¿Existe una correlación entre los tipos de fuerza especial y los sociópatas?

Answer 1

” Hay una especie de broma en el ejército que dice que si sales y matas a 100 personas como civil, estás en la cárcel, pero si lo haces como soldado, obtienes un montón de medallas”.

No creo que exista una correlación entre la sociopatía específicamente y los tipos de fuerza especial. Aunque, uno puede existir entre los trastornos de empatía y sobresalir en ciertas áreas de las fuerzas armadas.

El problema con la sociopatía es que la parte antisocial dificultaría la vida militar y ciertamente las promociones. Tal vez en momentos de combate puedan sobresalir en la toma de ciertas decisiones, pero creo que podrían tener dificultades durante la monotonía del tiempo de inactividad o la vida posterior.

Si ciertas unidades militares fueron diseñadas para un solo propósito, podría haber un ajuste. Pero como sabemos, las unidades militares realizan múltiples tareas además de enfrentamientos directos.

Answer 2

No en la curva de la campana y no necesariamente en el lado bueno de la curva de la campana psicológicamente. La realidad es que los soldados de Operaciones Especiales son únicos. Creo que es más mental que físico. Si bien todos quieren ver SEAL de panecillos, los ganadores de la mejor competencia de Rangers cada año parecen estar alrededor de 5′10 ″ y 160–170 #.

Creo que teníamos más que nuestra parte justa de chicos al límite psicológicamente. ¿Y?

Answer 3

Los rasgos se muestran seguros. Quería convertirme en un soldado de las fuerzas especiales y me alisté en el programa 18x. Los otros que se enlistaron bajo el mismo programa mostraron algunos de los rasgos más positivos “carisma, dureza, valentía”. Parte de cualquier canalización para cualquier Fuerza de Operaciones Especiales es una selección y parte de cada selección es una evaluación por pares. Lo que significa que necesitas que las personas que te rodean te quieran.

Tenga en cuenta que no fui seleccionado.

Desafortunadamente, los que muestran más rasgos “negativos” (insensibilidad, falta de empatía) tienden a ser eliminados. Esos rasgos tendrían que estar enmascarados.

Además, el sociópata estándar tiende a marchar a su propio ritmo. El “trabajo en equipo” es un concepto que deberíamos respaldar. Personalmente tuve un momento difícil con esto. No me importaban los demás y tendía a dejarlos sufrir solos. Solía ​​ser repuesta porque me presentaba a trabajar sin los otros chicos nuevos. Siempre llegaban tarde. Como estaba más motivado que los otros dos imbéciles con los que aparecí, se esperaba que los cuidara al principio. El deseo de dejarlos a su suerte siempre fue alto. Lo que sea, respeté lo suficiente al hombre que me dio esta directiva para seguir su orden.

La disciplina y la capacidad de seguir órdenes era otro problema. Si no respetara a la persona que me dirigía, haría todo lo posible para destruir su carrera. Fui colocado debajo de alguien que no me gustó ni una vez. Me negaría a seguir sus órdenes y jugar para verlo retorcerse. Terminé tomando su trabajo (por accidente) y eventualmente ascenso (cereza). Solo podía imaginar qué tipo de juegos jugaría un sociópata de mayor funcionamiento para promover.

Por lo tanto, estoy seguro de que hay una atracción para las personas con altos rasgos sociópatas para intentar ingresar, pero en cuanto a que realmente lo logren, diría que no si muestran muchos de los rasgos “negativos”.