¿El ejército indio enfrenta una escasez de oficiales comisionados?

Answer 1

Si de hecho. El ejército lidera el camino en esto. La Fuerza Aérea y la Armada tampoco están a la altura de su fuerza sancionada. Pero te daré una perspectiva diferente de la otra respuesta.

La contratación de oficiales se realiza a través de las Juntas de Selección de Servicios que realizan diversas pruebas durante un período de 5 días. Buscan ciertos rasgos o cualidades en los individuos. Estas pruebas se basan únicamente en la persistencia. El SSB no compromete la calidad, aunque compromete fácilmente la cantidad. Entonces, si creen que nadie de un lote de 500 personas tiene esas cualidades, voluntariamente descartan a todos. Por otro lado, no hay límite en el número de candidatos que pueden “recomendar” al Ministerio de Defensa si encuentran que tienen esas cualidades.

Otro aspecto es la infraestructura limitada para capacitar a los oficiales. No se puede reclutar oficiales de la noche a la mañana sin las instalaciones adecuadas para capacitarlos. El ejército indio finalmente ha abierto una academia de entrenamiento más (la OTA, Gaya) pero aún es inadecuada considerando la evidente escasez.

Pero todavía creo que están haciendo un buen trabajo. No es práctico simplemente ir de juerga contratando ciertas cualidades. Después de todo, estos oficiales deben liderar hombres en tiempos de angustia.