Usted pregunta: si a los italianos se les permite un permiso menstrual remunerado por ley, como se está discutiendo, ¿es esto un paso adelante o una bomba a punto de estallar?
Bueno, la propuesta de ley es realmente real (solo busque ” congedo mestruale “), ha estado en proceso durante casi un año (aparentemente desde abril de 2016), y aparentemente se trata de personas (léase: mujeres) que están certificadas por un profesional como afectado por la dismenorrea (para decirlo rápidamente: períodos excesivamente dolorosos) hasta el punto de no poder (periódicamente) realizar su trabajo.
Hacer algo al respecto seguramente es un paso adelante.
Pero hacerlo haciendo que los sujetos interesados certifiquen periódicamente lo que básicamente se convierte en una discapacidad oficial es humillante y peligroso, especialmente teniendo en cuenta la situación actual (triste, pero aún no trágica) en Italia por lo que concierne a la paridad general entre los géneros en el empleo , y la situación (trágica) de lo que concierne al empleo juvenil en general.
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No leí la propuesta de ley, así que no puedo comentar sobre eso (¿está el texto de trabajo disponible en alguna parte, por cierto?), Pero si esas son las premisas, espero seriamente encontrar una solución diferente: el “diagnóstico” es correcto, pero la (supuestamente) “terapia” propuesta parece completamente inaceptable.