¿Cómo es el proceso de promoción en el ejército indio para los soldados?

El primer rango con el que comienzan es el de un cipayo o fusilero, equivalente a ‘privado’ en los ejércitos occidentales. Después de servir en ese rango por alrededor de 5 años, se promociona a un cepo a Lance Naik (una tira de brazo). Después de otros 4-5 años, es ascendido a Naik (cabo en los ejércitos occidentales). Un naik usa 2 tiras de brazo.

Ahora viene la próxima promoción al rango de Havildar (diferente de los havildars de la policía en términos de responsabilidad y escala salarial), equivalente al sargento en los ejércitos occidentales. Es el primer rango donde un jawan obtiene alguna autoridad para comandar. Un havildar generalmente se asigna como un comandante de sección (una sección compuesta por alrededor de 10 soldados), por lo que los hace equivalentes a un ASI en la policía que también tiene una unificación similar. Los Havildars también se llaman suboficiales (suboficiales) y tienen que completar una cantidad significativa de cursos para llegar a este rango. Por lo general, un soldado tarda unos 15 años en convertirse en un havildar.

Después de convertirse en havildar, alrededor del 80% de los jawans se jubilan. El 20% restante se promociona aún más a JCO (Suboficial) dependiendo de la vacante y la calificación de la jawan. JCO es una cita muy prestigiosa e incluso se supone que los oficiales deben seguir los protocolos al abordarlos. Las JCO se encuentran bajo los oficiales del Grupo B del Gobierno de India y tienen estatus de gazzet. Viene con muchas otras ventajas y privilegios también. Por ejemplo, las JCO tienen viviendas y comedores bien amueblados, sus subordinados los denominan “sahab”, tienen derecho a saludos y obtienen una mejor escala salarial. Las JCO generalmente se asignan como comandantes de pelotón (un pelotón se compone de alrededor de 3-4 secciones, es decir, alrededor de 30-40 soldados) y se someten a un curso específico de comandantes de pelotón para eso. El JCO más joven es un Naib-Subedar, que usa una estrella en su hombro con una banda roja y amarilla. Luego se convierte en Subedar (2 estrellas) después de 2-3 años y finalmente Subedar-major (SM) que usa una Ashoka en su hombro. Subedar-Major es el rango más alto que puede alcanzar un soldado que se une como cipapo. Solo hay un SM en todo el batallón y es el asesor principal del oficial al mando del batallón con respecto a asuntos relacionados con el bienestar y las actividades cotidianas de los jawans.

Para los NCO y JCO, la promoción se basa en el servicio y en la edad.

P.ej. Hasta ‘Havildar’ es bastante simple y va de acuerdo con la antigüedad. Aunque existen barreras de edad, pero casi todos los recuerdan con mucha facilidad. Para convertirse en un ‘Naib Subedar’, una persona debe tener menos de 24 años de servicio y debe tener menos de 43 años. Si se cumplen estos dos criterios, solo él puede obtener un ascenso. Entonces, las personas que se unieron a las fuerzas a una edad temprana tienen una ventaja aquí. Lo mismo ocurre para convertirse en un ‘Subedar’. Pero todo el registro de servicio se tiene en cuenta cuando se designa un ‘Subedar Major’ y muy pocos tienen esta oportunidad.

Por otro lado, para los oficiales solo la edad importa. Casi todos se elevan al rango de ‘Teniente. Coronel’. Entonces comienzan los trabajos difíciles. Algunos se convierten en ‘Coronel’. Y luego unos pocos ‘Brigadier’ ​​y demás. Esta es una de las principales razones por las que solo los antiguos alumnos de la NDA alcanzan el rango de ‘General’ porque son comisionados a una edad muy temprana.

Generalmente es por antigüedad, es decir, su promoción se produce después de ciertos límites de tiempo

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Las promociones para soldados se basan en el rendimiento del entrenamiento por el que cada soldado dispuesto opta. Por ejemplo, N Cadre, por convertirse en Naik (dos franjas), H Cadre por promoción como Havildar (tres franjas), etc. Una vez calificado, es promovido según la antigüedad y la disponibilidad de vacantes.

sobre la base de su desempeño en áreas de batalla, así como en áreas que no son de batalla, pero también hay un sistema por el cual un rango es promovido al siguiente rango después de su trabajo en su campo, es obligatorio promover, también hay un sistema por el cual tienes que dar una prueba de trabajo

Se basa en los cuadros de promoción de limpieza de temas de antigüedad, pendientes, clasificación ACR requerida y sujeto a disponibilidad de vacantes. Cabe señalar que más del 90% de los soldados se retiran como jawans solo por esta razón