¿Cómo se seleccionan los oficiales en las fuerzas armadas de otros países (como SSB en India)?

Answer 1

1.) Junta de Selección de Oficiales del Ejército

La Junta de Selección de Oficiales del Ejército (AOSB, por sus siglas en inglés) es un centro de evaluación utilizado por el Ejército Británico como parte del proceso de selección de Oficiales para la reserva regular y del Ejército y los esquemas de becas relacionados. Es un equivalente de la Junta de Entrevistas del Almirantazgo y el Centro de selección de oficiales y tripulación de la fuerza aérea real. La junta se basa en Leighton House, Westbury en Wiltshire, Inglaterra, en un campamento dedicado.

AOSB es mandado por el presidente AOSB, un coronel en el ejército británico. El presidente de la junta cuenta con el apoyo de varios vicepresidentes.

2.)

El sistema de EE. UU. Para el reclutamiento y la selección de oficiales del ejército de EE. UU. Es lo suficientemente diverso y flexible como para satisfacer las necesidades de la población diversa que se encuentra en Estados Unidos. Aunque el reclutamiento y la selección por los que pasa un individuo varía según su método de ingreso, los principios subyacentes de reclutamiento y selección de candidatos de alta calidad para ser los oficiales del Ejército de los EE. UU. Permanecen constantes

3.) PAKISTÁN

Junta de Selección de Servicios Inter

• ISSB:

ISSB no es una palabra pequeña, significa junta de selección entre servicios. Esta prueba es la más versátil e importante y cualquier persona puede solicitar ISSB solo dos veces en su vida. Esta prueba es responsable de la inducción de cualquier candidato en el ejército, la fuerza aérea o la marina. Esta prueba consta de muchas pruebas tomadas en 4 días por un candidato. Estas pruebas se clasifican en tres partes principales. que se subdividen en muchas pruebas.

• PRUEBAS PSICOLÓICAS
• PRUEBAS GRUPALES
• ENTREVISTA

PRUEBAS PSICOLÓGICAS:

Estas pruebas se dividen en las siguientes pruebas

1. pruebas de finalización de oraciones: 3 hojas que comprenden 26 oraciones incompletas cada una para completar en 6 minutos. dos hojas para completar en urdu y una para completar en inglés
2. pruebas de asignación de palabras: 100 palabras dadas una por una con el tiempo de 10 segundos cada una. todo se completará solo en inglés
3. pruebas de finalización de historias ——– tres historias que se completarán en 3.5 minutos cada una en inglés solo en la oración dada
4. pruebas de historias ilustradas: tres historias que se completarán en 3.5 minutos cada una en inglés en la imagen dada
5. entrevista de psicología

PRUEBAS DE GRUPO:

estas pruebas son más

1. discusión en grupo: ya sea en inglés o en urdu sobre el tema dado por el GTO en 20 minutos
2. discurso extemporáneo: tema dado en el acto por GTO. un candidato debe hablar al menos durante 2 minutos después de pensar solo un minuto
3. planificación grupal: plan que dará el grupo completo en general en 20 minutos para la solución del problema dado en el modelo.
4. tarea grupal progresiva: tres tareas que se completarán en 40 minutos. dado que todos los miembros y el material deben estar al otro lado de la tarea … una tarea al aire libre. ser completado bajo las reglas dadas por el GTO
5. tarea de medio grupo: una tarea que debe completarse en 8 minutos según las reglas dadas por el GTO por una parte del grupo.
6. tarea de comando: una al mando del grupo completo. tiene que dar el plan y la guía y liderar al grupo para completar la tarea en 8 minutos según las reglas que le dio GTO
7. obstáculos individuales: 9 obstáculos que se completarán en 2 minutos
8. tarea grupal final: una tarea que se completará en 20 minutos colectivamente bajo las reglas dadas por el GTO en INGLÉS

ENTREVISTA:

la entrevista es tomada por el comandante dupty y dura de 15 a 20 minutos. Todos los detalles y cualidades de la personalidad son juzgados y examinados por el entrevistador.