¿Las fuerzas especiales quieren más cuerpos / personas para facilitar el entrenamiento?

Por definición, no. La mayoría de las unidades de fuerzas especiales tienen estándares extremadamente altos para la entrada, y aunque pueden cambiar sus procesos de selección para ser más eficientes, nunca se hacen más fáciles.

Como regla general, la mayoría de las fuerzas especiales tienen multitudes de civiles y miembros de los ejércitos ansiosos por unirse a ellos, por lo que los cuerpos no son un problema. Las dificultades radican en generar un sistema de selección lo suficientemente eficiente como para separar a los posibles candidatos de los lavados (trigo de la paja), y luego empujar a los candidatos a través del resto de su entrenamiento inicial de la manera más rápida y efectiva posible, que también tiene un alto lavado tasa (clasificación de granos, para continuar la metáfora). Las fuerzas especiales requieren el tipo “correcto” de individuo extremadamente motivado y capaz que pueda encajar en su unidad, y luego seguir su entrenamiento en una carrera productiva. Mientras más entrenamiento pongan en un candidato que se desvanezca, más de ese entrenamiento podría haber sido utilizado por un candidato que podría haberlo completado, y por lo tanto, menos eficiente es el sistema para crear soldados de fuerzas especiales calificados. Como tal, aunque hay menos organismos que se ejecutan a través de un sistema de sistema más eficiente y posiblemente de selección, habrá un aumento correspondiente en el número de candidatos que completan su capacitación y se unen a la unidad. Un proceso de selección difícil será útil para evaluar las habilidades y atributos del candidato, pero las capacidades de evaluación que proporciona la unidad son tan importantes como lo difíciles que son las tareas establecidas por los candidatos.

Si bien las selecciones de fuerzas especiales pueden ser más eficientes y posiblemente más cortas debido a que son más eficientes en la clasificación de candidatos, nunca serán menos difíciles de completar. Se requiere que las fuerzas especiales sean de élite por definición, y comprometer esto con estándares más bajos está en completa antítesis con el papel de estas unidades.

En primer lugar, depende de a quién le pregunte. En el ejército, uno de los chistes más antiguos es que las personas mayores dicen que pasaron por lo último [insertar escuela / entrenamiento / etc. aquí].

Para las Fuerzas Especiales del Ejército de los Estados Unidos, cuando se reconoció la necesidad de más operadores, la solución fue impartir más clases durante el año, no bajar el estándar. De hecho, cuando condensaron temporalmente la Evaluación y Selección de Fuerzas Especiales (SFAS) a 14 días, no se eliminó el entrenamiento. Los períodos de descanso / tiempo de inactividad fueron. Esto dio como resultado una tasa de lavado exponencialmente más alta debido a lesiones. Se podría argumentar que esto realmente redujo el número de personal que asistió a la capacitación.

En primer lugar: las Fuerzas Especiales se refieren a una unidad del Ejército específica también conocida como Boinas Verdes (SF usa boinas verdes para distinguirlas, al igual que los Rangers usan las bronceadas, y las unidades Aerotransportadas usan las rojas). El término correcto sería Fuerzas de Operaciones Especiales (SOF) que incluirían unidades como SEAL, Rangers, etc.

En segundo lugar: las unidades SOF permiten que entren una cantidad muy pequeña de personas, a veces personas altamente calificadas no pueden ingresar simplemente porque esa unidad no necesita a nadie en ese momento. Todo lo que necesitan hacer para atraer a más personas es permitir que más personas entren allí. Es así de simple.