¿Cuál es el proceso de selección para el servicio aéreo especial británico de élite?

Bueno, la primera parte de la selección para el servicio activo SAS (22 SAS) es el requisito previo de tener que tener tres años de servicio activo en una rama del ejército británico. Creo que descubrirá que servir tres años en el ejército en sí mismo lo convierte en un individuo bastante comprometido y capaz, especialmente si estaba sirviendo giras en zonas de guerra.

Ahora en el proceso de selección real:

Primero está la Aptitud (Fase de la colina), que es de 4 semanas: con base en el campo de entrenamiento Sennybridge en Gales, el personal está expuesto a Brecon Beacons y Elan Valley y donde las condiciones climáticas son exigentes e impredecibles. La Fase de Aptitud está diseñada para seleccionar a aquellas personas que son adecuadas para el entrenamiento de SF. Las tres semanas iniciales están dedicadas al entrenamiento físico gradual y ejercicios progresivos diseñados para desarrollar la capacidad física y de navegación. Se espera que los voluntarios completen la Prueba básica de aptitud física de combate (infantería) el primer día del curso. El ejercicio HIGH WALK tendrá lugar el día 6 y tomará la forma de una marcha de escolta en una colina durante aproximadamente 23 km. Como con todas las marchas de evaluación, se puede agregar tiempo adicional para condiciones climáticas adversas. El ejercicio HIGH WALK identifica a aquellos individuos que no están preparados adecuadamente para continuar en el curso. El resto del entrenamiento durante este período inicial está dirigido a preparar voluntarios para la “Semana de Prueba”, que es la cuarta y última semana de Aptitude. La “Semana de prueba” consiste en 5 marchas cronometradas de entre 23 y 28 km realizadas en días consecutivos seguidas de una marcha final de resistencia de 64 km; Esto debe completarse dentro de las 20 horas. Los pesos de Bergan transportados durante la “Semana de prueba” aumentan de 40 lb (18 kg) a 59 lb (27 kg) para la marcha Endurance; Además, se lleva agua, comida y un rifle en todas las marchas. Las marchas consisten en dos con base en el Valle de Elan y tres en los Brecon Beacons, antes de emprender The Long Drag. También se requiere que los voluntarios pasen la prueba de natación UKSF que consiste en la entrada en aguas altas (10m), la entrada en el agua (3m) usando cincha y portando un rifle seguido de una natación de 25 m y un folleto del kit, pisando el agua durante 5 minutos seguido inmediatamente por una natación de 200 metros con combate 95. La prueba finaliza con un baño submarino de 10 m que incluye una recuperación de un peso pequeño.

Jungle, TTP y SOP Training, que son 9 semanas:

Aquellos que pasen la Fase de Aptitud emprenderán un período intensivo de instrucción y evaluación de Tácticas, Técnicas y Procedimientos de SF (TTP), incluyendo armas de SF y SOP (procedimientos operativos estándar). La mayor parte de este período se pasa en la jungla, un ambiente adecuado para el entrenamiento de SF e ideal para lograr el propósito de esta fase. Gran parte de la capacitación está dirigida a descubrir las cualidades de un individuo. La idoneidad de los voluntarios se evalúa por su reacción y capacidad para hacer frente a una serie de situaciones cuando están bajo presión física y mental, y por la observación cercana por parte de los instructores en todo momento. Los voluntarios generalmente subestiman las demandas físicas de esta fase de entrenamiento y muchos llegan con un bajo estándar de habilidades militares personales básicas. Parte de la capacitación TTP y SOP dura 3 semanas y se lleva a cabo en todo el Reino Unido. Implica entrenamiento en UKSF y armas extranjeras, así como los procedimientos operativos, tácticas y técnicas estándar de UKSF. El entrenamiento en la jungla generalmente se lleva a cabo en el centro de Belice con candidatos asignados a cuatro hombres cada patrulla supervisada por un miembro del Personal Directivo (DS). La humedad y la lluvia son persistentes, lo que puede desmoralizar al candidato, y se deben cuidar las contusiones de la piel, las picaduras de insectos, los cortes y las ampollas debido al riesgo de infección. El entrenamiento incluye supervivencia en la jungla, técnicas de patrulla, navegación, manejo de botes, técnicas de campamento y puesto de observación, simulacros de contacto y medicina. La prueba final abarca estas habilidades, donde todas las cosas que se han aprendido deben aplicarse correctamente en un entorno táctico.

Capacitación laboral que es de 14 semanas:

Capacitación laboral: los seleccionados luego emprenden un período posterior de capacitación laboral que proporcionará las habilidades individuales adicionales necesarias para el servicio de SF. Este período incluye el ACSIC (Curso de Instructor de Supervivencia de Combate del Ejército) y el Curso de Paracaídas SF en Brize Norton de la RAF. Todos los voluntarios deben asistir y aprobar ACSIC y aquellos que hayan asistido a un curso anterior aún deberán aprobar todo el curso nuevamente como parte del proceso de Selección. Solo al completar con éxito la Capacitación para el Empleo, los voluntarios serán “identificados” y enviados a un Escuadrón Sabre operativo dentro del SBS o 22 SAS. El Entrenamiento de Empleo consiste en entrenamiento de vigilancia y reconocimiento (2 semanas), supervivencia de combate del ejército (2 semanas), entrenamiento de paracaídas SF (4 semanas), curso antiterrorista (3 semanas), entrenamiento de señales (1 semana), entrenamiento de patrulla y entrenamiento de inducción de escuadrones (2 semanas). También hay una semana de 1 semana para oficiales potenciales.

Entrenamiento de supervivencia, evasión, resistencia y extracción (SERE) que es de 4 semanas:

El personal realiza capacitación. La etapa de prueba para esta fase de entrenamiento requiere que los candidatos se sometan a un ejercicio de evasión, vestidos con abrigos para restringir el movimiento y operar en grupos pequeños. Una Hunter Force del Grupo de Apoyo de Fuerzas Especiales proporciona una amenaza de captura. Todo el personal debe someterse a una etapa de Resistencia al interrogatorio durante 36 horas; Si un candidato alcanza el objetivo sin ser capturado, aún estará sujeto a este elemento. Los candidatos se colocan en posiciones físicas y mentales incómodas y deben atenerse a sus líneas y no dar información sensible. Solo al completar con éxito la Capacitación para el Empleo, los voluntarios serán “identificados” y enviados a un Escuadrón Sabre operativo dentro de 22 SAS. El personal que se une al SBS llevará a cabo capacitación adicional en botes y buceo para lograr la calificación de Nadador-Canotaje (SC) antes de unirse a un escuadrón operativo. Solo al completar estas otras fases de esta sección del Entrenamiento de Continuación, el candidato será enviado a un Escuadrón Sabre operativo o al Escuadrón SBS.

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