Creo que depende del contenido del mensaje y de cómo se entregó. La mayoría de las veces, si es lógico, te dejarán en paz. Hay algunos casos raros donde la razón no funciona, entonces esa es una historia completamente diferente.
Cuando me estaba acercando al final de mi mandato NS, me hicieron instructor auxiliar para transmitir cualquier conocimiento de equipo que tenía a los aprendices entrantes. Mi rango entonces era CPL.
Un oficial recién comisionado (vamos a llamarlo X) estuvo presente durante una de las sesiones de capacitación como observador.
Después de completar mi demostración con mi equipo, hice una seña a los alumnos y les dije que lo intentaran. X detuvo todo y dijo: “Sabes, corporal, tengo algunos problemas con tu demostración. Esta parte aquí donde hiciste A antes que B, creo que es mejor hacer B antes que A”.
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Me habían entrenado en este proceso y lo hacía casi a diario durante más de un año. Naturalmente, me molestó este nuevo comisionado que intentó meter la nariz donde no pertenecía. Sabía que tenía que tener cuidado con mi elección de palabras porque también estaba en presencia de los alumnos (me pregunto si estaban esperando un espectáculo). Pensé por un momento y respondí: “Señor, todo lo que he demostrado aquí, lo aprendí de nuestro CSM que siempre se refería al TM (Manual Técnico). Simplemente estoy haciendo lo que me han enseñado de acuerdo con el TM. Estoy no está en condiciones de comentar si hacer B antes de A es mejor. ¿Quizás le gustaría plantear este asunto a nuestro CSM? ”
Retrocedió cuando escuchó mi sugerencia de consultar con el CSM (no es una persona muy amable con quien hablar). No hace falta decir que el resto de la sesión de entrenamiento continuó pacíficamente.