¿Cuáles son los beneficios de unirse a la Reserva del Cuerpo de Marines?

Answer 1

puedes estar cerca de tus seres queridos. puedes ir a la escuela simultáneamente con tu servicio militar. usted recibe experiencia práctica en el mundo real en un campo de trabajo y al mismo tiempo desempeña una función militar, lo que significa que puede aportar mucho en la mesa en una ocupación que aprendió de la otra y viceversa. aún recibe todas las oportunidades de capacitación que reciben los marines en servicio activo. aún recibe oportunidades de promoción como un miembro del servicio activo. aún puede desplegar si ese es su deseo, aunque es posible que tenga que transferir temporalmente a una unidad de despliegue si su propia unidad no está preparada para el despliegue en ese momento. Se ofrece mucho trabajo voluntario como juguetes para niños y eventos patrocinados por el estado que necesitan a los Marines uniformados con fines de presencia. Hay muchos beneficios. mucho más de lo que enumeré aquí, pero ¿el beneficio número uno? eres un jodido marine y nadie te lo puede quitar. no eres menos capaz que tus contrapartes en servicio activo. en algunos casos, su experiencia y madurez en el mundo real se valora por encima de la de un marine en servicio activo de la misma edad y rango. De cualquier manera, las reservas son una rama impresionante de la USMC para formar parte, y aunque el término “reserva” es parte del título, los reservistas marinos ven la mayor parte del mundo como marines en servicio activo, y pueden ver tanta acción mientras está desplegado; porque al enemigo no le importa si eres un temporizador parcial o no. Oorah

Answer 2

Además de las otras respuestas, permítanme agregar estos comentarios:

1. Obviamente, disciplina y liderazgo, trabajo en equipo, deseo de superación, aptitud física, aptitud moral y otros intangibles comunes a todos los entrenamientos marinos.
2. El pago por los reservistas es el siguiente:

1. Normalmente, de 13 a 15 días de servicio activo por año, cada día de ACDU se paga a la misma tasa que para un marine en servicio activo del mismo grado y años de servicio. Cada día de ACDU es un bloque de 24 horas, y gana el pago de un día y cualquier asignación que pueda ser aplicable.
2. Los días de ACDU pueden incluir subsidios como BAS para alimentos, BAH para vivienda y otros.
3. Normalmente, los reservistas de “perforación” en el USMCR realizan 48 períodos de servicio inactivo para capacitación (IDT) cada año. Cada período de IDT es un mínimo de 4 horas, pero puede extenderse más si es necesario para cubrir el entrenamiento nocturno, ejercicios, etc.
4. Por lo general, cada reservista de SMCR de perforación realiza esos 48 ejercicios en un horario tal como 4 ejercicios por mes, que son 2 ejercicios por día calendario durante dos días (generalmente, pero no siempre, un fin de semana).
5. Cada ejercicio (período de IDT) se paga con el pago básico de un día por el grado y los años de servicio del marine, pero sin ninguna asignación.
6. Una vez en una unidad de reserva, hay otros tipos de derechos de reserva pagados y no pagados que se pueden realizar para aumentar las 2 semanas “estándar” de capacitación anual y 48 simulacros de IDT.
7. Por lo tanto, el estándar debe pagarse por aproximadamente 2 meses de pago básico y 2 semanas de asignaciones, cada año calendario: 2 semanas de AT (pago básico + asignaciones) más 48 períodos de pago.
8. Dado que los simulacros normalmente duran alrededor de 4 horas, 2 por día, eso significa que a un reservista se le paga por 2 meses, pero en realidad solo trabaja aproximadamente 39 días por año (2 semanas de AT + 24 días calendario de 2 períodos de IDT cada uno) día).
9. Entonces, el pago es desproporcionado con respecto a la cantidad de días trabajados … a favor del marine. A propósito. Este es un incentivo de reclutamiento y retención.

Bonos para aquellos con habilidades especiales que pueden llegar a varios miles de dólares por año, solo por esos 39 días por año de trabajo.

Oportunidad de asistir a escuelas de reserva acortadas (generalmente 2 semanas o menos), o escuelas de larga duración para diversos entrenamientos, como Airborne (o “Jump”), entrenamiento avanzado en su propio MOS, entrenamiento cruzado a un nuevo MOS (que rara vez ocurre en servicio activo, pero es bastante común en las reservas), etc.

Oportunidad de participar en el catálogo completo de ofertas de cursos de la Marine Corps University. La finalización de estos cursos generalmente resulta en “puntos” (o créditos) adicionales para la jubilación.

Reserva de jubilación: este plan a menudo es difícil de entender, pero es uno de los mejores planes de jubilación disponibles en los Estados Unidos en la actualidad:

1. Cada día de ACDU vale un “punto de retiro de reserva”, y cada período de IDT (ya sea de 4 o 24 horas) vale un punto.
2. Esto significa que la mayoría de los reservistas ganan aproximadamente 60 puntos para la jubilación del trabajo real cada año (2 semanas de AT + 48 simulacros de IDT).
3. Cada reservista también recibe 15 “puntos de membresía” solo por respirar, solo por ser parte de las reservas. Eso equivale a 2 semanas de trabajo, gratis. Los puntos de membresía pueden considerarse las “contribuciones equivalentes” o “contribuciones de jubilación” del gobierno. Esto también es un incentivo de reclutamiento y retención … rellene su eventual jubilación con un crédito de servicio adicional que en realidad no prestó todos los días …
4. Los reservistas también reciben crédito de puntos de jubilación por períodos de movilización, todos sus entrenamientos iniciales de ingreso como campamento de entrenamiento y escuelas MOS, escuelas avanzadas a las que asisten más tarde, correspondencia de la Universidad de Marine Corps / finalización de cursos en línea y otros tipos de tareas.
5. El reservista alistado típico se retira como un E-7 / GySgt, y después de 20 años, sus puntos hacia la jubilación son a menudo alrededor de 2000. Esto puede resultar en un pago mensual retirado de $ 1500 (más o menos dependiendo de su número de puntos y años de servicio), a los 60 años.
6. El reservista oficial típico se retira como O-5 / LtCol, y después de 20 años sus puntos son a menudo alrededor de 3000 o más (porque casi todos los oficiales de USMCR cumplen un período de varios años en servicio activo antes de unirse a las reservas). Esto puede resultar en un pago mensual retirado de $ 3000 (más o menos dependiendo de su número de puntos y años de servicio), a los 60 años.
7. La mayoría de los reservistas deben esperar hasta que cumplan 60 años para comenzar a retirar el salario de reserva retirado, PERO en ese momento su salario retirado ha sido indexado por inflación junto con cualquier aumento en el salario de servicio activo desde que se retiraron, y si no habían alcanzado la banda de pago máximo para su grado, mientras esperan el pago a los 60 años, su servicio en la lista de jubilados se cuenta para la banda de pago más alta para su grado, por ejemplo, la banda de pago más alta de LtCol es después de completar 22 años de servicio de pago, si el LtCol se retira a los 20 años de servicio, cuando cumplan 60 años y comiencen a retirarse, pagarán como si hubieran cumplido 22 años a efectos de pago.
8. Después de enero de 2008, cualquier servicio activo de un reservista puede reducir el requisito de “a los 60 años” por día, por cada 90 días acumulados de ACDU servido. Por lo tanto, un incentivo para realizar despliegues adicionales o servicio activo, ya que podría reducir la edad a la que comienza la jubilación de reserva hasta los 50 años. O en cualquier punto intermedio. Otro incentivo oculto de reclutamiento y retención, una recompensa por la participación adicional en las reservas.
9. Al cumplir los 60 años, independientemente de cualquier elegibilidad anterior para el pago jubilado, un reservista retirado y todos sus familiares dependientes son elegibles para los mismos beneficios médicos de TRICARE, a los mismos costos, que cualquier otro miembro del servicio retirado, por el resto de sus vidas ( o elegibilidad para miembros de la familia que pueden divorciarse o envejecer después de los 23 años de edad).

Después de 6 años satisfactorios en las reservas, la elegibilidad para la garantía VA Home Loan, que puede ser la única forma en que muchas personas tienen que comprar una casa sin pago inicial.

Todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el servicio están cubiertas por el sistema de salud militar sin costo alguno para el miembro del servicio y, si son lo suficientemente graves, pueden resultar en una jubilación o indemnización médica pagada.

Oportunidad de participar en planes dentales y médicos grupales familiares durante todo el año (aunque pueden ser bastante caros en comparación con algunos planes civiles o de empleadores … pero están disponibles para aquellos sin otra cobertura).

Seguro de vida a término individual y familiar a bajo precio, siempre que el miembro realice pagos y participe en las reservas.

Cualquier lesión o enfermedad relacionada con el servicio está cubierta por el sistema de salud de VA después de la separación o jubilación … por la vida del miembro del servicio … y también puede resultar en una compensación por discapacidad de VA de hasta $ 3500 / mes si es muy grave. Libre de impuestos.

La finalización del servicio contratado de 6 años (lo habitual) en las reservas califica al veterano (incluso si todavía participa en las reservas) en la gama completa de beneficios de VA, excepto las facturas GI de Montgomery y Post 9/11. Esos requieren una cantidad significativa de servicio activo (hasta 3 años) para obtener la totalidad.

Si no es elegible para los proyectos de ley GI, el proyecto de ley GI de Reserva proporciona más de $ 300 / mes para costos de educación, y algunos reservistas son elegibles para “Kickers” para aumentar esa cantidad cada mes como un incentivo de reclutamiento o retención. (Este no es el mismo beneficio que el de la Guardia Nacional de muchos estados, que también podría incluir exenciones de matrícula en universidades estatales, etc.)

Oportunidad para “otros programas de capacitación dirigidos por civiles disponibles para veteranos en transición fuera del ejército, incluidos los programas de Veteranos en Tuberías, Soldadura y HVAC, Programa de Entrenamiento para Técnicos Automotrices de Shifting Gears, Programa de Eléctricos en Construcción de Veteranos (Electric), la Unión Internacional de Pintores y el programa Allied Trades, el programa de Microsoft Software Engineer Academy, el programa Veterans Entering Trucking y el programa del Instituto Nacional de Trabajadores de la Hoja de Metal. La mayoría de estos programas tienen como objetivo trabajar con veteranos en el punto de transición … “Ver: ( https://www.dol.gov/asp/evaluati …).

Hay otros beneficios intrínsecos y tangibles, pero arriba muestra la mayoría de ellos.

Servicio de reserva Servicio de IS, y una vez Marine, siempre Marine.

Answer 3

Jack Hollows dio una respuesta muy suficiente, estoy respondiendo solo para agregarle, y porque me lo preguntaron.

La Reserva Marina definitivamente ofrece una experiencia muy diferente. Las opciones son limitadas, especialmente para la implementación y la capacitación laboral. Realmente, sus deseos deben alinearse con sus necesidades, y las necesidades de una unidad de reserva individual estarán mucho más enfocadas que las de la Fuerza Marina de la Flota de Servicio Activo.

Creo que las reservas son una gran opción para los chicos más jóvenes, especialmente justo después de la secundaria. El entrenamiento de reclutamiento es un EXCELENTE lugar para aprender disciplina, lo cual es muy bueno saber si planeas ir a la universidad. Las reservas le permiten concentrarse en una vida fuera del Cuerpo, lo cual es beneficioso si está tratando de desarrollarse, desarrollar una educación o una carrera.

Answer 4

Los principales beneficios provienen de la capacitación. Las habilidades de liderazgo son una parte integral de todo entrenamiento marino. El valor no es medible.

Answer 5

Un cheque para simulacros de fin de semana y entrenamiento anual.

Una oportunidad para continuar entrenando y ganar ascensos

Una oportunidad de permanecer conectado con el Cuerpo

Un cheque de jubilación después de los 60 años