¿Cuáles son los salarios en efectivo de un teniente, comandante y teniente coronel en el ejército indio? ¿Cómo calculan la paga?

Answer 1

En palabras del mariscal de campo Manekshaw: “¡No serás rico! No tendrás riqueza, pero tendrás algo mucho mejor, Respeto en un ejército profesional. Serás respetado donde quiera que vayas ” – Discurso en IMA PoP, 2002

Después de la sexta comisión de pago, también ha habido una mejora en los salarios, como se ve a continuación:

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Editar: después del reciente aumento en DA en un 6%, DA es 125% ahora

Excluyendo prestaciones únicas como SF, Aviator, High Altitude, etc.

Teniente

• Básico 15600
• Grado de pago 5400
• MSP 6000

Suma Rs. 27000 / –

• La asignación de agradecimiento es 125% = Rs.33,750 / – por mes

Suma Rs. 60750 / –

• Asignación de campo 15000

Total 75750

-Impuestos 8000-10000

Efectivo en caja Rs 65000 / – por mes

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Teniente coronel

• Basic 37400
• Grado pago 8000
• MSP 6000

Suma Rs. 51400 / –

• La asignación de agradecimiento es 125% = Rs.64250

Suma Rs. 115650 / –

• Asignación de campo 15000

Total 130650

-Impuestos 16500-19500

Efectivo en caja Rs 1,12,000 por mes

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Excluyendo el salario, las otras ventajas son

• Atención médica gratuita
• Alojamiento gratis, 2 BHK para capitán, 3 BHK para teniente coronel
• Tarifas con descuento en cantina CSD

Jai Hind

Real Steel: soldados de élite de la India

Answer 2

En primer lugar a continuación está la escala, su respuesta sigue:

El componente ‘en mano’ varía y depende de varios otros factores, como la calificación, etc. Un aviador, por ejemplo, recibe 9000 / – extra, un soldado de las Fuerzas Especiales recibiría una asignación de 9000 / – fuerzas especiales nuevamente y así sucesivamente. De esa manera, es difícil dar las cifras exactas, pero en promedio un teniente recién comisionado publicado en la estación de paz recibiría alrededor de 35,000 / – en la mano más o menos.

Para un comandante y teniente coronel, realmente no puedo dar una cifra exacta ya que muchos factores (ya mencionados anteriormente) entran en juego. En general, el dinero no es malo y harás más que bien por ti mismo, al menos desde una perspectiva civil de la clase media alta, pero habiendo dicho que si estás en ello por la masa, también podrías dirigirte a la oficina de TCS más cercana .

Para ser honesto, las Fuerzas Armadas requieren un grado de motivación que trasciende los beneficios monetarios, las comodidades tradicionales, etc., pero no el patriotismo ciego que te golpea el pecho. Uno de mis mayores regresó de un encuentro y esto es lo que dijo justo después:

” Cuando la primera bala pasa por tu lado, todo el patriotismo, el dinero, todo lo inútil se va volando por la ventana, el entrenamiento puro entra en acción, eso y los recuerdos de tus padres “.

La razón por la que relato esto aquí es porque si te unes solo a tu salario, un buen día mientras estás cumpliendo tu recorrido por el RR en el valle y tu patrulla se ve amenazada, sea cual sea tu salario actual ‘en la mano’, lo harás Lamento haberme unido.

El Ejército no es solo una profesión, es una forma de vida, olvida el salario y únete porque tu corazón lo dice. Independientemente del dinero, nunca te arrepentirás. Espero que esto ayude.

Answer 3

Costo para la empresa [CTC] : El CTC para un teniente sería aproximadamente Rs. 65000 / – por mes. Esto incluye Basic Pay, DA, Grade Pay, Military Service Pay, Tech Pay, Subsidio de alquiler de vivienda y Subsidio de transporte. Estas tarifas no son legales y están sujetas a cambios.

Además de esto, también gana aproximadamente cien saludos por día. Ninguna banda de pago / pago de grado / incentivos podría igualar eso.

Jai Hind

Answer 4

El amigo Debo Dasgupta te ha dado una parte de la respuesta. Solo para aclarar, explicaré un poco más.

El primer componente de su pago mensual se llama pago básico y es la cifra citada en la tabla como Pay Band / Scale. El día de su comisión, comienza a recibir el pago de un teniente al mínimo (15600) cada mes durante los próximos 12 meses. A medida que completa un año de servicio, obtiene un incremento de aproximadamente 1500 durante los próximos 12 meses. Durante su tercer año de servicio, obtendrá 1500 más o menos y esto continuará hasta que se convierta en un teniente coronel. Desde el momento en que se convierte en teniente coronario, comienza con 37400 (el más bajo en esa escala) o el incremento de antes recibías si ya era más.

Además de esto, se encuentra el Pago de Grado aplicable al rango que usted realmente posee y al MSP. Entonces, su pago inicial sería 15600 + 5400 + 6000 = 27000 por mes. Y. . . . . espera, eso no es todo. Hay algo llamado Estimación de Estimación y las tasas actuales están en 106% y esto aumenta aproximadamente a una tasa de 4% a 6% cada seis meses. Eso significa que obtienes el 106% del salario básico (un poco más de 16000) todos los meses como DA y, por lo tanto, el paquete de pago total es un poco más de 43000 por mes al inicio.

Ahora vienen las deducciones. Debe contribuir obligatoriamente a algunos seguros y fondos de previsión según las normas gubernamentales. Supongo que el total sería de aproximadamente 8000 o menos, aunque podría contribuir más en PF voluntariamente: es casi como un depósito recurrente que realiza y recuperará todo ese dinero. Y, se habría dado cuenta de que estaría en la categoría de impuestos con este tipo de ingresos y puede esperar que alrededor de 4000 se deduzcan al impuesto sobre la renta cada mes. Por lo tanto, durante el primer año, su pago de ‘llevar a casa’ sería de alrededor de 31000 por mes

Answer 5

Aquí les doy información sobre la escala salarial y los subsidios de los oficiales del ejército indio después de unirse al ejército indio a continuación.

RANGO PAGAR BANDAS / ESCALA
TENIENTE PB-3 / 15600-39100
CAPITÁN PB-3 / 15600-39100
MAYOR PB-3 / 15600-39100
LT CORONEL PB-4 / 37400-67000
CORONEL PB-4 / 37400-67000
BRIGADIER PB-4 / 37400-67000
MAYOR GENERAL PB-4 / 37400-67000

LT GENERAL /
ESCALA HAG 67000 –
Cdr / Lt Gen (NFSG) 80000 (fijo)
COAS 90000 (fijo)

Tarifas de derechos de emisión
Asignación de área de campo Rs. 4200 / -PM
Paracaídas Pay 1200PM
Asignación de Fuerzas Especiales 9000PM

Answer 6

El salario del ejército es diferente según su publicación. En el área de campo obtienen más subsidio y en el área de paz obtienen menos subsidio. El salario básico será el mismo, solo las asignaciones hacen la diferencia en su salario. Por ejemplo, teniente en Cachemira (campo) y teniente en Delhi (paz), su salario total será diferente debido a las asignaciones. Ahora aquí está la estructura salarial.

Teniente (Pay Band 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 5400
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 65000 (aprox.)
Este es el primer rango que obtiene un candidato que ha sido reclutado recientemente como oficial. Un candidato que ya es soldado GD (u otro JCO / OR) puede solicitar el puesto de oficial.
Pero él o ella debe tener al menos 12º pase.

Capitán (Pay Band 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 6100
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 75000 (aprox.)
Una persona que ha servido como teniente en el ejército indio durante al menos 2 años, es elegible para convertirse en capitán del ejército. Como puede ver, el salario del capitán es 700 más que el teniente i. e 6100.

Mayor (banda de pago 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 6600
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1, 00, 000 (aprox.)
Cualquier persona es elegible para convertirse en Mayor en el Ejército, solo si ha servido 6 años como oficial en el ejército indio. El grado de pago para Major es Rs 6600, que obviamente es más
que los otros dos rangos descritos aquí hasta ahora.

Teniente Coronel (Pay Band 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8000
Pago de servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1, 12, 000 (aprox.)
Una persona que ha servido 13 años en el ejército indio es elegible para ser teniente coronel. Este rango cae bajo la 4ta banda de pago y obtiene el salario de 8000.

Esta estructura salarial se basa en la sexta comisión de pago. El salario en efectivo en efectivo es máximo según la contabilización del área de campo y puede ser diferente … Según la séptima comisión de pago, se revisará a partir de enero de 2016.

Answer 7

Al leer los comentarios dados por la gente, estoy realmente conmocionado por los salarios recibidos por los oficiales del ejército de la India. En lo que respecta a los salarios de los oficiales del ejército de Pakistán, obtienen la mitad del salario o incluso menos de la mitad en comparación con los oficiales del ejército indio. Un teniente indio obtiene 65 mil rupias indias, lo que equivale a 102 mil rupias en Pakistán. Y créanme para el año 2016-2017, el salario del segundo teniente en Pakistán no es más de 40 mil rupias pakistaníes (salario neto), que es igual a 26 mil en rupias indias. Incluso los nuevos capitanes en Pakistán no obtienen más de 55k PKR (35K indios). Me encontré con muchos jóvenes en Pakistán que adoran unirse al ejército de Pakistán, incluso en circunstancias en las que Pakistán enfrenta el terrorismo y cada semana hay víctimas de los soldados y oficiales en la región FATA en la lucha contra los terroristas. La razón es que los jóvenes pakistaníes están más interesados ​​en sacrificar sus vidas en lugar de filas e ingresos.

Answer 8

Estoy seguro de que la pregunta no se hace con la intención de considerar unirse al ejército solo para obtener beneficios monetarios. Entonces, si es pura curiosidad, ya ha sido respondida por otros amigos. Pero el dinero también es importante, ya que aún necesitas sobrevivir en este mundo incluso en áreas pacíficas 🙂

Dicho esto, unirse al ejército (para aquellos que se inclinan por ese tipo de vida) es beneficioso incluso monetariamente que unirse a una compañía de software normal como TCS, Wipro, etc. y retirarse en un puesto no tan importante. Las razones son las siguientes:

1. Es posible que no muera en un campo de batalla trabajando en una compañía de software, pero las largas horas locas a la larga le darán muchos problemas de salud: obesidad, presión arterial alta, colesterol, azúcar, bajo metabolismo, etc.
2. No existe un concepto de equilibrio entre la vida laboral y el trabajo en el software, así que prepárate para tener peleas regulares con tu cónyuge, especialmente si ella también está trabajando.
3. Desembolsar mucho dinero en la educación de los niños ya que los gastos de escolarización se disparan. El ejército y otros niños de la defensa van a escuelas gratuitas como KV que tienen estándares excelentes. No hay donación para pagar ni recomendaciones necesarias. Las admisiones están aseguradas.
4. El seguro médico cubierto por la mayoría de las compañías de software tiene un límite de alrededor de 7 mil rupias. Creo que la gente del ejército disfruta de las instalaciones médicas de forma ilimitada (al menos mucho mejor que 7 mil rupias anuales por familia).
5. Preocúpese por cosas pequeñas en la vida, como problemas entre propietarios e inquilinos, quedar marginado en promociones, políticas corporativas, etc. en la vida civil. En el ejército, obtienes cuartos decentes según tu grado. Las promociones suelen estar limitadas en el tiempo. E incluso si no, definitivamente hay más disciplina y honestidad allí que en la vida civil. Quizás en posiciones muy altas, hay otros factores además del trabajo real que pueden entrar en juego. Pero definitivamente la política en el ejército no coincide con la política en las corporaciones.
6. Los consumibles diarios que compras están fuertemente subsidiados en el ejército si vas a CSD. Y las otras actividades diarias en las que desea participar, como caminar, correr, hacer gimnasia, nadar, etc., son absolutamente gratuitas en el ejército y se alientan y hay opciones para hacerlo. Eso no está en el software. Hay gimnasios en algunos lugares, pero nunca puedes usarlos por falta de tiempo.
7. Cuando llegas a casa a las 6 p.m. de tu trabajo militar en una estación de paz, eres libre de disfrutar tu vida con tu familia. El trabajo en una industria de software no tiene fin. Las llamadas nocturnas con las partes de los Estados Unidos son una norma. Dormir a la 1 de la madrugada es normal.
8. El fondo de jubilación que tendrá de una compañía de software no será tan alto. Confía en mí en esto y haz algunos cálculos, es complicado, pero esa es una dura realidad. No es tan alto. Según las últimas investigaciones de analistas financieros, ¡necesita un fondo de jubilación de 9 millones de rupias para jubilarse felizmente! Eso no es posible para la mayoría de las personas de software. Pero en el ejército obtienes una pensión de jubilación decente con todas las instalaciones médicas por el resto de tu vida.

Por supuesto, la situación es diferente si algún día eres un ejecutivo de nivel C en una empresa de software. Entonces las ganancias financieras son bastante buenas para dar el paso en esa vida arriesgada.

Answer 9

Los oficiales del ejército obtienen suficiente salario para vivir, el salario inicial para el teniente en el ejército indio está en el rango de 75000-80000, pero obtendrá instalaciones de vivienda y muchas otras instalaciones de cantina que pueden sumar hasta 1.5 lakh pm de ctc pero la mayor ventaja de servir India y respeto si los contará, entonces será igual a cualquier sector privado. Da un estilo de vida diferente mejor que en cualquier lugar.
Te garantizo que una vez que te unas al ejército indio y se sometan a su entrenamiento, nunca harás preguntas como esa porque tu alma estará lista para sacrificar el cuerpo por tu patria. Es la única compañía donde su familia puede sentirse orgullosa de su muerte.

Mit Patel

Answer 10

Analicemos el cálculo del salario de la banda salarial del ejército indio 15600-39100. Banda de pago 15600-39100, significa que inicialmente sería 15600 pero aumentará anualmente y se convertirá en una suma máxima de 39100.

Para Pay Band 15600-39100,

Grado de pago – 5400

Pago del Servicio Militar – 6000

Asignación de reconocimiento: ~ 117% del salario básico (significa que su salario básico es igual a la banda de pago + pago de calificación (alrededor de 25000).

HRA: 30% del salario básico, que es de alrededor de 6000 y más asignaciones que se pueden sumar en torno a 6000. por lo que el salario total es de alrededor de 60-65 k para esta banda de pago.

SI un personal del ejército de este rango obtiene un puesto en el área de campo, entonces recibirá una asignación de campo además de este salario (asignación de campo de 65k + 15K) que está cerca de alrededor de 80,0000.

Para ver el cuadro salarial completo, visite aquí -> http://www.techmario.com/indian-…

Answer 11

Un teniente en el ejército debería ganar aproximadamente INR 50-55k para llevarse a casa el salario. Esto es después de la deducción de todos los gastos relacionados.
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En términos de CTC, el promedio de CTC para un oficial es de alrededor de 70k INR por mes

Answer 12

Sin duda, hay una buena respuesta ya escrita y sin duda en que el sistema de pago del ejército indio es bastante único y un poco difícil de entender para los civiles, pero hay algunas circunstancias en las que sus salarios pueden ser diferentes incluso con los mismos rangos y uno de los Es decoración. Sí, en el ejército, cuanto más decorado estés, y por decoración no me refiero a disfraces o zapatos modernos, significa las medallas de orgullo que un soldado usa para ganarse la vida. Cuanto más decorado te vuelvas, más dinero ganarás y recuerda que este dinero es lo que tienes que ganar literalmente arriesgando tu sangre y agua. Gracias por preguntar !! Jai Hind

Answer 13

La Séptima Comisión de Pagos ya ha sido constituida por el Gobierno y las escalas salariales de todos los empleados del Gobierno Central se revisarán a partir del 1 de enero de 2016 a medida que el Gobierno finalice y apruebe las recomendaciones de la Séptima Comisión de Pagos.

Answer 14

El salario del teniente en el ejército indio es de aproximadamente 25000-35000 rupias. Si el oficial es enviado al área de campo, su salario aumentaría, debido a que los subsidios provistos en el área de campo son altos y llegaría a 55000.

Answer 15

Bueno, en serio, no aprecio la pregunta y es algo muy personal y tampoco aprecio que la gente brinde todos los detalles en una plataforma pública, pero para tener una idea aproximada, el salario principal de un capitán es de alrededor de 60–65k y más alrededor de 1lac de salario. La séptima comisión de pago no ha agregado mucho al salario. Casi una cantidad de maní y este salario será el mismo al menos durante 10 años más hasta que obtengamos otra comisión de pago y esperamos tener un aumento real.

se han MODIFICADO varias compensaciones y asignaciones que no se ajustan a los beneficios de las fuerzas armadas y, por lo tanto, fue la razón por la que en un movimiento histórico los tres jefes no lo aprobaron y pidieron eliminar las anomalías, pero por supuesto no fue aceptado.

El ejército indio en India es tratado de la manera más hipócrita posible donde todos quieren que muera en las fronteras y lo elogien por los bancos de votación, pero cuando se trata de ventajas y privilegios, los burócratas y políticos que son los responsables de las políticas obtienen los máximos beneficios.

Answer 16

Lt. Col’s Basic Pay = 56100+ 15500 (Pago por servicio militar)

DA = 4% de BP

HRA = 8% de BP en ciudad de grado Z

Permiso de transporte = 7200+ 7200 * DA%

Total = 87680

La deducción de NPS será de 7160

Entonces, el salario disponible será cercano a 80000 (sujeto al impuesto sobre la renta)

Otros subsidios excluidos.

Answer 17

Las dos primeras respuestas son muy perfectas. Pero aún creo que algo falta por ahí.

Yo era un ex cadete de la Academia Naval India. En aquel entonces, como Subteniente, mi CTC era de ₹ 74,000, pero el efectivo en efectivo era de ₹ 48,800. Ahora, SLt en Marina es equivalente a Teniente en Ejército. Este salario anterior no tiene ningún subsidio. Si hubiera comenzado a navegar, puede variar de ₹ 60,000 a ₹ 90,000.

Ahora llegando a rangos superiores, el Coronel en el Ejército y el Capitán en la Marina casi cobran casi ₹ 1,62,000. Espero que ahora tenga una idea de cuál sería el salario de los demás.

Answer 18

En mi opinión, puede optar por no participar, si considera unirse a las fuerzas armadas por paga o poder. Será difícil prosperar si esa es la intención. Solo la actitud y el desinterés te ayudarán a sobrevivir 🙂

Answer 19

teniente 60000, salario inicial, y no tenían que pagar ningún tipo de impuestos

y después de que el teniente según su trabajo, como un oficial colocado en la frontera, reciben un pago adicional, las oficinas de siachen también reciben más pagos

Answer 20

Al comisionar, un teniente del ejército comienza en Pay Band 3 (Rs.15600 – 39100)
Entonces, si agrega DA y subsidios a la paga básica, el salario debe ser de alrededor de Rs. 35,000 por mes en la actualidad.
Post 7 CPC (7ma Comisión de pago): los salarios de los empleados del gobierno pueden aumentar un poco; la especulación es que los salarios aumentarán alrededor del 20%, por lo que el salario inicial de un teniente puede aumentar a alrededor de Rs. 45,000 por mes.

(Consulte el sitio web del ejército para obtener detalles precisos sobre el pago y las asignaciones de los oficiales del ejército)