¡El número uno es cómo su superior lo percibe en relación con él o ella! El número dos es cuán inteligente, efectivo y eficiente eres en tus deberes. El número tres es cómo te comportas militarmente y con apariencia. Te ves militar o no eres tan afilado. El número cuatro es donde fuiste a la escuela en comparación con otros en tu grado que le reportan. El número cinco es cuántos oficiales califica en su grado que trabajan directamente para él. Esto es muy importante porque un comandante tiene un perfil de cómo hace los REA. ¡Solo se le permite poner uno o dos en el cuadro superior, y así sucesivamente para los próximos cuatro o cinco cuadros! Si un evaluador abusa del sistema de clasificación, la junta de promoción simplemente ignorará su perfil de calificación, lo que perjudica a todos los que califica. Lo mismo se aplica a los evaluadores mayores también. Solo recuerde que cuanto más alto vaya, mejor trabajará directamente para su calificador y su calificador senior porque ¡cuanto más cerca esté de las dos, mayor será la posibilidad de obtener la caja superior! Yo era un 04 y un gran boxeador por mi evaluador, pero mi evaluador principal tenía cuatro 04 trabajando en su personal directamente para él y yo era un XO de un batallón en el otro lado del puesto que vio con poca frecuencia. ¡No hace falta decir que obtuve la segunda caja que puede matarte frente a un tablero mirando a todos los oficiales de la caja superior! ¡Esto fue hace 20 años, pero no ha cambiado mucho en la estructura de promoción!
¿Es más probable que un oficial militar de EE. UU. Sea ignorado para ascender si es mayor que sus compañeros?
No.
Su pregunta tiene el calificador, “que todos tienen el mismo tiempo de servicio”, lo que significa que todos los oficiales están en el mismo grupo de años y ninguno ha sido pasado por promoción o todos han sido pasados por alto una vez. Los dos grupos no están, en su pregunta, compitiendo entre sí. En realidad, lo hacen, pero estoy descartando esa posibilidad.
En todos los servicios armados, la promoción a O-2 se basa en estar completamente calificado. Eso significa que se lo promociona automáticamente a menos que su comando se salga de su camino para evitarlo. Su comando conocerá su edad, pero es mucho trabajo sacar a alguien de los roles, por lo que probablemente no lo vea.
En la Guardia Costera, la promoción a O-3 está mejor calificada (solo se selecciona un cierto número). En los otros servicios, O-3 está totalmente calificado y O-4 y superior están mejor calificados. Aquí, se envía un paquete de material a una placa que realiza una selección. La junta no tiene idea de la edad de nadie, simplemente reciben un montón de evaluaciones, citas de premios personales (si las hay) y una carta del miembro (si se envió una). Eso es.
No. Usted es evaluado para la promoción en virtud de sus formularios de evaluación anual, sus puestos de servicio (se favorece el tiempo con las tropas), sus escuelas, premios y, en menor medida, su foto.
La edad es un factor menos importante, ya que hay muchos ‘nuevos’ oficiales encargados con servicio previo fuera de OCS, Green to Gold, etc. que son mayores que sus pares.
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