Muchas empresas ilustradas prefieren veteranos porque tienen una actitud orientada a los resultados y un mejor sentido de compromiso debido a la preparación recibida en las Fuerzas Armadas.
Sin embargo, hay muchos otros que solo consideran que los veteranos son buenos para los roles de seguridad, sin darse cuenta de que las fuerzas armadas tienen una gran cantidad de armas y servicios especializados y el personal generalmente es competente en una o más especializaciones. Por ejemplo :
Cuerpo de ingenieros: ingenieros civiles que son expertos en improvisar estructuras en los terrenos más improbables y que pueden ser de gran valor para las empresas constructoras.
Cuerpo de EME (ingenieros electrónicos y mecánicos): especialistas en tecnología automotriz, ingeniería eléctrica y electrónica, gestión de la cadena de suministro, etc.
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Cuerpo de señales: especialistas en comunicaciones, especialistas en redes y software
Todos los oficiales de las fuerzas armadas suelen ser expertos gerentes de recursos humanos. Además, muchos tienen experiencia en el trabajo del personal manejando finanzas, adquisiciones y gestión de contratos.
Por lo tanto, las empresas deben comprender que con un oficial de las fuerzas armadas se está obteniendo un especialista que también es un generalista con un espíritu de trabajo que no encontrará en ningún otro lugar.