¿Existe algún equivalente a un sindicato para el personal militar en servicio activo?

Una entidad con la que podría establecer algunos paralelismos sería el Inspector General. El IG les da a los miembros una vía fuera de su cadena de mando (cuando esa vía está agotada o se sospecha) para corregir errores y expresar agravios, para esa función específica de un sindicato. Hay sindicatos dentro del departamento de defensa. Hay cientos de miles de empleados civiles dentro del Departamento de Defensa, por lo que los militares trabajan con los sindicatos todo el tiempo.

Los sindicatos dentro de la sección uniformada del Departamento de Defensa serían contraproducentes y son completamente innecesarios. Los servicios uniformados tienen sus propios controles y balances y, cuando no funcionan, el IG, la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO), las líneas directas de los comandantes, las leyes de denuncia de irregularidades, las oficinas de Prevención y Respuesta de Asalto Sexual (SAPR), etc., están ahí para cuadrarlos. retroceder.

En situaciones que no son de combate, se establecen “horas de servicio” que generalmente son las mismas que para los civiles, pero los miembros uniformados, a discreción de sus comandantes, pueden necesitar quedarse hasta tarde, trabajar los fines de semana, trabajar en condiciones peligrosas, recibir un disparo, hacer trabajo manual, etc., todo sin negociar con su representante sindical !!

Dentro de la Armada y el Cuerpo de Marines también hay una avenida que se puede tomar para hablar con el oficial al mando, y su jefe, y su jefe, y así sucesivamente hasta llegar al secretario de la Armada. Se llama mástil solicitante. Una vez que alguien ha solicitado el mástil, el CO debe verlo en privado dentro de las 24 horas. Si el CO no resolvió su problema, puede hacerlo nuevamente hasta SecNav. Sin embargo, esto no se debe usar a la ligera, y puede meterse en problemas por romper la cadena de mando si lo hace por razones superfluas que pueden ser manejadas por niveles más bajos.

En el ejército, no tienes los mismos derechos que los civiles (en su mayoría, pero no todos). Entonces, en algunos casos, los sindicatos no pudieron resolver los problemas que surgen en el ejército, como los largos días de trabajo sin compensación adicional.

La mayoría de las organizaciones militares tienen regulaciones de protección social y defensores del pueblo o inspectores generales.

En los EE. UU., Hay organizaciones profesionales y sociales que también incluyen el servicio al personal y actúan en nombre de toda la comunidad de personal militar. Ver, por ejemplo, la Asociación de la Fuerza Aérea. Las asociaciones de personal militar anterior o retirado (p. Ej., La Legión Americana, VFW, etc.) reaccionan colectivamente para proteger los intereses de sus sucesores.

Los miembros del Congreso son una fuente tradicional de influencia y protección contra la injusticia o el trato injusto.

Dentro del ejército de los EE. UU., No, no tiene una organización externa a la que pueda unirse para actuar como su representante en el trato con el ejército.

El ejército holandés ha estado un tanto sindicalizado durante un largo período de tiempo.

La mayoría de las Fuerzas Armadas prohíben la unión de sus soldados. Mi experiencia es que (a) no tener una unión, de hecho, favorece el bienestar de los sodiers y no obstaculizarlo. (b) la mayoría de los líderes sindicales aprovechan su posición para promover sus propios intereses en lugar de los de los miembros del sindicato.

No en los Estados Unidos. Es ilegal que el personal militar forme un sindicato o se declare en huelga. Creo que los civiles que trabajan para el departamento de defensa pueden formar un sindicato, pero no tengo ningún conocimiento personal de eso, así que podría estar equivocado.