Creo que es un lavado. Por un lado, motivará a las personas que ven la oportunidad “20 y hecho” para un paquete de jubilación muy sólido. Es muy agradable tener eso al abandonar el servicio y comenzar de nuevo en el mundo civil. Los intentos de cambiar esto para que los jubilados en servicio activo tengan que esperar para obtener su pensión molestarían a muchas personas.
Sin embargo, también hay muchas personas que se animarían a unirse si se produjera un tipo de pensión de 401k que podría mantenerse independientemente de la cantidad de tiempo en el servicio. Muchos más trabajos técnicos requieren contratos de 5 o 6 años, lo que sería mucho tiempo para el sector público. Sin embargo, estas personas se van con las manos vacías.
Creo que una opción a considerar sería combinar los dos. Agregar un estilo de pensión 401k que permite a las personas la opción de continuar contribuyendo después de un cierto punto en su carrera, o transferirlo al estilo actual de pensión. Esto permitiría a las personas que se vuelven a alistar evaluar si terminarían su carrera militar o si mantendrían la caja de pensión de estilo 401k que posiblemente decidirían abandonar antes de 20 años.
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