Las FDI, que en general son reclutas y ejército de reserva, no alientan la retención a largo plazo de los soldados alistados. Por otro lado, promueve bastante rápidamente a los reclutas en servicio activo al rango de suboficiales. En armas de combate, especialmente, prácticamente todos los soldados van a la escuela de suboficiales, y en las unidades superiores la mayoría recibe ascensos rápidos a sargento o cabo, porque esto inculca habilidades de liderazgo en los rangos. Entonces, en una unidad de infantería superior, incluso de reclutas de servicio activo a corto plazo, habrá un porcentaje relativamente alto de suboficiales, incluso si esas tropas no se devuelven a las unidades en posiciones de liderazgo reales. Esto funciona bien a largo plazo ya que estos soldados dejan el servicio activo y se trasladan a las reservas donde pasarán la mayor parte de su servicio militar.
Para los oficiales es un poco diferente y también similar. Un soldado recluta en la pista de un oficial puede alcanzar un alto rango a una edad inusual para la mayoría de los ejércitos modernos. No es inusual ver a un oficial talentoso en las FDI alcanzar el rango de capitán a los 20 o 21 años, donde, por ejemplo, en el ejército de los EE. UU. Eso vendría cinco años después. Dependiendo de la necesidad, se alentará a dichos oficiales a permanecer en el servicio regular y serán recompensados con un alto rango y responsabilidad a una edad temprana, por ejemplo, un comando del batallón antes de los treinta años. Los generales de treinta años no son infrecuentes.