Cuando solicita un puesto en una de las academias militares, debe buscar la nominación de un senador de su estado. Este proceso normalmente implica que usted escriba una carta al Sentador que incluya sus calificaciones (sus transcripciones de la escuela, su registro de servicio si tiene un servicio alistado anteriormente, su registro de trabajo, etc.), así como una declaración de por qué desea ser un oficial
Esto es bastante similar a un currículum normal, solo el énfasis está en las cualidades de los personajes en lugar de exclusivamente en el historial laboral o en el potencial académico. Esos dos factores son importantes, pero el solicitante típico no tiene un historial de trabajo lo suficientemente largo como para justificar un juicio solo sobre esos factores.
Si todo el Ejército fuera a este tipo de sistema, imagino que se vería igual. El ejército quiere carácter. Quieren que hagas automáticamente lo correcto, ya sea que alguien esté mirando o no. Pueden enseñarle las habilidades técnicas que necesitará para hacer el trabajo, y pueden proporcionar situaciones de entrenamiento en las que puede mejorar su carácter, pero en su mayoría tiene que venir de su interior. Las semillas de eso ya tienen que estar allí.
Si fuera por mí, eso es lo que seleccionaría.
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