Es realmente imposible decirlo, ya que los cálculos varían para casi todos. Por ejemplo, alguien que se convirtió en coronel completo temprano (por delante de sus compañeros) se convertirá en elegible para la jubilación y ganará un salario más alto que alguien con quien podrían haber sido comisionados; eso aumentará su paga mensual de por vida. Sin embargo, al menos parte de esa ventaja podría perderse si él o ella se retira justo antes de un “brumoso” (aumento de sueldo basado en la fecha del servicio federal total activo que ocurre cada dos años después de 20 años de servicio) mientras su compañero se gradúa, suponiendo que También eres un coronel, podría obtener un poco más por pasar el rato hasta un poco más allá de la niebla.
Además, los jubilados más recientes ganan mucho más que los mayores con exactamente el mismo tiempo en grado y años de servicio, simplemente porque la base salarial sobre la que se calcula su pago de jubilación comienza en un nivel más alto. Además, dado que los aumentos salariales retirados (si los hay) siempre están vinculados a un porcentaje inferior al que obtiene la fuerza de servicio activo cada año, la brecha siempre se amplía y los jubilados que no tienen un plan alternativo pierden terreno un poco más cada año.
La jubilada jubilación de “la mitad de su paga” en realidad llega a MUCHO menos, de todos modos, ya que se calcula a la mitad de su paga base en lugar de lo que probablemente se haya acostumbrado a lo largo de los años (que incluye la asignación para áreas de alto costo, etc. ) También debe pagar una prima bastante considerable para garantizar que un porcentaje de su salario retirado continúe si fallece antes de su cónyuge. Siendo realistas, mi experiencia fue que mi sueldo militar retirado para llevar a casa comenzó en aproximadamente el 30-35% de mi salario neto de servicio activo, y ha estado perdiendo terreno desde entonces, tanto en términos reales como de poder adquisitivo. (Su experiencia puede ser diferente.)
Sin embargo, la forma en que formuló la pregunta es bastante correcta: el salario retirado es un salario, no una pensión, porque los funcionarios retirados se convierten en miembros de la Reserva Retirada, que en realidad es un estado inactivo. Seguimos siendo oficiales comisionados, sujetos a retiro del servicio activo si las necesidades del servicio así lo dictan.
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