¿Qué tácticas usan los reclutadores militares de EE. UU. Para convencer a la gente de inscribirse en el ejército?

Answer 1

En el ejército de hoy, las “tácticas” no son una gran parte del reclutamiento. Una razón es que los militares simplemente no necesitan tantos cuerpos frescos, pero se sabe que el reclutamiento es un mundo de perros y perros. Uno de mis buenos amigos es un reclutador y en su batallón de reclutamiento, vieron la película Glengarry Glen Ross una vez al mes (según él), tal vez esto te dará una idea de cómo funciona el mundo del reclutamiento.

Una razón por la cual los reclutadores realmente no necesitan o quieren usar tácticas es que los reclutas acuden a ellos, los comerciales hacen la mayor parte de su trabajo por ellos. Los reclutadores, por experiencia, saben que es inútil tratar de convencer a un chico o chica que no está interesada en que los militares se unan. Sin embargo, si un recluta se acerca a ellos y están cercados, su trabajo es convencerlos. La mayor parte de eso implica establecer los beneficios involucrados (de los cuales hay muchos).

Según las historias que he escuchado, muchas tácticas de los reclutadores podrían implicar hacer cosas que harían elegible a un recluta que de otro modo no sería elegible. Mi amigo dijo que una vez tuvo un recluta con una chica pin up desnuda tatuada en su brazo (no permitido bajo las reglas militares). Le pidió al recluta que se hiciera un tatuaje temporal que cubría el área del seno para poder procesarlo. Este es un ejemplo raro hoy en día, casi todos los reclutadores siguen la ley porque no hacerlo podría llevarlos a juicio.

Answer 2

Originalmente decidí no responder a esta pregunta ya que no tengo experiencia en el negocio de reclutamiento militar. Sin embargo, cuando me di cuenta de que no había respuestas, decidí hacer rodar la pelota con algunas conjeturas.

Los reclutadores militares tienen la reputación de ser tan honorables como los vendedores de autos usados. Su trabajo no es hacer felices a los clientes, sino lograr que las personas se alistan. Saben que una vez que un nuevo recluta ingrese al servicio activo, nunca lo volverán a ver. También saben que los nuevos reclutas siempre son infelices, sin importar cuánto supieran antes de comenzar su nuevo trabajo. Simplemente no hay forma de preparar a un niño para las realidades del servicio militar.

Al igual que otros vendedores, los reclutadores centran sus presentaciones en los aspectos positivos de su producto y dicen poco o nada sobre los negativos. Su producto ofrece un trabajo a tiempo completo que se garantiza que durará años suponiendo que el nuevo recluta no cometa ningún delito grave. Al mismo tiempo, en realidad no hacen un gran comentario sobre el hecho de que el trabajo durará años, no es opcional por parte del recluta. Si decide que no quiere quedarse, eso es demasiado malo. Los reclutadores ofrecen el reclamo legítimo de que los servicios militares ofrecen una gran capacitación que a menudo se traduce en excelentes trabajos civiles. Lo que tienden a dejar de lado es que generalmente no hay garantía de que el recluta sea entrenado para el trabajo que desea. La elección del trabajo depende del servicio y no del recluta. (Así es como terminé pasando tres años en el negocio de la nómina militar que odiaba con pasión.) Los reclutadores señalan que el trabajo incluye alojamiento y comida sin señalar que la comida a menudo apesta (a menos que te guste una dieta constante de pollo) y las habitaciones a veces son compartidas por 50 o más personas al mismo tiempo. Es aún peor en algunas posiciones de la Marina en el mar donde la misma cama es compartida por 2 o 3 personas que la usan en turnos.

En general, todavía recomiendo que un joven educado en la escuela secundaria sea inteligente al unirse a cualquiera de los servicios militares. No es una forma maravillosa de aprender a ser adulto y ganarse la vida, pero para muchos puede ser la única forma. Ciertamente, el costo de ir a la universidad después de la graduación de la escuela secundaria no vale el precio increíblemente alto que se requiere actualmente si crees que vas a tener una carrera y crecer cuando termines.

Answer 3

Sirvo 8 años en el Ejército de los EE. UU. Desde 1988 hasta 1996. Ejército en tiempos de paz, nunca estuvo en peligro. Cuando hice el E-5, una mujer privada vino a nuestra unidad, recién salido del básico y del AIT. Ella era 2 pulgadas demasiado baja para estar en el ejército. Oh bien. Ella fue capaz de cumplir con todos los requisitos de condición física y era un buen soldado, así que todo fue bueno. Ella sabía cómo coser y, de hecho, confeccionó sus uniformes para que le quedaran bien. Algún reclutador la dejó entrar. Además, ahora que está asignada a nuestra unidad, supongo que habría llevado mucho papeleo sacarla del servicio.

Nunca tuve que tratar con soldados que obviamente les habían mentido a sus reclutadores sobre su pasado y tenían algún tipo de arresto o condición médica descalificante y esto no salió a la superficie hasta que el soldado pasó a través de Basic y AIT y fue asignado a una unidad.

El problema que tuve fue con los soldados que recibieron entrenamiento básico y no estaban cerca de pasar la prueba de aptitud física del Ejército. Recuerdo que tenemos un soldado privado en nuestra unidad que no podía correr 2 millas en absoluto.

Answer 4

Todos usan diferentes tácticas. Es un trabajo bastante no regulado y centrado en los resultados, a diferencia de cualquier otro trabajo en el ejército.

Usted realmente se mete en problemas si no cumple con sus cuotas de reclutamiento como individuo; en cualquier otro trabajo en el ejército, las personas pueden tener problemas por no hacer algo bien como grupo, no como individuo. Como individuo alistado, puede fallar en su trabajo en casi cualquier trabajo en el ejército, y eventualmente ser promovido siempre que no realice ningún acto criminal. Es un poco más difícil ser promovido como oficial en algunas sucursales, pero las promociones aún están casi garantizadas hasta O3.

Una cosa que todos hacen es presentar los beneficios, como han dicho otras respuestas. Esta es solo una forma de sentido común de reclutar a alguien: dile a la gente las ventajas.

La mayoría de las personas que ingresan a una oficina de reclutamiento también están considerando inscribirse. Los reclutadores a veces hablan con personas que no están pensando en ello, pero muchas veces las personas acuden a ellos.

Los reclutadores colocan carteles en universidades, escuelas secundarias y otras instituciones educativas que muestran uno de los mayores beneficios para los posibles reclutas: dinero de la universidad. Esas personas luego entran a la oficina de reclutamiento para pedir más información, y ya están interesadas.

Answer 5

Para las tácticas, diría que hacen lo obvio: ir a áreas donde se reúnen grandes cantidades de adultos tempranos. Llegar a las escuelas secundarias en días de carrera, ir a centros comerciales.

Los reclutas principalmente hacen la venta para los reclutadores. No saben si la universidad es para ellos o si quieren ir ahora mismo. Pueden estar preocupados por conseguir un trabajo y ganarse la vida. Es posible que quieran hacer una declaración sobre ser un adulto. Pueden estar buscando demostrar su valía.

Un reclutador simplemente necesita escuchar a un recluta potencial y mostrarle cómo los militares se adaptarán a sus objetivos, deseos y necesidades.