No esperes que suceda. En la actualidad, hay muchas más mujeres en el ejército de las que se necesitan debido a sus talentos “únicos y especiales”. Las Fuerzas Armadas necesitan que las mujeres desempeñen roles en los que las mujeres son tradicionalmente mejores: cuidadoras, maestras, investigadoras, comunicadoras, gerentes de recursos, técnicos, etc. Los servicios nunca han necesitado o querido colocar a las mujeres en roles para los que no son más adecuadas: es decir, como luchadores y asesinos. El Ejército no coloca a las enfermeras, médicos, científicos, personal de relaciones públicas, electrónica o geeks informáticos en el nivel superior de las palanquillas de oficiales que controlan la institución. Pone a sus guerreros más experimentados y exitosos en esos trabajos. Sería una violación grave de la seguridad nacional contratar a los más altos niveles de cualquiera de nuestros servicios militares con no guerreros.
Si fuera el propietario de un equipo de la NFL, ¿pasaría su primera selección de draft en una atleta femenina sobresaliente (como una medallista de oro olímpica) o en el mejor jugador de FÚTBOL disponible? Solo un tonto autodestructivo no tomaría al mejor jugador. Entonces, ¿cómo puede alguien tener la idea de que una mujer podría comandar nuestras Fuerzas Armadas? Algunas personas pueden objetar mi respuesta, pero es simplemente uno de esos resultados impulsados por la implacable lógica de la selección natural.