¿Por qué la ética de trabajo de las Fuerzas Armadas de la India y el servicio de la Policía de la India son tan diferentes? ¿Por qué hay una gran brecha en la eficiencia de los recursos humanos, considerando que uno es venerado por la disciplina y el otro es conocido por su insensibilidad y corrupción?

Answer 1

Rol historico

Las fuerzas armadas indias fueron diseñadas por los británicos para utilizar a los indios para conquistar a los indios y las tierras vecinas. Más tarde también se utiliza en conflictos en el extranjero.

La “Fuerza” de la Policía de la India fue diseñada como un instrumento británico simplemente para aterrorizar a la gente para que no se levante contra los colonialistas británicos y les permita saquear en paz.

Evolución

Inicialmente, tanto las fuerzas armadas indias como la “fuerza” policial india no eran responsables ante el ejecutivo político elegido democráticamente. Pero con la transición en 1947, las fuerzas armadas indias pudieron mantener intacta su identidad y autonomía en mayor medida. La policía que ya estaba demonizada (y con razón) fue empujada a un rol sumiso bajo el poder político, lo que socava la institución (y con razón) pero la institución no logró desarrollar un nuevo espíritu de servicio público.

Factores sociales

En las fuerzas armadas indias, la diversidad de identidades de clase, castas y religión se ha subsumido bajo la identidad de un indio. Esto es difícil de lograr, pero aún es relativamente fácil porque la identidad se configura utilizando la identidad de “otro” que es un enemigo.

En la “fuerza” de la policía india, el enemigo está dentro (de la sociedad) y tiene múltiples identidades y es relativamente más difícil desarrollar una identidad que no refleje la diversidad de las divisiones sociales. Como resultado, la “fuerza” de la policía india también se divide dentro. Muchas veces, feudales o adscriptivos (desde su nacimiento) dictan el curso de los asuntos en el sistema policial indio.

Diseño burocrático

En las Fuerzas Armadas de la India, la responsabilidad está dentro de una gran parte del funcionamiento. Hay un Tribunal de las Fuerzas Armadas para resolver problemas legales y como el proceso disciplinario no se interfiere, es efectivo.

En las “fuerzas” de la policía india, la responsabilidad está afuera. Secciones influyentes de la sociedad pero presión sobre el ejecutivo político y el ejecutivo político tienen que doblegarse (a veces para su beneficio y otras debido a la presión pública). Como la interferencia política en el proceso disciplinario es mayor, su efectividad es menor. Si un oficial superior no puede castigar a un menor porque está siendo socavado por el superior del oficial, el sistema sufre un estrés agudo.

Gasto

Traté de encontrar las estadísticas, pero pude encontrar estadísticas para diferentes años para el ejército indio y la policía india, pero no hace falta decir que las condiciones de trabajo: salario, beneficios y condiciones de vivienda de las fuerzas armadas indias son mucho mejores que en las fuerzas policiales indias. No estoy ignorando el hecho de que la infraestructura fronteriza no está bien desarrollada y estas son condiciones de supervivencia. Pero si observa las instalaciones de servicio no activo, por ejemplo, áreas de acantonamiento, son mucho mejores que las líneas policiales. Además, el 95% de la policía está en el nivel de policía y estos muchachos trabajan (16 ~ 18) * 7 * 365 con bajos salarios, malas condiciones de trabajo, sin licencias.

Las fuerzas armadas indias tienen, con razón, una instalación de rotación para permitir que el personal se recupere del estrés laboral, pero esto está ausente en la fuerza policial india.

Alcance del trabajo

Si bien las fuerzas armadas indias tienen áreas de trabajo bien definidas: eliminación de amenazas, inteligencia, operaciones antiterroristas, etc. Las “fuerzas” de la policía india tienen un alcance de trabajo poco definido: mantener la paz en la sociedad. La paz requiere justicia en la sociedad. ¿Es su justicia en la sociedad? ¿Qué es la justicia? Muchas personas de la policía también intentan resolver amigablemente varias disputas de manera informal porque debido a la acumulación de poder judicial, obtener justicia a través de los tribunales indios es un proceso largo, largo y castigador.

Asimetría de potencia

Las Fuerzas Armadas indias tienen adversarios que tienen capacidades equivalentes y cuando hay cierta competencia, trae profesionalismo. Porque sin profesionalismo, aumenta el riesgo de perder vidas.

En la sociedad india, existe una gran brecha de asimetría de poder entre la persona de la policía y el hombre común. Por su experiencia, puede darse cuenta de lo incómodo que se ha sentido cada vez que el policía lo mira o le pregunta algo, a pesar de ser un ciudadano que respeta las reglas normales. Debido a esta asimetría de poder, la policía tiene una actitud laxa sobre la profesionalidad.

Percepción pública debido a la distancia

También es cierto que las fuerzas armadas indias evocan admiración y respeto públicos (y con razón). A medida que su funcionamiento se elimina de la esfera civil, existe un aura de misterio y la percepción pública también es fácilmente manejable porque la interacción es limitada.

La policía está 24 * 7 entre nosotros. Es como un hermano fastidioso a quien desprecias porque siempre está ahí y quieres algo de espacio. Sus fallas e incompetencias son inmediatamente visibles para el público porque también es difícil controlar la percepción.

La combinación de todos los factores anteriores y puede ser más resultado en resultados complejos que diferencian la ética de trabajo de las fuerzas armadas indias y la “fuerza” de la policía india. Repetidamente digo “forzar” para no confundir el problema con IPS, que generalmente se refiere a los niveles más altos del sistema policial. La diferencia de ética no puede explicarse únicamente por el liderazgo, ya que, según mi opinión, el liderazgo es situacional. Los otros factores juegan un papel mucho mayor.

Cosas con las que no estoy de acuerdo en otras respuestas (con el debido respeto):

1. La policía india está ligeramente armada. La autoridad no siempre es con fuerza, a veces también es autoridad carismática. Por ejemplo, el sistema Bobby en el Reino Unido, ¡ni siquiera tienen armas!
2. “Por lo tanto, el ejército atrae a personas que se enorgullecen de lo que hacen, están listas para hacer sacrificios y someten a prueba y perfeccionan su carácter, mientras que las fuerzas policiales atraen a muchos que habrían sido matones pero están contentos de ser contratados por el sistema”.
   Si bien es cierto que muchas personas equivocadas con mentalidad incorrecta ingresan al sistema policial. Es más atribuible al bajo gasto en capacitación de la policía de vanguardia. El reclutamiento es una etapa en la que se selecciona a la persona, la capacitación es la etapa en la que una persona se adapta para realizar sus funciones. El problema está en esta etapa. En el sistema policial, el instituto de capacitación es un puesto de castigo. ¿Por qué? Porque no hay fondos.
3. “Algunos pertenecen al ejército y la familia rica donde el dinero no los atraerá”
   La codicia vs la necesidad. La codicia no discrimina en clase.
4. “La policía no tiene profesionalismo en su forma de trabajo porque no necesitan hacer ningún esfuerzo adicional en su trabajo, saben lo que sucede a su alrededor pero reaccionan después de cualquier incidente porque en ese momento pueden ganar dinero con eso, el comportamiento más común de policía.”
   Esto solo asume las percepciones populares de la policía (¿mal?). La policía no es completamente competente, a veces incluso vaga, pero atribuir una intención de mala fe es claramente erróneo.
5. “Siguen actualizando sus publicaciones, sin una responsabilidad considerable”.
   Esta es una técnica bien conocida para controlar a los funcionarios de los servicios civiles. Como los funcionarios de la administración pública no pueden ser eliminados fácilmente, son ignorados al actualizar temporalmente los puestos intrascendentes a designaciones más altas para permitir simplemente espacio para nombrar a los favoritos políticos (lo cual no es necesariamente algo malo ya que el ejecutivo político necesita confiar en los burócratas superiores, sino como las intenciones no son la mejora del servicio sino la conveniencia política, se culpa al principio en sí mismo).

Hay muchas cosas con las que estoy de acuerdo, pero debes darte cuenta de que la policía es simplemente un trabajo ingrato. En una sociedad profundamente dividida y todos desconfían de las demás personas, es muy difícil el funcionamiento efectivo de la fuerza policial.

Gracias por A2A.

Answer 2

Hay algunos puntos muy buenos que se han señalado en este hilo, pero me gustaría agregar una comparación en esta pregunta. Y esta comparación puede ser ofensiva.

¿Cuántos has estado en el medio durante el trabajo de las Fuerzas Armadas de la India?

Ninguno, supongo. La mayor parte de nuestra percepción del ejército indio proviene de las películas y las historias heroicas que se juegan en algunos feriados nacionales. Si analiza de cerca, cada vez que el ejército trabaja en un recinto civil, requiere la Ley de las Fuerzas Armadas (Poderes Especiales). Actualmente se implementa en algunos estados del norte de India y en algunas partes de J&K. La población civil regular en zonas pacíficas rara vez ha visto al ejército en acción.

Cuando uno compara el AFSPA con el derecho penal regular, uno nota las diferencias notorias y aprecia la sala que el AFSPA ofrece para el abuso. Por ejemplo, según el Código de Procedimiento Penal, una persona puede ser arrestada solo en circunstancias limitadas, como cuando el escape es inminente y debe ser arrestado solo con la fuerza necesaria para evitar dicho escape. Después del arresto, la persona debe ser presentada ante el Magistrado dentro de las 24 horas. Las mujeres no pueden ser arrestadas en la noche y si el arresto es necesario, dicho arresto debe ser realizado por una mujer oficial. Dichas disposiciones de protección están ausentes en la AFSPA, lo que permite sin trabas las violaciones que tales disposiciones del Código de Procedimiento Penal intentan evitar que ocurran en los estados del noreste.

Para resumir, en efecto, esto es lo que significa la AFSPA: un oficial con derecho según la Ley puede visitar un área perturbada, recoger a una persona en la calle con una navaja de bolsillo según su opinión subjetiva de que dicho objeto está sujeto a tal una persona puede causar disturbios a la paz, torturar a esa persona y luego asesinarla brutalmente y tal acto no puede ser cuestionado por ningún tribunal.

Ahora, no repetiré las acusaciones de mal uso que ha visto AFSPA “draconiano”. Pero, es para resaltar una cosa. Las fuerzas armadas requieren ciertas condiciones y espacio para sus operaciones que nunca están disponibles durante el curso de acción de la policía.

IPS podría no ser tan ético como las fuerzas armadas indias, y esto se debe a que tienen que abordar de cerca a una población civil dentro de los derechos de la Constitución y el Código Penal de la India.

Espero que entiendas el punto.

PD: soy un aspirante de las fuerzas armadas

Answer 3

La respuesta corta es liderazgo. El liderazgo del ejército es muy superior al liderazgo policial encabezado por el cuadro IPS. Esto se debe principalmente al proceso de selección y capacitación. La mayor parte del ingreso para los oficiales de las fuerzas de defensa es a una edad extremadamente joven de 17 a 19 años, el resto se une casi inmediatamente después de la graduación. La selección de los oficiales de defensa es extremadamente elaborada: un examen de ingreso, la junta de selección de servicios lleva aproximadamente 5 días, pruebas médicas estrictas (para la aviación es extremadamente estricta – nivel aeroespacial ya que TODOS los oficiales de aviación están entrenados para ser pilotos de combate, dependiendo posteriormente del desempeño cabe en otras aeronaves y helicópteros y un número significativo no califica para volar ningún avión militar). El período de entrenamiento también es muy largo, 3 años en nda (más uno más y uno para la marina) como entrenamiento básico seguido de entrenamiento adicional sobre su papel como comandos, submarinos, aviación y en el caso de ramas técnicas, el entrenamiento bien podría extenderse para Otros 4-5 años. Es decir, se necesitan entre 6 y 10 años de capacitación para calificar simplemente como oficial de defensa (menos 4 años para ingresar a un graduado; casi toda la entrada a la marina requiere ingeniería como requisito básico). Además, antes de unirse a cada barco, el submarino debe someterse a un proceso de conversión que demora aproximadamente 6 meses. Cada oficial tiene que unirse SOLAMENTE al rango más bajo de su cuadro. Por lo tanto, cada oficial está culturalmente integrado y calificado profesionalmente.

El punto que estoy tratando de hacer es que los oficiales de defensa están entrenados y entrenados para liderar desde el frente. Pueden tomar el mando de cualquier situación, ya sea en tierra, aire o agua y en cualquier nivel: un barco, una flota o incluso dirigir el país. El almirante Mountbatten era solo un capitán cuando se dirigía a la India. (el ejército reconoce que los trabajos civiles son mucho más fáciles y, por lo tanto, los oficiales asignados a oficiales civiles temporalmente tienen un rango más alto, pero volviendo al ejército vuelven a su rango original). Los oficiales del ejército pueden liderar desde el frente y, por lo tanto, pueden enfrentar cualquier desafío de liderazgo incluso en áreas no directamente asociadas con su papel.

En el caso de los Servicios de Policía de la India, si bien provienen de la misma sociedad y en muchos sentidos se podría decir que son superiores en el nivel de entrada, no logran liderar. Hay diferencias significativas En primer lugar, como civiles, no se rigen por la ley militar. En el mejor de los casos, su entrenamiento es un avance del entrenamiento de la academia de las fuerzas armadas y se extiende por un año más uno. Uno solo tiene que ver el video de YouTube del desfile de NPA Hyderabad y compararlo con el NDA / IMA, simplemente no hay comparación. Al cuadro se le dice que son líderes. No pasan mucho tiempo liderando en el campo o en el nivel de investigación. En otras palabras, no tienen idea de lo que está sucediendo desde el principio, simplemente tienen una comprensión de lo que piensan que está sucediendo.

En segundo lugar, afirmarían que su edad de entrada es mucho mayor y, por lo tanto, no es justo compararlo con los oficiales de defensa. Lavado de ojos puro: hay IAS / IPS que también se unieron a la edad de 21 años. Si bien los militares son rígidos en los bancos de edad, los civiles pueden seguir uniéndose hasta la edad de 40 años (en algunas categorías, no hay reservas en las fuerzas armadas). Además, no solo su entrenamiento es corto, sino que los requisitos de entrada son oblicuos. Un ingeniero escribiría un examen IAS / IPS en administración pública o antropología o historia con tamil o punjabi y entraría en la fuerza. ¿Qué los capacita exactamente para la gestión o el liderazgo?

En tercer lugar, únicamente en este único examen se pasa a ser promovido al rango de DGP, su rendimiento simplemente no importa. Bueno, muchos continúan haciendo un buen trabajo en todo momento y siguen motivados, pero el punto es que el rendimiento no importa para ser promovido.

Cuarto, como se indicó, todos los oficiales son promovidos por lotes, algunos obtienen mejores nombramientos debido a su desempeño o afiliaciones políticas. Solo una fracción de estos oficiales en realidad hace trabajo policial, el resto dice que el 90% de estos ‘oficiales superiores’ con designaciones elegantes como IG / DGP dicen que la vivienda, el bienestar, las administraciones, etc. hacen un trabajo que los funcionarios del rango de DSP / inspectores hacen mejor. / superintendentes de oficina. Siguen actualizando sus publicaciones, sin gran responsabilidad. Solía ​​haber un oficial de nivel ASP para Coimbatore, hoy tenemos un oficial de nivel IG / ADGP como comisionado, a pesar de que el distrito de Coimbatore se ha dividido en dos. Bueno, si se ha producido un crecimiento tan fenomenal, ¿cómo es que el crecimiento ha pasado completamente por alto a las fuerzas armadas? En otras palabras, la policía es un excelente ejemplo de que demasiados cocineros estropean el caldo. Todos los IPS adicionales que podrían obtener un “trabajo policial” en la próxima reorganización generalmente se codean con los políticos y se burlan de ellos. En otras palabras, la cadena de mando está podrida.

El sistema de cuadros IPS es en gran parte responsable del desorden en el que se encuentra la policía y de los niveles crecientes de crímenes y actos terroristas. Después del 11 de septiembre simplemente no hay caso de acto terrorista en los EE. UU., ¿Pero en la India? La realidad es que el trabajo de jefe de policía estatal (DGP) es solo un trabajo funcional a nivel de brigadier en el ejército. Es absurdo incluso comparar a un capitán de la marina al mando de un avión de primera línea o un submarino nuclear que podría destruir completamente un país con un simple DGP de la fuerza policial estatal. Entonces, si uno es promovido independientemente de su trabajo, ¿qué ética, por qué ética?

Answer 4

Tu pregunta me recuerda una historia.

Un hombre fue a un mercado de verduras para comprar papas. Inspeccionó un par de tiendas antes de llegar a una pequeña tienda y le preguntó al vendedor: “¿A qué precio está vendiendo las papas?”

“Señor, es Rs 10 por kg”, dijo ese pobre vendedor.

El hombre gritó: “¡Muy caro! ¡Estás saqueando! Vea a ese otro vendedor que vende las papas por solo Rs 5 por kg ”.

“¡Señor! Por favor, vaya y compre las papas de esa tienda ”, respondió el vendedor tímidamente.

El hombre luego dijo en tono más bajo: “Ha agotado todo el caldo de papas en este momento”.

El pobre vendedor dijo: ” ¡Señor! Cuando mis papas están agotadas, las vendo a Rs 2 por kg “.

La diferencia de comportamiento entre una clase de personas y otra clase de personas depende del carácter y las oportunidades.

No hay diferencia en el carácter promedio de los oficiales de las Fuerzas Armadas o IPS, que provienen de la misma sociedad.

Cuando no tienes oportunidades, siempre puedes predicar una moral alta y pretender practicar incluso los más altos estándares de ética y moralidad.

El carácter de una persona se prueba solo cuando tiene el poder y la oportunidad.

El oficial de IPS tiene poderes y oportunidades mucho mayores en comparación con el personal forzado armado.

Los oficiales de IPS no son delincuentes y los oficiales forzados armados no son ángeles.

Lea http://www.business-standard.com … para saber por qué es difícil resistir la tentación cuando surge la oportunidad, incluso si usted es el jefe de la fuerza de defensa.

Fuente de la foto: Google

Answer 5

No se trata de ética, sino de una gama completa de fines, objetivos, requisitos de trabajo, condiciones de vida, salario, sops, beneficios, paquetes de compensación, reglas disciplinarias, regulaciones y castigos, que son bastante diferentes entre sí.

El ejército está destinado a luchar contra los enemigos, pero la policía debe ocuparse de los civiles. El primero es como un hombre armado, mientras que el segundo es como un guardia de seguridad y recepcionista. El policía tiene un trabajo más delicado que hacer con una mente aguda de psicólogo. Tiene que tratar con políticos, buscadores de poder, delincuentes, delincuentes, estafadores, gángsters, ladrones y bribones de diferentes maneras, con diferentes habilidades.

En cuanto a la ética, cada trabajo tiene sus propios conjuntos de ética. Si te refieres a la corrupción, sí. Hay menos corrupción en las fuerzas armadas, especialmente en los niveles inferiores en comparación con la policía. Más arriba vas en las fuerzas armadas, hay más caminos para ganar dinero ilegalmente. Hay personas buenas y malas en todas partes. El policía ante las señales es más visible para el público que el soldado en el campamento aislado. Así también, la corrupción es más visible en la policía que en el ejército.

Answer 6

Uno es un trabajo ingrato y el otro es glorificado.

Me gustaría destacar dos cosas.

Naturaleza del trabajo

Un policía típico maneja diariamente robos, robos, disturbios, violaciones, disputas, etc. Se espera que estén disponibles las 24 horas si es necesario. Imagine su estado mental al final del día después de manejar a todos estos matones y criminales.

El personal de defensa, por otro lado, tiene una rutina de arreglo y básicamente se está preparando para una acción si alguna vez sucede. La vida se vuelve difícil solo cuando estás en las fronteras o peor, cuando estás llamado a la acción.

Calidad de vida

¿Alguna vez has visto el estado de las dependencias policiales? ¿Te das cuenta de cuánto están expuestos sus propios hijos a los rasgos negativos de la sociedad cuando ven a sus padres hacer su trabajo? Mira sus salarios, las ventajas, las instalaciones.

El personal de defensa, por otro lado, se queda en acantonamientos muy seguros con instalaciones que incluso las buenas áreas residenciales privadas no pueden presumir. Sus hijos estudian en escuelas de KV y los padres obtienen tiempo de calidad con sus hijos.

Answer 7

La corrupción siempre es causada por el superior. Superior la tartó para que el chico debajo de él piense que si no lo atrapan, entonces yo tampoco … esto desencadena una cadena y eso ha paralizado a la policía.

la policía tiene que tratar con civiles y usted sabe cómo son la mayoría de los indios. Pueden gastar 100 INR pero no pueden hacer cola. Sobornan y mantienen la cadena en marcha. En la policía, todos saben quién es corrupto pero no interfiere.

Sin embargo, el Ejército no tolera esto. Si se descubre que tomaste incluso un lápiz como soborno. Puedes ser relevado de inmediato de tu deber. Esto hace que el Ejército se separe. Si eres una Fuerza Armada, no puedes hacer nada malo.

La policía y el ejército también son dos cosas diferentes, por lo que compararlos es totalmente diferente

Answer 8

Solo dos cosas que me gustaría decir:
1) También hay corrupción en el ejército, solo que no es visible afuera.
2) ¿Quién es honesto? Para mí, es una persona que tiene la oportunidad de sentarse en un ‘asiento’ donde puede ganar mucho, pero aún así elige ser honesto, eso es lo que es la honestidad. Los rangos en general brigadier y superior tienen la oportunidad de involucrarse en una gran licitación y no es que no ganen allí (hay excepciones).

Conclusión: no podemos generalizar un servicio para ser honesto o deshonesto, son las personas que trabajan allí las que usan su propia discreción en lo que quieren ser.

PD: mi padre está en la IAF.
PD 2: para mí, Arvind Kejriwal es honesto por las razones obvias 🙂
( Mucha gente se ofende por esto)

Answer 9

Interesante pregunta !!
Pero estás comparando Asesinos con Guardaespaldas, el ejército indio no negocia con criminales que en realidad intentan matarte cada vez que simplemente rompen los huesos y los matan, si estos tipos quieren arrestarte como la policía, debes ser HVT (Objetivo de alto valor) ) o un líder terrorista en palabras simples, debería ver su actitud en las áreas donde AFSPA está activa, por otro lado, la policía no tiene derecho a golpear a nadie solo por dudas, pero el ejército puede hacer cualquier cosa.

La policía no tiene profesionalismo en su forma de trabajo porque no necesitan hacer ningún esfuerzo adicional en su trabajo, saben lo que sucede a su alrededor, pero reaccionan después de cualquier incidente porque en ese momento pueden ganar dinero con eso, el comportamiento más común de la policía .

Answer 10

Bcoz tanto la profesión son totalmente diferentes y su responsabilidad también son diferentes entre sí.
En qué lugar de las Fuerzas Armadas el personal tiene que proteger al país de amenazas externas y nuestra área fronteriza.
En qué lugar de las fuerzas policiales, la necesidad personal de proteger a nuestra nación internamente y mantener la atención desde dentro de los enemigos.
Es por eso que tienen una ética de trabajo diferente para completar su responsabilidad laboral.
Las fuerzas armadas son la última opción del gobierno donde la policía o la autoridad civil no logran ningún trabajo.
Las fuerzas de defensa están entrenadas para combatir el terrorismo y están entrenadas para vivir y morir por el país. Han visto días más difíciles y han visto muchos sacrificios de sus propios colegas durante la guerra y el tiempo de operaciones ( primera pelea por su país, que por el ejército, que sus colegas en el último por usted mismo ). Según la ley del Ejército, ninguna interferencia política debería involucrar en el ejército para hazlo libre de corrupción.
Pero la policía está bajo el gobierno del estado y enfrenta múltiples interferencias políticas que les impiden hacer a veces el trabajo correcto. También obtienen consuelo para conseguir trabajos sentados y vivir lejos de trabajos de mayor riesgo de vida, lo que los hace perezosos y corruptos.
Pero ahora, las personas educadas de la nueva generación están llegando en un oficial de policía (algunos pertenecen al ejército y una familia rica donde el dinero no los atraerá) que entienden esas cosas y ahora el sistema policial también está cambiando lentamente.

Answer 11

No se supone que el ejército indio proteja por todos los medios, es una fuerza diseñada para el shock, el asombro y la destrucción, y esa es la razón por la cual cuando empleas al ejército indio en operaciones domésticas, debes protegerlo y protegerlo con leyes como AFSPA. Francamente, el personal no está diseñado para fines policiales.
La policía india está ligeramente armada, a veces demasiado armada, lee .303 y está diseñada para operaciones policiales. La policía está capacitada para tratar con civiles a los que llamamos domésticos, no están capacitados para tratar con elementos extranjeros para los que tenemos otros servicios.
La capacitación difiere enormemente, al igual que el trabajo.

Answer 12

Las apuestas.

Un militar menos que a la par podría significar la destrucción de la India.
Una fuerza policial inferior a la media solo significa un poco más rebelde en la India.

Las fuerzas policiales no están realmente entrenadas para el combate. Están allí solo para representar una amenaza para los infractores en gran medida desarmados o ligeramente armados, que a su vez no están armados con el propósito de nada más que amenazar a una persona ciertamente desarmada.

Desde el inicio, la intención de los militares de arriba a abajo es ser competente y ser lo mejor que puedan ser defensiva y ofensivamente con todos los recursos que tienen. Cualquiera deja de hacerlo y saben que pagarán con sus vidas, con toda probabilidad.

Las fuerzas policiales están allí para la ley y el orden, y si son incompetentes, solo pueden pedir ayuda. De hecho, la mayor parte de su ‘competencia’ proviene de cómo pueden ser matones uniformados, golpear a personas desarmadas, arrojarles mierda como gases lacrimógenos, encerrarlos, disparar o matar sin ningún desafío real.

Por lo tanto, el ejército atrae a personas que se enorgullecen de lo que hacen, están listas para hacer sacrificios y someten a prueba y perfeccionan su carácter, mientras que las fuerzas policiales atraen a muchos que habrían sido matones pero se alegran de ser contratados por el sistema.

¡Casi todos los ladrones y ladrones con la sombra de un cerebro pueden fácilmente resbalar al policía promedio, y a menudo se necesitan muchos para derribar uno! Un soldado en el ejército, en plena marcha es una amenaza formidable para no solo uno sino quizás más de uno de los enemigos. La situación de ‘matar o ser asesinado’ llega rápidamente para el soldado, y debe prepararse mediante un entrenamiento intenso. No existe tal desafío para policías o mujeres policía. a menos que sea la situación extrema de un ataque terrorista y estén presionados para actuar, apenas equipados para manejar tales emergencias. Cuando tenemos que lidiar con amenazas armadas, las fuerzas paramilitares, como la Fuerza de Policía de la Reserva Central, intervienen, como un amortiguador entre el ejército completo y las fuerzas policiales a menudo cojo.

¡Gran parte de esta diferencia es la diferencia más básica entre el personal militar y los civiles realmente! Los civiles podemos dar mucho por sentado, solo porque los militares no dan nada por sentado. A salvo dentro del país que defienden, podemos generar toda nuestra incompetencia, mezquindad, incapacidad, pereza, torcedura y egoísmo. Entonces, la mayoría de nuestras fuerzas policiales también se han vuelto casi totalmente ceremoniales, para cuidar los intereses de los políticos del gobierno estatal.

Dado todo lo anterior, no debería sorprendernos que la diferencia en la calidad del personal entre los militares y la policía es tan grande.

Answer 13

Las fuerzas armadas si no tienen esa cultura que tienen ahora, terminarán en cualquier guerra. Se requiere el más alto nivel de disciplina para una fuerza exitosa.

La fuerza policial es así debido a los intereses creados de los políticos, solo ellos rechazan la publicación del oficial y los usan para su beneficio político. Este oportunismo sobre la disciplina causa indisciplina entre el cuadro y los altos funcionarios. Algunas personas ganan incluso si son incompetentes y los oficiales competentes pueden perder.