Esta es una pregunta seria y merece una respuesta seria.
Primero, salgamos del camino del acoso sexual.
Durante mi tiempo en el ejército, coqueteé alegremente, me besé, engañé y fui estable con varios de mis compañeros de trabajo. Incluso me casé con uno por un tiempo. No hay nada en el libro de reglas que diga que esto no está permitido. Es bastante común, en realidad. Los humanos son seres sexuales, y ese instinto no desaparece solo porque te pones un uniforme (o un anillo de bodas, para el caso).
Cuando las cosas cruzan la línea del acoso, es una historia diferente. Desde su cuenta, no puedo decir con certeza cómo se siente su esposa sobre lo que sucedió, pero parece que existe la posibilidad de que esté trabajando en un entorno hostil. Cosas como quid-pro-quo, tocar a un compañero de trabajo mientras está en el trabajo, hacer comentarios inapropiados incluso después de que se le pida que pare, todo eso es algo malo. Si esto es lo que sucedió, significa que quien lo esté haciendo debe ser detenido, de una forma u otra. Puede que se lo esté haciendo a otras personas, no solo a su esposa. Carece de profesionalidad. Su comportamiento es malo para la cohesión de la unidad.
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Como han mencionado otras respuestas, es su esposa, no usted, quien tiene que tomar la decisión sobre si lo que sucedió fue un coqueteo inofensivo o una transgresión peligrosa. Una persona razonable no debería tener problemas para hacer una distinción entre esas dos cosas. Si ella decide que fue un coqueteo, simplemente puede decir “gracias por el cumplido, pero desafortunadamente no puedo aceptar su oferta” y continuar con su día fregando zócalos con greenie meanies o lo que sea que estaba haciendo. Si siente que está bajo amenaza, tiene algunas opciones. Si se trata de un compañero de trabajo involucrado, personalmente prefiero comenzar dirigiéndome primero al delincuente y ver si él se cuadra ” Hola, hermano, eso no es genial. Frío ” .
Por una variedad de razones, no creo que decir “Estoy casado” sea una respuesta tan buena o efectiva como simplemente decirle a alguien sin rodeos que lo descarte porque no le interesa. Entonces, si ella quiere darle el beneficio de la duda, una buena firma “déjame en paz” es un buen lugar para comenzar.
A veces, confrontar a un compañero de trabajo directamente no es una opción. O el compañero de trabajo no escucha y la agresión no deseada persiste. Si ese es el caso, entonces la animaría a hablar con alguien de su cadena de mando de inmediato. En quien más confía. Y sí, haría un gran problema al respecto en ese momento. Debido a que su esposa tiene el mismo derecho a hacer su trabajo sin ser molestada que cualquier otra persona en cualquier otro trabajo en el mundo, y no hay lugar en el ejército para ese tipo de comportamiento no profesional.
Independientemente de cuán lejos llegue la cadena de mando, y si se presenta o no un informe oficial (que depende exclusivamente de su esposa), les corresponde a ambos documentar todo por escrito. Por si las cosas se ponen feas después.