¿Por qué el Ejército de EE. UU. No permite que los oficiales se alistan o se ofrezcan como voluntarios para Operaciones Especiales, antes de llegar a una unidad de línea?

Answer 1

Fui uno de los últimos oficiales ejecutivos del primer teniente A-Team, antes de que se convirtiera en una sucursal y los suboficiales se convirtieran en XO. Pero había hecho un viaje de servicio en la Infantería con la 1ra División Cav antes.

Un oficial necesita al menos tiempo de líder de pelotón en su haber antes de ir a SF. Así como los hombres alistados suelen ser todos suboficiales con tiempo regular del ejército antes de formar parte de él. Tuvimos un programa donde algunos tipos se alistaron directamente para SF y eran personas muy inteligentes.

SF es una unidad muy madura. La gente sigue preguntando cuál es la diferencia entre las Fuerzas Especiales y dicen los SEAL o los Rangers y, además de las misiones, es el hecho de que los chicos de SF tienden a ser mayores y más maduros. La clave de nuestro éxito fue nuestra planificación, no nuestra fuerza muscular.

Answer 2

Lo hace. Puede ser asignado a un grupo de fuerzas especiales como teniente. No será un funcionario de la sucursal de SF pero será un funcionario asignado a operaciones especiales.

No hay puestos dentro de la rama de fuerzas especiales para nuevos oficiales. El puesto más bajo es un capitán. De hecho, no fue hasta hace poco que las fuerzas especiales permitieron que los soldados alistados entraran directamente al programa. Anteriormente, tanto los oficiales como los alistados debían servir un par de años en el ejército regular antes de que pudieran evaluar fuerzas especiales.

La mayoría de las otras unidades de operaciones especiales siguen un modelo similar. Algunos también requieren cierta experiencia para su personal de soporte. Estos son puestos con un alto grado de responsabilidad y supervisión mínima. No son adecuados para su privado nuevo promedio.

En general, la mayoría de los puestos que requieren que usted evalúe y sea seleccionado requerirán un cierto nivel de experiencia, aunque nuevamente puede haber puestos que no requieren ningún proceso de selección especial. Hay un dicho “el mejor indicador del rendimiento futuro es el rendimiento pasado”. Alguien que es nuevo en el ejército no tiene un desempeño pasado que evaluar.

Answer 3

No estaba en el comando de operaciones especiales; sin embargo, tenía soldados asignados específicamente para apoyarlos y trabajé con soldados de operaciones especiales en varios puestos. Entonces, si bien puede obtener una respuesta más detallada de un veterano de las fuerzas especiales, me siento calificado para responder. Es realmente bastante simple: la misión de las fuerzas especiales requiere que cada miembro del equipo pueda hacer su especialidad, ya que es probable que sean los únicos en esa especialidad. Además, deben tener la madurez y la confianza demostradas para pensar críticamente y resolver situaciones inusuales con poca o ninguna supervisión. ¿Podría un nuevo soldado hacer esto solo con la escuela? Tal vez. Pero dado que las fuerzas especiales representan un porcentaje tan pequeño de los militares, ¿por qué querrías aprovechar esa oportunidad? ¿Por qué no limitarías la aceptación a aquellos que ya han demostrado las capacidades y rasgos deseados? Porque cualquier persona con incluso unos pocos años de experiencia (en casi cualquier campo) te dirá que ser bueno en la escuela no siempre equivale a ser bueno en el campo.