¿Están realmente luchando para reclutar? La Marina Real tiene una cartera de más de un año de solicitantes en muchas sucursales, por ejemplo, no hay una falta general de personas calificadas que quieran unirse. En algunas áreas específicas (ingeniería, por ejemplo) hay escasez, pero esas están de alguna manera en el sistema de personal y no son susceptibles de ser reparadas de inmediato al reclutar nuevos cuerpos.
La Reserva del Ejército tiene grandes problemas con el reclutamiento, pero eso se debe a una mala gestión en los últimos años: recortes y ahorros de costos, y un movimiento para convertir el AR en un grupo de “reemplazos individuales” para compensar los números de TELIC (Iraq) y HERRICK (Afganistán): que funcionó adecuadamente mientras las operaciones estaban en curso y que podía unirse, entrenarse y desplegarse en un par de años. Ahora no hay un tirón inmediato para “hacer un recorrido de operaciones, obtener tu medalla”, y las unidades han perdido muchas de las habilidades y equipos que solían tener como capacidad de reserva, hay menos atractivo para unirse.
Como se mencionó anteriormente, hasta donde yo sé, la retención es un problema más grande que el reclutamiento: ingresar a las personas no es tan malo, es mantenerlas una vez que tienen habilidades valiosas pero están siendo harapientos, ese es el problema en este momento.
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