Primero, ¿cuál es su definición de una carrera militar exitosa para un oficial? Si incluiría una jubilación de 20 años como parte de la definición, entonces yo haría el siguiente escenario.
- Año 0. Comisión como segundo teniente, no mayor de 30 años según la normativa. Tienes licenciatura. Trabajo clave: líder de pelotón.
- Año 2. Promoción a 1er Lt a la edad de 32 años. antiguo. Trabajo clave: director ejecutivo de la empresa.
- Año 5. Promoción a Capitán a los 35 años. antiguo. Trabajo clave: comandante de la compañía. Comienza el Máster. Asista al Curso de Carrera del Capitán.
- Año 11. Promoción a Mayor por la segunda mirada (es decir, zona primaria) a la edad de 41 años. Trabajo clave: asignación de Oficial Ejecutivo del Batallón. Fin de Máster. Asista al Curso de Comando y Oficial de Estado Mayor.
- Año 18. Promoción a LTC por segunda vez (es decir, zona primaria) a la edad de 48 años. Trabajo clave: comandante del batallón. Iniciar certificaciones profesionales y preparación para la vida civil.
- Año 21. Retírese como LTC a la edad de 51 años. Obtenga el 50% del salario base utilizando el promedio de los 3 años más altos. Listo para la segunda carrera y con ingresos de jubilación de alrededor de $ 4500 / mes (antes de impuestos).
El escenario anterior ilustra una carrera militar exitosa, aunque genérica, como oficial con los criterios de una jubilación de 20 años, tareas clave y promociones a una tasa promedio. Las promociones están vinculadas a buenas evaluaciones, escuelas obligatorias y tareas clave.
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