El número de oficiales en las fuerzas armadas es inferior al nivel requerido. En su opinión, ¿cómo se puede resolver esto?

Bueno, al menos ahora estamos reconociendo en los foros sociales que nos estamos quedando sin oficiales … una gran preocupación. Me gusta agregar algunas cosas además de las que se han proporcionado.

El problema es más en el nivel de base / entrada hasta el nivel de Coronel y no tanto en los rangos más altos.

En primer lugar, el problema es muy antiguo y, por lo tanto, está muy arraigado y no se ha abordado durante mucho tiempo con estrategias a largo plazo. Lo que se ha hecho no ha sido suficiente, de lo contrario no podríamos haber tenido esta grave preocupación hoy.

Tratemos de ver cómo la sociedad india en general ha evolucionado durante un período de tiempo.

Inmediatamente después de la Independencia, la necesidad de servir a la nación de una forma u otra continuó y, por lo tanto, al menos un niño de la familia ingresó al Ejército. Esta tendencia continuó con tres guerras en los años 60 y principios de los 70 que agregaron el fervor para unirse a las Fuerzas Armadas y servir a la nación. India era una nación pobre que dependía en gran medida de la agricultura con muy poca industrialización y empleos en el sector privado muy lejanos y raros. Esto llevó a los jóvenes del país a unirse a la FAUJ o a las otras tres o cuatro profesiones (médico, ingeniero, et al.). Entonces, hasta alrededor de los 80, la situación no era tan mala, pero había comenzado a ser un problema, pero creo que estábamos ciegos ante el inminente problema que se avecinaba.

En los años 90 … la misma generación que había crecido en los años 50, 60 vio mayores posibilidades para sus hijos a medida que la economía comenzó a abrirse, también como indios habíamos comenzado a tener uno o dos hijos en promedio en comparación con 3-4 hijos de 60, la educación se había vuelto más accesible, estaban sucediendo cosas más nuevas en la educación, como administración, facultades privadas de medicina e ingeniería, etc. Anteriormente, la graduación simple estaba bien y se consideraba wow él / ella se graduó, hoy la graduación solo es buena para obtener algo trabajo miserable en alguna área remota!

Todo esto conduce a una “actitud de hai kaya kaarega jaakey fauj mein”.

¡El nacionalismo recibió una paliza!

Como nación, produjimos más ingenieros, médicos, CA, MBA que un tipo promedio que va a las Fuerzas Armadas. El encanto de los dólares verdes del extranjero también se agregó como un incentivo para que las mentes jóvenes se aventuren.

Permítanme también poner sobre la mesa algo muy interesante: durante el conflicto de Kargil e inmediatamente después de ese aumento porcentual en términos de jóvenes que se unieron a las Fuerzas Armadas. Podría ser que después de la guerra del 71 no hubo una guerra importante, excepto en LTTE Vs IPKF (que no actuó como un imán) y, por lo tanto, la gente comenzó a dar menos prioridad a las fuerzas armadas y se unió más cerca de los trabajos lucrativos en el hogar, puede ser …

¿Estoy sugiriendo que deberíamos tener guerras a intervalos regulares para que los jóvenes sigan uniéndose a las Fuerzas Armadas … en realidad no tendremos que idear métodos para asegurarnos de que no nos encontremos con el mal clima que enfrentamos hoy.

Vamos a atraparlos jóvenes, inculcar el sentimiento nacionalista, la educación tiene que jugar un papel. Fortalecer los programas de NCC a nivel escolar, hoy extraña absolutamente a la mayoría de los estudiantes. El aumento en la escala salarial no es suficiente para atraer a la juventud, puede ser uno de los factores, pero no solo uno.

Proporcione incentivos para que las empresas tomen a los jóvenes después de su mandato en la FAUJ. Haga más programas de desarrollo de habilidades para los ex soldados del Ejército, los programas de rehabilitación deben estar en sintonía con los tiempos actuales y futuros.

Involucre a las escuelas para llevar a los niños a las estaciones de la fuerza aérea para que puedan ver los aviones de combate. deja que los niños vean el rugido de un tanque en todo su esplendor, déjalos ver cómo se dispara un arma de artillería, déjalos experimentar el sigilo de un submarino. Todavía no he tenido noticias de ninguna escuela en mi entorno que vaya a algún acuartelamiento y experimente el día en la vida de un oficial / soldado, los observo ir a parques acuáticos y otros lugares de picnic (me alegra que las escuelas los lleven, pero Si un parque acuático con tanto dinero, ¿por qué no ver un Sukhoi despegar sin costo con una limonada provista de una sonrisa para los niños?

La burocracia sistemática / los amos políticos del país ha derribado la dignidad del protocolo de los Oficiales de las Fuerzas Armadas. Restaura la gloria de los viejos tiempos de las Fuerzas Armadas.

Los jóvenes vendrán a las Fuerzas Armadas siempre que creamos el ambiente para que vengan y lo hagan para las generaciones futuras.

Espero que mi respuesta sea algo que te dé una perspectiva de lo que estabas buscando.

Salud

La escasez de oficiales ha sido un problema de larga data. El Ejército tiene un 18% menos de su fuerza autorizada de oficiales, y se espera que tome hasta 2021 para reducir el déficit al 12%. La situación actual (23 por ciento) es, sin embargo, una mejora en la situación en 2010, cuando el Ejército estaba por debajo del 26 por ciento de su fuerza sancionada de oficiales.

Seriedad del problema

Lo que se está haciendo nunca se articula convincentemente a la prensa o al público, ya sea en sesiones de interacción con los medios o incluso en debates parlamentarios, que generalmente se limitan a la hora de preguntas y casi nunca se discuten debido a su relativa baja prioridad. Las preguntas que merecen atención inmediata son una, el alcance de la escasez; dos, implicaciones en las operaciones del ejército; tres, el control de la realidad sobre la ingesta; cuatro, las razones de la deficiencia continua; y finalmente el enfoque sugerido para abordarlo.

La situación actual

Mientras que la Fuerza Aérea tiene una deficiencia de solo cinco por ciento de oficiales y la Marina es inferior al 21 por ciento, el Ejército es el más gravemente afectado con una escasez de alrededor del 23 por ciento. De la fuerza sancionada por el Ejército de 47,762 oficiales, la fuerza sostenida es solo 36,790. No es que esta escasez haya surgido recientemente. El déficit osciló entre el 12 y el 15 por ciento en los años 50, 60 y 70. Las Comisiones de Emergencia y Servicio Corto (SSC) impulsadas por las guerras durante ese período fueron el enfoque preferido para cerrar la brecha. Sin embargo, en las siguientes tres décadas, la escasez aumentó hasta un 24-26 por ciento.

Plan de ACCION

El Ejército no puede comisionar a un gran número de oficiales para compensar el déficit de una sola vez. Es probable que cause problemas en las promociones y en el momento de la jubilación. Un plan acelerado para la ingesta incremental es, por lo tanto, la única opción disponible. La escasez está en la vanguardia del ejército, en las filas del teniente coronel y más abajo. No tener el número requerido de oficiales significa que las unidades de combate trabajan por debajo de la fuerza, lo que afecta su eficiencia operativa.

Más ingesta de SSCO en un futuro próximo es el único acuerdo de stop gap que puedo ver en la actitud actual del MOD.

Supongo que pagar comisión y el gobierno ha hecho lo suficientemente bueno como para aumentar aún más esta brecha. El 7cpc ha reducido el pago y el estado de los servicios en comparación con los civiles. El día de las huelgas quirúrgicas, el gobierno cambió la asignación por discapacidad para oficiales y de Jawan a menos de un tercio. Y la gente habla de reducir la escasez … Este es el mejor ejemplo de hipocresía al más alto nivel. Consulte el siguiente enlace https://m.rediff.com/news/column…

La escasez de oficiales se debe a que no
el oficial de clase B del ejército alguna vez ascendió a clase A … Y sabemos mucho del ejército basado en la capacidad física de una persona … Pero en cualquier otro departamento es posible la emoción de la clase B a A … Y necesitamos un método de selección justo en el ejército …