistema de selección está diseñado en un proceso de cinco días,
El día 1 es la prueba de detección,
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El día 2 son las pruebas de psicología,
Los días 3 y 4 son las tareas grupales
El día 5 es la Conferencia (Resultados).
La entrevista personal se llevará a cabo ya sea en el día 2,3 o 4 durante las horas posteriores al almuerzo o la noche.
Estas cualidades incluyen Inteligencia Efectiva, sentido de responsabilidad, iniciativa, juicio (bajo estrés), capacidad de razonar y organizar, habilidades de comunicación, determinación, coraje, confianza en sí mismo, velocidad en la toma de decisiones, disposición para dar un ejemplo, compasión y sentimiento de lealtad a la nación.
La mayoría de las pruebas requieren inteligencia promedio. El SSB intenta evaluar las respuestas naturales de los individuos. Las pruebas se clasifican en varias categorías de variedad individual y grupal y cada lote de candidatos pasa por el patrón de prueba sutil en el transcurso de unos días. Están bajo observación no solo mientras realizan varias pruebas psicológicas, sino incluso mientras se comportan durante el transcurso de su estadía en la sede de la SSB, donde están alojados durante esa duración.
La Junta de SSB no está preocupada por el número de vacantes. Su responsabilidad es evaluar y luego recomendar. Después de la recomendación, los candidatos aparecen para un examen médico y luego aparece la Lista de méritos. Aquellos que finalmente logran la calificación se unen a la capacitación y, por lo tanto, se convierten en Comisionados.
El origen de este tipo de pruebas pertenece a la era de la primera guerra mundial. En la Primera Guerra Mundial, un gran número de bajas en los campos de batalla requirió el reclutamiento del mejor talento de combate en las fuerzas armadas. Para esta necesidad, los psicólogos diseñaron algunas pruebas científicas que evalúan las Cualidades similares a los oficiales (OLQ) del candidato. A lo largo de los años, las pruebas de SSB se han mejorado en función de los comentarios y se ha demostrado que es una forma efectiva y precisa de seleccionar candidatos que sean capaces de ser al menos un oficial promedio después del entrenamiento, aunque SSB es la prueba de ejército más dura del mundo.
Incluso un sitio web llamado SSBcrack será de gran ayuda
(Crédito- Wikipedia)