Servir al país para garantizar su seguridad es la misión. Una vez que nuestra parte de eso ha terminado, es necesario encontrar el mismo impulso, dedicación, pasión, concentración y determinación en un empleador.
Es decepcionante. Los propietarios y el liderazgo en la mayoría de las organizaciones (no todas) carecen del mismo impulso. Terminamos Ronin. Es por eso que muchos veterinarios se dirigen a:
- Aplicación de la ley – para la misión
- Construcción: para el enfoque y la determinación
- Transporte: pasión y enfoque
Los veterinarios se romperán si se les da una tarea imposible de completar y se les dice que la resuelvan. Está integrado en la capacitación y también en las situaciones que tuvimos que “resolver”.
La mayoría de la gente echa un vistazo y renuncia. Un veterinario tomará fotos, estudiará durante días y semanas para convertirse en un experto, investigará todas las diferentes posibilidades y probará cada una. NO a un veterinario es el siguiente.
- Si el gobierno se preocupa tanto por los veteranos discapacitados, ¿por qué no les pagan más en beneficios por discapacidad?
- ¿Por qué tantos miembros del ejército de los Estados Unidos se vuelven “veteranos” a su edad productiva y en buena condición física?
- ¿Alguna vez los veteranos desearían haberse quedado en el ejército durante los 20 años y haber hecho una carrera en ello?
- ¿Cómo se sienten los veteranos acerca de los civiles que usan uniformes excedentes?
- ¿Los soldados y veteranos en el Reino Unido usan el NHS o tienen un programa de atención médica por separado?
Pruébalo en un veterinario. Puede encontrar el motor para resolver el problema directamente en la punta de sus dedos. Insinuación; darles la autoridad y la responsabilidad, ambas, de resolverlo. Cuando lo hagan, acéptelos públicamente. Ganarás su lealtad de por vida.