“INTELIGENTE” es un término de gestión utilizado para establecer objetivos. El término se ha utilizado con frecuencia en gestión, recursos humanos y marketing. La forma completa de SMART es:
S – Específico
M – Medible
A – alcanzable
R – Relevante
T – Con límite de tiempo
- Específico : hace hincapié en especificar un objetivo específico en lugar de uno general. Un objetivo específico generalmente responderá las preguntas “Por qué”, “Qué”, “Quién”, “Qué” y “Dónde”.
- Medible : hace hincapié en medir el progreso hacia el logro de la meta. Un objetivo medible generalmente responde al “¿Cuántos?” ¿y cuánto?” preguntas
- Alcanzable : hace hincapié en establecer el objetivo que sea realista y alcanzable.
- Relevante : hace hincapié en establecer el objetivo que es importante para la organización o el individuo.
- Límite de tiempo : enfatiza la importancia de establecer objetivos con una fecha límite. Un objetivo con límite de tiempo puede responder la pregunta “Cuándo”.