Quería agregar a esta discusión la idea del “hombre gris” en relación con las fuerzas especiales. El hombre gris es una idea común en el lenguaje militar y esencialmente significa mezclarse, no ser el último, no ser el primero. Es un concepto importante en la selección de muchas unidades de fuerzas especiales también.
La razón es que las fuerzas especiales son un trabajo peligroso. No es un trabajo en el que las personas en las que pensamos clásicamente como los “mejores” son las más exitosas. No necesitas ser el más rápido, no necesitas ser el más inteligente (y de hecho ser increíblemente inteligente podría ser perjudicial). Lo que debe poder hacer es ponerse en situaciones increíblemente peligrosas y seguir órdenes.
Piensa en tus clásicos de alto rendimiento. ¿Van a ser los mejores en esto? Pueden ser los mejores para desactivar bombas falsas, pero ¿puedes confiar en que arriesgarán su vida cuando llegue el momento? Yo diría que la mayoría de las personas que consideramos de alto rendimiento no tienen la personalidad para esto. La autoconservación sería demasiado fuerte.
La realidad es que las habilidades se pueden entrenar. No importa que puedas correr la milla más rápido que otro chico, si los entrené a ambos lo suficiente, el otro chico seguirá siendo lo suficientemente rápido para el trabajo. Las fuerzas especiales se ponen en situaciones peligrosas. Necesitas chicos que sigan las órdenes y hagan lo que hay que hacer. El hombre gris es el mejor para esto.
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Para resumir, lo que digo es que no son necesariamente innatamente más rápidos, más fuertes o más inteligentes que los soldados normales. Están más dispuestos a sacrificarse. Dado esto, pueden entrenar más duro y volverse más rápidos y más fuertes, pero eso es diferente a tener un talento más innato. No creo que sea necesario que tengas un talento innato. Las fuerzas especiales son una mentalidad (¡aunque obviamente no puedes NO tener talento!).