Ejército indio: ¿es cierto que la preferencia en la promoción se da en el orden de NDA> IMA> OTA, dado que los candidatos son igualmente valientes?

Answer 1

No del todo cierto. La antigüedad en un lote o curso se fija al momento de ser comisionado. Dentro del lote, las promociones son según este No de antigüedad, que llamamos No IC (IC Stands for Indian Commission). Sin embargo, podría haber cadetes Ex NDA y cadetes de entrada directa en el mismo lote / curso. Y bien podría suceder que un ex cadete de NDA obtenga un número de IC que sea menor al asignado a un cadete de entrada directa. Esto habría sucedido, basado en su desempeño como cadete durante el entrenamiento previo a la puesta en servicio en el IMA.

Los oficiales que se encargan a través de la OTA reciben inicialmente un SS No (SS significa Servicio Corto). En el momento en que obtienen una “Comisión Permanente, ellos también obtienen un IC No.

Ahora, a partir de entonces, hay exámenes de promoción y juntas de selección, que seguirán filtrando / seleccionando a los oficiales para los rangos más altos. Cuando todos los oficiales de un Batch son considerados para promoción, no hay discriminación en base a su entrada (NDA / IMA / OTA), y las promociones se basan en mérito puro y desempeño. El rendimiento se mide en un sistema ACR (ACR significa “Informe confidencial anual”). Los ACR se escriben anualmente en un oficial y son revisados ​​por 2 oficiales superiores más que están por encima de él en la cadena de mando. El sistema ACR en el ejército indio es muy científico y objetivo. Siempre existe una pequeña posibilidad de que se produzca cierta subjetividad, pero el sistema está diseñado de tal manera que intenta obviar la subjetividad, en gran medida.

Cuando vemos un grupo de coroneles que están autorizados para ascender a Brigadier, los exitosos son promovidos según la antigüedad del IC no.
Espero haber podido explicar objetivamente que esto es un mero nombre inapropiado y que las promociones se basan únicamente en el rendimiento y el mérito.

Esa es la razón por la cual el ejército indio está entre los mejores del mundo.

Answer 2

El Coronel Rai que dio la forma más alta de sacrificio mientras luchaba por su nación fue un OTA, CHENNAI aluminus, quien también fue primer coronel de la junta. Entonces, la etiqueta de la academia no estará contigo una vez que te desmayes, lo que importa es el rendimiento … en lugar de FORTALEZA, VALOR y tu FORTALEZA.

Answer 3

NO! Las personas que dicen eso son estúpidas. La promoción más allá del teniente coronel se basa totalmente en el desempeño anual del oficial.
OTA entrena a los oficiales solo para servicio corto (13-14 años), es por eso que generalmente no van más allá del Teniente Coronel.
He visto a muchos oficiales retirarse como Teniente Coronel, sin embargo, eran graduados de la NDA y habían prestado 18-20 años de servicio al Ejército.

Answer 4

Después de que te ‘comisionen’ en cualquiera de las alas de las fuerzas armadas, tus orígenes ya no importan. Hay cuatro criterios especificados para promociones adicionales, como se explica a continuación.

1. Servicio mínimo de calificación: contados a partir de la fecha de puesta en marcha Las tres promociones iniciales (hasta el teniente coronel) se basan exclusivamente en esto. Sin embargo, también hay un criterio adicional de que no debería haber ningún informe adverso sobre usted durante los últimos dos o tres años. Para promociones posteriores también, se aplica un servicio mínimo de calificación.

2. Su desempeño durante los últimos años (no más de siete años por lo general) y también calificaciones adicionales obtenidas por usted en función de los cursos realizados durante el servicio. Esto se evalúa a partir de los Informes confidenciales anuales (ACR) escritos en usted.

3. Por lo general, habría una ‘junta de promoción’ compuesta por un mínimo de tres oficiales que se sientan juntos. Evalúan todos los informes de los hombres elegibles que están calificados para la promoción y finalmente preparan una lista de méritos de todos los candidatos elegibles. Las promociones se sancionan desde la parte superior de la lista de méritos dependiendo de las vacantes disponibles durante el año.

4. Las vacantes disponibles son un factor importante. Las vacantes resultan de personas que se jubilan y también de ser promovidas. Podría surgir una vacante extraña debido a la muerte de un oficial. La fecha real de usar el rango o asumir la nueva cita generalmente la decidiría la sede. Si no te promocionan durante el año, serías considerado nuevamente el próximo año con algunos chicos más. La Fuerza Aérea permite tres de estas consideraciones para cada rango y su fecha de promoción se considera la misma siempre que sea promovido en un año en particular. Aparentemente, el ejército tiene una política que permite a un oficial rechazar una promoción si no existe la vacante apropiada en su propio batallón. En tales casos, el oficial podría perder monetariamente debido a la demora en “comenzar a trabajar” en ese nuevo rango superior, pero no pierde la antigüedad.

Esencialmente, su tipo de entrada en la fuerza no hace ninguna diferencia en absoluto. Excepto por el hecho de que hay una pequeña diferencia en el número total de días que pasa bajo capacitación.

Answer 5

No hay nada como ese orden, sí, los cadetes de la NDA tienen preferencia, pero la promoción requiere dos cosas.

1. ACR (Informe confidencial anual)
2. Número de IC para antigüedad.

Answer 6

Todos los oficiales tienen la misma oportunidad y las promociones se basan en el desempeño según lo evaluado en los Informes Confidenciales Anuales (ACR) presentados por sus oficiales superiores.

Answer 7

La promoción de un oficial en la fuerza armada se basa en 3 cosas.
1) antigüedad
2) elegibilidad
3) Mérito.
Solamente. Cualquier institución no da ninguna ventaja sobre los demás.

Answer 8

Sí y no en realidad, el ejército considera a todos los oficiales igualmente competentes.

PERO, dado que los oficiales comisionados de la NDA tienen una ventaja de antigüedad sobre sus contrapartes IMA y OTA, por lo que tienen una ligera ventaja en el reglamento.