Realmente depende de lo que quieras hacer en el Cuerpo de Marines, tanto en tu primer contrato como a largo plazo.
¿Quieres liderar un pelotón de fusileros desde el principio (y tal vez un batallón de infantería algún día), o estás tratando de volar o ser un SJA? Entonces necesitarás ser un oficial. ¿Quiere hacer nada más que ser un gatillo como explorador / francotirador o MARSOC o Force Recon Marine durante 20 años? Entonces alistarse es el camino a seguir.
Por ejemplo, si te alistas como un 03, entonces esencialmente puedes hacer cosas de combate de guerra durante toda tu carrera si eso es lo que quieres hacer. Podrías hacer tus primeros cuatro años en un batallón de infantería y luego transferirte a MARSOC o Recon, y una vez que estés en una de esas comunidades, puedes quedarte allí durante todo el MSgt (E-8) o MGySgt (E-9) clasifica, lo que puede suponer fácilmente una carrera de 25 a 30 años. Es probable que tenga un descanso de 3 años aquí y allá para ser instructor en BRC o en la escuela MARSOC, pero aún estará en la comunidad.
Incluso si te mantienes en el lado convencional como un marine alistado, harías un recorrido de 3 años o dos como reclutador o instructor de entrenamiento como algún punto, pero de lo contrario podrías pasar por una progresión profesional de 20 años donde nunca hiciste nada fuera de una compañía de fusileros, desde líder de escuadrón hasta sargento de pelotón y artillero de la compañía. Obviamente, un sargento de pelotón o un artillero de la compañía no es un gatillo en el mismo sentido que un LCpl 0311, pero se entiende la idea: un artillero de la compañía todavía está haciendo cosas de la compañía de fusileros.
Más allá de ese punto, GySgts tiene que designar si quieren ir a la ruta 1stSgt / SgtMaj o la ruta MSgt / MGySgt. En términos demasiado simplificados, eso depende de si quieren ramificarse a roles ampliados de “liderazgo” donde son la mano derecha para un comandante de compañía / batallón / regimiento / división, o si quieren ejercer roles de “experto técnico”. dentro de su MOS donde podrían convertirse en jefes de operaciones de una compañía de armas o batallón de infantería si son un soldado de infantería, o si son un técnico de aviónica, serían los expertos en aviónica dentro de un escuadrón Hornet o Osprey o lo que sea.
Las palanquillas 1stSgt y SgtMaj se asignan independientemente de MOS: en otras palabras, un cañón de infantería seleccionado para 1stSgt podría asignarse a una compañía de MP y luego ser un SgtMaj de un escuadrón Huey, mientras que un cañón de cámara de combate seleccionado para 1stSgt podría asignarse como una compañía de infantería 1stSgt luego como una estación de reclutamiento SgtMaj, mientras que los MSgts y MGySgts normalmente permanecerán dentro de su MOS principal.
En el lado de los oficiales, descubrirá que no hay tantos trabajos de “tipo genial”, eso no habla mal de lo grandioso que es tener la oportunidad de dirigir un pelotón de fusileros o una compañía, pero es solo un cuestión de números. Los oficiales con 18 a 20 años son usualmente LtCols: solo hay uno de esos en un batallón de infantería o artillería de 1000 hombres, mientras que hay alrededor de 10 palanquillas para infantes de marina alistados con 18-20 años en cada batallón de infantería o arty.
Los oficiales de armas de combate tienen la oportunidad de pasar a Recon o MARSOC después de su recorrido inicial de la flota, pero con los oficiales tiende a haber mucho más de ida y vuelta entre las fuerzas operativas y los palanquillas B (es decir, reclutamiento, MCRD, I&I, instructor, etc. .) por tres años. Los hombres de Recon / MARSOC pueden tener la opción de regresar a esas unidades más tarde como comandantes de la compañía o como CO / XO / OpsO del batallón, pero como mencioné anteriormente, solo existen algunos de esos trabajos y los oficiales no podrán permanecer en esas comunidades durante toda una carrera.
No pongo mucha importancia en el argumento de “los mejores oficiales son siempre los tipos alistados antes” porque durante mis cuatro años en la Academia Naval y siete años en servicio activo vi lo mejor y lo peor de ambos mundos. Tiendo a creer que si eres un buen tipo / galón que es desinteresado, competente y realmente se preocupa por tus marines, entonces serás un buen oficial independientemente de si has pasado por MCRD y has soportado a los menos que … Experiencia agradable de ser un PFC o LCpl durante unos años. Si eres perezoso y egoísta, estar enlistado previamente no te hará un buen oficial.
El mejor oficial de grado de compañía en el que trabajé había sido un reservista alistado durante la universidad antes de la comisión, mientras que el peor oficial de grado de compañía en el que serví fue un cabo en servicio activo que presumiblemente fue seleccionado como un artista destacado entre sus compañeros y posteriormente comisionado a través de MECEP. No creo que ser un reservista alistado necesariamente haya mejorado al primer tipo, y el tiempo en el servicio activo obviamente no ayudó al otro tipo.
Por otro lado, trabajé para ahora: LtGen Ronald Bailey (no alistado previamente) cuando era un MajGen que dirigía MCRD San Diego y la Región de reclutamiento occidental, y no puedo imaginar que pasar 12 semanas como recluta y algunos años como un marine alistado mágicamente lo habría hecho más humilde, agradable o competente como líder de lo que ya es. Es el tipo de persona que habría sido un sargento si hubiera seguido la ruta alistada, o estaría ganando millones de dólares al año dirigiendo una compañía F500 si hubiera seguido la ruta corporativa en lugar de convertirse en infante de marina.
Entonces, la respuesta TL; DR a su pregunta es: depende. Tenga en cuenta que hay muchas maneras diferentes de hacer las cosas, desde obtener una beca NROTC de opción marina de 3 años después de su primer año de universidad, hasta alistarse como reservista durante la universidad y luego trabajar a través de un OSO para ir a OCS después de graduarse, al servicio activo se alistó y luego solicitó MECEP / ECP unos años más adelante. Si su reclutador no es al menos capaz de presentar los detalles de esas diferentes opciones para usted, busque otro reclutador que pueda.