¿Las personas obtienen un mérito en la Marina en el caso de las entradas directas? El ejercito es el arma mas fuerte

Lo más probable es que no. * *

* Condición aplicable

El número total de candidatos solicitados para la entrevista SSB depende principalmente del tipo de entrada que ha solicitado y cortado para esa entrada en particular.

Dependiendo del porcentaje de corte dos veces, cada año, el número de candidatos que reciben SSB Call Up varía desde un mínimo de 600 ~ 1000 (es decir, para entradas de PC (NAIC), PC (LOG), PC (EDU) de Indian Navy) a 10,000 ~ 15,000. ( es decir, para TGC y SSC TECH Entry of Indian Army).

Nota: – Quienes se confunden con los términos de SSB Call Up, SSB Call Up significa, los candidatos que solicitaron en línea para la Entrada, ya sea directamente o mediante el examen ( en el caso de examen escrito, primero tiene un examen escrito claro), recibirán una carta de SSB Call para asistir SSB.

Para el corte aproximado individual de cada entrada directa, puede leer a continuación.

UES- Marina

Para graduados de ingeniería de último año (BE y B.Tech.)
Necesita calificar para la ronda Pre-SSB para recibir una llamada de SSB.
Solo para hombres.
Lista corta basada en el porcentaje general. Normalmente, si tiene un porcentaje por encima de la elegibilidad mínima, es probable que reciba una llamada.

Final del año BE / B Tech con un 60% de calificaciones en cualquiera de las siguientes transmisiones: –
Rama ejecutiva
Mecánica, Marina, Aeronáutica, Ingeniería de Producción, Informática e Informática, Ingeniería de Control, Eléctrica, Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica, Cualquier otra disciplina aliada.
Piloto / Observador
BE / B Tech en cualquier disciplina con un 55% de calificaciones .
Tecnologías de la información
BE / B.Tech (Ciencias de la Computación / Ingeniería Informática / TI) con un 60% de calificaciones.

Entradas directas: logística, piloto, técnico, ejecutivo.

Para cualquier graduado (depende del tipo de entrada)
Tanto hombres como mujeres (depende del tipo de entrada)
Corte 75-80%

Tras la convocatoria de SSB, los candidatos se dividen en lotes y se les da fechas de notificación de SSB respectivamente. Teniendo en cuenta que si se proporcionó 1000 SSB Call Up, solo alrededor de 300–400 aparecerán en realidad para el SSB. Después de la Etapa I de SSB, es decir, la detección, casi el 70–80% se excluye. Descanse 30%, es decir, 15 ~ 45 candidatos seleccionados para la Etapa 2. Ahora, después de la Etapa 2, muchos lotes no ven recomendaciones y algunos incluso ven de 10 a 13 recomendaciones (por supuesto, es muy raro, pero sucede).

SSB recomienda a los candidatos que cumplan con los requisitos de las fuerzas armadas y que tengan OLQ, es decir, Cualidades de tipo oficial. Las recomendaciones de SSB nunca se basan en el número de vacantes creadas para esa entrada, por razones lógicas simples, los SSB simplemente no pueden rechazar a un candidato que tenga cualidades para ser recomendado en función de las vacantes. Además, a cada candidato se le otorgan puntajes SSB durante su evaluación, sobre la base de la cual se prepara la lista de méritos.

En CDS y en algunos casos de Entradas Directas que ofrecen Comisión Permanente como TGC en el Ejército de la India, a los candidatos recomendados, que no pueden ingresar en la primera opción preferida de servicio, se les ofrece Comisión de Servicio Corto a través de OTA, pero nuevamente la condición de Vacante es real. Para una mejor comprensión y claridad, puede leer la Notificación CDS 2 en el siguiente enlace.

http://www.upsc.gov.in/sites/def…

Mantenga una cosa clara, los SSB están ahí para seleccionar candidatos potentes para el entrenamiento. Su recomendación no depende de ninguna cuota o política de número mínimo de candidatos, solo depende del desempeño de uno durante el SSB.

Por lo tanto, si desea ver su nombre en la lista de méritos, debe dar lo mejor de sí mismo en SSB, y solo puede ser entregado por usted, solo cuando sea honesto con usted.

Todo lo mejor.

Gracias.!