Supongo que con esta pregunta quiere decir ¿debería ser el experto técnico altamente capacitado y experimentado o el nivel gerencial en el que se toman las decisiones que afectan la unidad de negocio / empresa?
Bueno, ciertamente es más rentable ser el ejecutivo que el ingeniero principal / principal. Las opciones de salario / acciones generalmente favorecen mucho a la una más que a la otra.
La otra advertencia es que depende de la industria en su vida útil en términos de aplicabilidad / portabilidad de habilidades. Si eras un fabricante de látigos con errores a principios de 1900, realmente no importaba si eras el mejor en lo que hiciste con el cuero como empleado calificado. En términos del gerente senior de la compañía, su conjunto de habilidades sería útil ya sea que la compañía vendiera látigos o crema batida.
Sin embargo, si fuera a principios de 1800, ese mismo trabajador de cuero calificado tendría un conjunto de habilidades muy deseado y probablemente podría nombrar su salario para toda su carrera. Sin embargo, incluso en ese caso, el gerente todavía tendría el conjunto de habilidades portátiles para ser aplicable en múltiples compañías que venden casi cualquier cosa. Es posible que tenga que comenzar más abajo en el orden jerárquico inicialmente, pero probablemente no demasiado abajo si tuvo éxito / efectividad para empezar.
- ¿Por qué las fuerzas armadas británicas están tan bajas cuando se observan las clasificaciones en línea del poder militar?
- ¿Está mal de mi parte querer ir al ejército solo para morir debido a una vida horrible?
- ¿Por qué algunos contratistas militares privados se despliegan en la guerra?
- ¿Qué dice el derecho internacional sobre las intervenciones militares y la soberanía?
- Militar: ¿Se permite a las personas con tatuajes faciales servir en el ejército?