Me gustaría mantener esta respuesta corta. . . Durante mucho tiempo, tanto los analistas de defensa como los medios de comunicación han estado exigiendo la necesidad de un jefe de tres servicios, es decir, un jefe único para las tres fuerzas. . . Las razones de esta demanda son tres:
1. Interoperabilidad
2. Sinergia de fuerzas
3. Mejor utilización de los activos y mayor funcionamiento.
Los resultados de esta medida parecen prometedores. Sin embargo, India actualmente no requiere un jefe de tri-servicios. Las fuerzas armadas indias están en medio de un prolongado programa de modernización. Las tres fuerzas están supervisando la adquisición e inducción de varios activos nuevos de alta tecnología en sus respectivas fuerzas. Con muchos más recursos de este tipo por venir, la necesidad de la hora es un jefe individual que pueda determinar las necesidades de su fuerza respectiva y garantizar una transición más fluida de los ensayos de desarrollo a los ensayos de uso para la inducción. Esta será una gran tarea para un solo individuo para manejar. Además, un jefe de su organización matriz puede no tener el lujo de experiencia en el trato con el personal y las subordinadas de una organización diferente. La escala y la profundidad del ejército indio y su cultura es tan inmensa que cada regimiento tiene su propio legado. Cuando tal es la diversidad de una fuerza, para un extraño entender el funcionamiento interno de tal establecimiento sería difícil.
Los servicios de un jefe de tres servicios son esenciales durante los tiempos de guerra cuando se requiere una mayor sinergia entre las fuerzas y una voz unificadora para dirigir las fuerzas. Las operaciones en tiempos de paz no requieren un solo Jefe de personal. Incluso si fuera nominado, el papel de tal jefe sería altamente ceremonial y sus estrategias no serían de mucha utilidad.
El concepto de nombrar un solo comandante para las fuerzas armadas se adapta mejor a los países con pequeñas fuerzas armadas. Funciona aún mejor en el caso de países que tienen fuerzas armadas en declive, ya que garantiza una mayor utilización de los activos y la sinergia. Pero para una nación que se ve envuelta en disputas fronterizas y rodeada de vecinos impredecibles (trabajo para el ejército), para una nación que está prestando mayor atención al aumento de sus capacidades y proyección de poder (trabajo para la marina), para una nación con uno de los espacios aéreos más densos del mundo (trabajo para la fuerza aérea), una nación que es una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo y uno de los mayores importadores de petróleo (trabajo para la guardia costera), los esfuerzos colectivos de las personas encabezando cada uno de las fuerzas mencionadas anteriormente es necesario. La consolidación de fuerzas no es una prioridad ahora. Se necesitaban agregar muchas más capacidades. Esto no puede hacerlo un solo Jefe que supervise varias organizaciones. Cada organización necesita a alguien que profese sus requisitos ante los oídos del gobierno en el futuro previsible. Por lo tanto, un jefe de tres servicios, no es una prioridad.
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