Los servicios de defensa indios tienen una escasez de oficiales. La escasez se encuentra principalmente en los rangos inferiores de Lt a Lt Col y sus rangos equivalentes en la Fuerza Aérea y la Marina. No hay escasez en las filas de Col y superiores. En este escenario, el gobierno está tomando medidas para hacer más atractiva la entrada a la CSS . Estoy convencido de que en el escenario indio actual, la entrada al SSC también es buena para los jóvenes. Analicemos las ventajas de la entrada de SSC en los Servicios de Defensa .
Situación económica en India
A pesar de la exageración creada por PM a través de lemas como ‘ Make in India’, el mercado laboral indio no está creciendo como se desea. Las exportaciones se han contraído y las industrias están operando al 70% de su capacidad. El mal monzón ha provocado bajos ingresos rurales y una baja demanda rural. Más del 49% de la población depende de la agricultura. Por lo tanto, es probable que la demanda interna permanezca baja por algún tiempo. El crecimiento actual es en gran parte “desempleado”. Se espera que el mercado laboral se recupere en 5-6 años en India, con el crecimiento de los sectores industrial y de servicios. En la situación actual, convertirse en un oficial de los Servicios de Defensa ofrece muchos beneficios.
¿Por qué SSC Entry?
- ¿Cómo verías a India hoy si nuestro primer ministro de defensa fuera SC Bose?
- ¿Cuál debería ser el porcentaje mínimo para recibir una carta de llamada de TGC Army o Navy Tech?
- ¿Es cierto que los ataques quirúrgicos del ejército indio nunca ocurrieron?
- ¿Qué opinas de la declaración de Rahul Gandhi de mencionar a Narendra Modi como ‘Dalal’ de los soldados del ejército indio?
- ¿Cuándo obtiene un oficial de las Fuerzas Armadas de la India un vehículo oficial, un bungalow, etc.?
La entrada en el SSC otorga las siguientes ventajas a las personas que se unen:
- Una excelente carrera con buen sueldo.
- Cinco-diez años pasados en los Servicios de Defensa brindan una gran ventaja del desarrollo integral en una organización disciplinada y eficiente. La experiencia adquirida por una persona es valiosa para obtener un buen empleo en el mundo corporativo.
- En caso de que un individuo quiera obtener una comisión permanente, no es nada difícil. El individuo debe estar dispuesto y sin problemas serios de competencia o conducta.
- Los servicios de defensa brindan un buen apoyo en el reasentamiento antes de abandonar el servicio. Es mejor que cualquier otra organización en la India .
Situación en India después de 5-10 años
Como se indicó anteriormente, se espera que la situación económica y del mercado laboral en la India sea buena en 5-10 años. Los jóvenes oficiales de SSC que se jubilen tendrían buenas opciones de ser absorbidos en el mundo corporativo en buenas posiciones con opciones brillantes de rápida progresión profesional.
SSC versus Comisión Permanente
Los oficiales comisionados permanentes no tienen la opción de ser liberados como los oficiales del SSC después de 5 años. Las desventajas son las siguientes:
- Un individuo tiene que experimentar las condiciones del servicio por sí mismo para saber cuánto le agrada. Este conocimiento no se puede obtener por experiencia indirecta. En caso de que un oficial comisionado permanente encuentre que la organización no cumple con sus aspiraciones (hay muchos de esos casos), entonces está atrapado en la organización y haciendo esfuerzos para ser liberado. Esta es una situación indeseable para estar.
- Un oficial de entrada de SSC puede optar por irse o continuar sirviendo por más tiempo. Esta es una gran ventaja.