Ir a la era anterior a la independencia.
Los oficiales son oficiales británicos.
Los soldados son soldados indios. Son tratados de la misma manera que los funcionarios indios fueron tratados en la era británica.
Pero solo los oficiales no pueden ser culpados por esto. En lo que respecta a las normas y reglamentos militares, en realidad nada ha cambiado, excepto el uniforme desde la independencia. Tome cualquier regla del Ejército / Armada / AF y descubrirá que la fecha de publicación de las reglas se remonta a 40 años. Solo se toman reimpresiones.
- ¿Qué equipo usan los soldados cuando entrenan?
- ¿Los soldados saludan con diferentes manos en diferentes países?
- ¿Cómo es el proceso de promoción en el ejército indio para los soldados?
- ¿La mayoría de los soldados casados y que han completado el entrenamiento básico viven fuera del cuartel militar?
- ¿Cómo debe comportarse el personal militar, especialmente las fuerzas especiales, fuera de servicio?
Los oficiales solo siguen religiosamente lo que está escrito y técnicamente está escrito para hostigar a los soldados. Está escrito para discriminar debajo del personal de los oficiales, ya que fue escrito por británicos para los indios y desde entonces nadie se ha tomado la molestia de revisarlo. Los oficiales del Ejército / Marina / AF son reclutados a una edad muy inmadura y preparados con las cualidades británicas necesarias con una mentalidad para gobernar a los subordinados.
Los PBOR no tienen un foro para soportar su dolor, por lo que deben aceptarlo y continuar.
Aunque esto no hace al Ejército / Fuerza Aérea / Marina de ninguna manera inferior a las fuerzas de otros países. Aunque no somos los mejores, ciertamente tenemos los términos ingredientes de mano de obra, tecnología y conocimiento para ser los mejores. Lo único es que estos ingredientes no están en el lugar correcto donde realmente pueden hacer un cambio. El 80% del personal dirige las fuerzas y el 20% las ordena, y estos 20% nunca fueron soldados, no tienen una sola idea de lo que un soldado hace, piensa o es capaz de hacer. Otro 80% con todo su conocimiento y experiencia nunca llega a rangos comisionados en el canal regular de promoción para hacer un cambio.