Me temo que mi respuesta no será terriblemente útil para ti, David. Realicé la capacitación básica de la Guardia Costera en Cape May, NJ, hace casi exactamente 40 años, en el verano de 1976. Estoy seguro de que se han realizado muchos cambios en los procedimientos en las décadas intermedias. Algunos aspectos, sin embargo, estoy igualmente seguro de permanecer constante, así que déjame contarte una historia.
Allí estábamos, yo y el jefe. Bueno no exactamente. Estaba yo, un BM1, otros dos suboficiales y un grupo completo de reclutas tratando de organizarse en filas y columnas más o menos espaciadas, mientras que el BM1 y los suboficiales mencionados anteriormente los arengaban sin cesar. La semana siguiente estuvo llena de cortes de pelo y visitas dentales y disparos y los primeros pasos tentativos para aprender asuntos arcanos como órdenes generales, cadenas de mando, posición de atención, modos de dirección adecuados y la forma correcta de limpiar una bahía de escuadrón. Repetidamente.
Después de la Semana de la Formación, nos entregaron a nuestro Comandante permanente de la compañía, otro BM1 cuyo nombre aún temo hablar en voz alta para que, como Beetlejuice, no evoque su presencia y comience una rutina de trabajo en clase, ejercicio físico y práctica continua de lo anterior. habilidades enumeradas. En mi propio caso, fui seleccionado junto con otros reclutas de mi compañía para formar parte de CerCo – Ceremonial Company. Dado que las obligaciones de la banda y de la guardia de honor no necesariamente encajarían en el horario regular de entrenamiento básico, mantuvimos una rutina ligeramente diferente, reuniéndonos con nuestra compañía original solo para períodos de clase y entrenamiento de puntería. Todo lo demás fue atendido ‘en casa’ junto con la práctica necesaria de ejercicios y bandas, el mantenimiento de los uniformes adicionales requeridos, etc.
Durante todo el período, los reclutas se mantuvieron en un ambiente de estrés elevado tanto por nuestro propio comandante de la compañía como por los de otras compañías de reclutamiento para desarrollar el hábito de respuesta rápida a las órdenes; esa habilidad resultó ser la más útil con respecto a la finalización exitosa de la capacitación básica. Prestar atención, mantener su ingenio sobre usted y mantener la compostura fueron las claves para sobrevivir con el menor problema.
Y al final, allí estábamos, el Jefe y yo, y el resto de los E-2 recientemente promovidos que ahora podían usar el uniforme de la Guardia Costera de los Estados Unidos con orgullo.