Esta pregunta es muy amplia, haré todo lo posible para responderla honestamente desde una perspectiva imparcial y me arriesgaré a parecer que he estado bebiendo demasiado kool-aid emitido por el gobierno.
La respuesta corta: muy capaz. Bien entrenado para hacer el trabajo requerido de ellos. El equipo está avanzado, a veces hasta la falla.
Respuesta larga:
Formación
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El entrenamiento es bueno en general, pero es bastante limitado y, a veces, no es lo suficientemente completo o intenso. Se puede describir mejor como “lo suficientemente bueno”.
El soldado promedio todavía hace ejercicios, dispara, lanza granadas. Algunos disparan armas antitanque de bajo calibre. Esas armas pesadas o especializadas asignadas aún pueden dispararlas para que los misiles antitanque reales disparen el ATGM. Las tropas de infantería asignadas para llevar el cohete antitanque MATADOR podrán dispararlo en vivo, los granaderos podrán disparar su M203. Los petroleros disparan sus balas de 120 mm, los artilleros disparan sus balas o cohetes. Es todo lo mismo que cualquier otro ejército en su mayor parte, las principales diferencias radican en los detalles y la frecuencia de tales actividades.
Si tomamos al soldado singapurense promedio, un soldado recluta y muy probablemente un NSman (reservista), lo comparamos con, digamos, un soldado profesional como un Royal Marine británico, no ganará ningún premio. Pero para una persona que estuvo en el ejército activo durante solo 2 años de su vida, el soldado singapurense le dará una oportunidad al Royal Marine por su dinero. Puede hacer todas las cosas importantes que el Royal Marine puede hacer, en términos de habilidad, pero el Royal Marine estará un poco mejor y más en forma física.
El programa de capacitación está escrito y basado en aquellos que han ‘estado allí y han hecho eso’, de arriba hacia abajo, la capacitación se deriva muy intelectualmente y académicamente, muy similar a la de una escuela, teniendo en cuenta que están entrenando un montón de soldados conscriptos. De abajo hacia abajo, el nivel de instrucción es bueno, pero los estándares son ocasionalmente variables. Mucho tiene más que ver con la motivación del individuo para aprender y el liderazgo del entrenador.
Hay un sistema extenso y cantidades masivas de recursos asignados para convertir al civil en un soldado decente, con un retiro anual de soldados y movilizaciones, el Ejército de Singapur realmente comienza a ponerse interesante cuando ORD y la transición a un NSman. A diferencia de otros países donde los reservistas son los soldados de segunda línea, en Singapur el reservista es el soldado de primera línea que constituye la mayor parte de la fuerza militar de Singapur. La capacitación anual en el campo (ICT) hasta 40 días al año y un extenso plan de capacitación para cubrir los 10 años de tareas de la Reserva están allí para garantizar que estos ciudadanos ciudadanos no pierdan su ventaja. Después de haber trabajado con los reservistas, puedo decir con confianza que el sistema funciona, sí, claro, la gente olvida algunos detalles sobre, por ejemplo, cómo operar armas o procedimientos y tiende a no adaptarse con la edad. Pero en su mayor parte siguen siendo soldados capaces y, después de un repaso rápido, son tan buenos como incluso mejores que los soldados activos como yo (al momento de escribir esto). No permita que su apariencia de mezcolanza de equipos personales viejos y nuevos lo engañe, no es raro que las unidades de Reservista (batallones NS) superen a las unidades activas en los ejercicios de evaluación.
En términos de capacitación en el extranjero, debido a nuestro pequeño tamaño, gran parte de la capacitación a gran escala se realiza en el extranjero. Ciertas cosas como el disparo en vivo de unidades de artillería y armaduras también se llevan a cabo en el extranjero. La disposición de los militares a gastar grandes cantidades de recursos para enviar soldados al extranjero es otro testimonio del nivel de entrenamiento. Por lo general, el soldado de combate promedio de Singapur irá al extranjero para entrenarse al menos una vez en sus dos años de NS y tal vez incluso más como reservista dentro de sus 10 años.
Capacidad
Digamos, Singapur puede literalmente movilizar unidades durante la noche, incluso en cuestión de horas. Todo el proceso es tan eficiente, bien ensayado y con tantos recursos dedicados que dudo que incluso los israelíes puedan igualar la velocidad con la que movilizamos a los reservistas. A gran escala, Singapur ha tomado movilizaciones y lo ha convertido en una ciencia.
En la década de 1990 nos movilizamos algunas veces de verdad. 1991, nos movilizamos en respuesta a un ejercicio aerotransportado conjunto de Malasia e Indonesia llamado Malindo Darsasa, que estaba a solo 18 km de nuestra frontera y en nuestro Día Nacional. En cuestión de horas, teníamos batallones blindados de NS listos para ir con municiones emitidas en las calzadas del país.
Si alguien ha estado en alguno de los principales campamentos de Singapur o incluso ha pasado por uno, verá filas y filas de camiones, jeeps, vehículos de apoyo y almacenes y aparcamientos de varios pisos llenos de una variedad de vehículos blindados y otras máquinas de guerra nuevas y nuevas. antiguo. Estos no son para mostrar. Estos son equipos almacenados que están listos para funcionar y luego de la movilización formarán las Fuerzas Armadas de Singapur en tiempos de guerra y serán tripulados por NSmen.
Cuando se trata de los aspectos más sensatos de la SAF, no es tan bonito. Todavía es competente, capaz y “lo suficientemente bueno”, pero en gran medida se ve obstaculizado por una amplia gama de problemas que son el espacio, la motivación, la dependencia del reclutamiento y la falta de un cuerpo profesional de suboficiales. Se podría decir que los soldados de Singapur son de un grupo de habilidades mixtas y la calidad definitivamente no es tan consistente como los ejércitos profesionales.
Los soldados individuales son competentes, pero dependen de qué tan bien lideren y de qué tan motivados estén realmente. La competencia, disciplina y motivación del soldado individual varía mucho en comparación con otros ejércitos. En general, a menudo falta motivación e iniciativa, a menos que tenga que ver con contar sus días restantes en el ejército en paz. Con muchos desinteresados en NS y buscando la salida más fácil en cada oportunidad. En los niveles inferiores, el liderazgo también es variable con muchos comandantes de bajo nivel que albergan una falta de motivación similar a sus hombres y también la falta de experiencia, autoridad y orientación. Mientras que un 2Lt del Ejército de EE. UU. Tiene la guía de un suboficial de alto rango, un sargento de pelotón que ha estado en el ejército durante años, el nuevo 2Lt de Singapur debe confiar en un sargento de pelotón que es nuevo en la situación, posiblemente con solo días de experiencia bajo su cinturón y no mejor calificado que sus cargos. Muchas veces, el comandante de pelotón de Singapur lidera y dirige el pelotón creando dinámicas de trabajo muy complicadas.
El liderazgo entre pares presenta su propio conjunto de desafíos en comparación con el liderazgo heiraquial convencional de los ejércitos profesionales.
En general, los Reservistas, que tienen más experiencia y madurez, están más motivados que los NSF, pero dado que son Reservistas, son menos capaces en otros aspectos. Un entrenador de infantería reservista me dijo una vez que tenías algunos soldados que ni siquiera recordaban cómo desarmar su rifle y que no podían caber en sus uniformes y, por otro lado, había personas que literalmente podían transformarse de hombre de familia a soldado con un cambio de atuendo. Esta es, con mucho, una de las representaciones más precisas del soldado de Singapur, aquellos que se preocupan lo suficiente serán soldados capaces, los que no lo son, son solo soldados.
Equipo
En su mayor parte … de nuevo es “lo suficientemente bueno”. No es lo mejor ni es lo peor, pero funciona bien, pero hay ciertas cosas únicas que la SAF ha sido pionera en algunas formas para el uso masivo normal. Esta es una de las cosas que la SAF ha estado presionando de manera bastante agresiva.
La sección de infantería de Singapur tiene acceso a cosas desconocidas para ejércitos extranjeros. Cosas como sensores arrojables y robots portátiles y dispositivos de disparo de esquina redonda. Estas cosas pueden pertenecer a la sala de equipamiento de un equipo SWAT, pero están disponibles en la armería de un batallón de infantería de Singapur.
También somos uno de los pocos países de la región que cuentan con tecnología de guerra centrada en la red y nuestra tecnología militar está en gran parte digitalizada y es moderna. El equipo personal también es relativamente sofisticado, aunque no está al nivel de las marcas ‘Gucci’ como Crye y sus portadores de placas, a menudo varios años detrás del marcador de tendencias. Una de las principales razones de este énfasis tecnológico se debe a la filosofía de que la SAF debe compensar nuestras desventajas inherentes en los números.
El SAF emite un portador de placa relativamente bueno para todas las tropas y un derivado de casco ACH. Ciertos soldados de combate también reciben googles balísticos. En comparación con países regionales como Tailandia, que en su mayor parte todavía usan cinturones web ALICE y chaquetas de estilo antiguo.
Todo este equipo personal es para que el soldado lo guarde, casco, uniforme de telaraña y paquete.
Empleamos muchos sistemas de radar y equipos de señales de alta tecnología y de primera línea, sin embargo, aquellos con los que no estoy muy familiarizado y que conozco también son bastante sensibles.
Una cosa buena de la SAF es que muchas de estas compras se realizan de manera muy científica y académica y tienen muy poca influencia política involucrada, a diferencia de países como Estados Unidos o Rusia. Estos equipos son decisiones extremadamente prácticas tomadas desde la perspectiva de un nivel superior y definitivamente son rentables.
El SAF definitivamente no es el mejor ejército del mundo, pero sí supera su peso. Los estándares alcanzados por un país de solo 50 km de ancho y cuyo ejército está compuesto por reclutas y reservistas no es nada despreciable.
Esto me tomó demasiado tiempo para escribir.