El Ejército Territorial Indio (TA) es una segunda línea de defensa después del Ejército Indio Regular; No es una profesión, ocupación o fuente de empleo. Solo está destinado a aquellas personas que ya están en profesiones civiles principales; de hecho, el empleo remunerado o el autoempleo en una profesión civil es un requisito previo para unirse al Ejército Territorial.
El papel actual del Ejército Territorial es liberar al Ejército Regular de deberes estáticos y ayudar a la administración civil a lidiar con las calamidades naturales y el mantenimiento de servicios esenciales en situaciones donde la vida de las comunidades se ve afectada o la seguridad del país se ve amenazada, y proporcionar unidades para el ejército regular cuando sea necesario. El Ejército Territorial tiene una fuerza de aproximadamente 40,000 tropas de primera línea (y 160,000 tropas de segunda línea) que comprende unidades departamentales del Ejército Territorial tales como ferrocarril, COI, ONGC, Telecomunicaciones y Hospital General, y las unidades de batallones de infantería y ecológicos del Ejército Territorial no departamental batallones afiliados a varios regimientos de infantería.
El entrenamiento de infantería se lleva a cabo en sistemas urbanos y provinciales.
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Sistemas urbanos de formación:
● Capacitación de reclutamiento: la capacitación se lleva a cabo los fines de semana y feriados. Cuatro horas de entrenamiento se cuentan como un día. Treinta y seis días en el primer año, incluido un campamento de no menos de cuatro días si el aprendiz se ofrece como voluntario con el consentimiento por escrito de su empleador, si corresponde.
● Capacitación anual: un mínimo de treinta y seis días, con extensiones de hasta un máximo de sesenta días, incluido un campamento por catorce días.
● Capacitación posterior a la comisión: todos los oficiales deben someterse a diez semanas de capacitación posterior a la comisión dentro de los dos años posteriores a su comisión. Los ex oficiales del Ejército Regular o Servicio Corto Comisionado pueden estar exentos de esta capacitación a la sola discreción del oficial al mando. Entrenamiento voluntario para obtener entrenamiento militar adicional, siempre que los aprendices voluntarios cuenten con el consentimiento por escrito del empleador, si lo hubiera.
● Sistemas provinciales de capacitación Capacitación de reclutamiento: por un período continuo de treinta días en el primer año solamente.
● Capacitación anual: por un período continuo de dos meses calendario en el primer año y los años siguientes.
● Capacitación posterior a la comisión: los oficiales reciben diez semanas de capacitación obligatoria posterior a la comisión dentro de los dos años posteriores a la comisión. Entrenamiento voluntario para obtener entrenamiento militar adicional, proporcionó a los voluntarios voluntarios con el consentimiento por escrito de su empleador, si lo hubiera. El entrenamiento de infantería se lleva a cabo en sistemas urbanos y provinciales.