“¿Qué hacen exactamente las personas bajo este programa?”
La respuesta corta es que eres un soldado.
El personal reclutado a través de este programa realizará el mismo trabajo que el personal reclutado a través de otros programas. Por ejemplo, una vez que un médico reclutado a través de MAVNI sea procesado y sirviendo, hará el mismo trabajo que cualquier otro médico.
Y parece que también hay buenas oportunidades.
Estos fueron los objetivos de reclutamiento para el año fiscal 2015:
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Componente activo:
• Ejército: 10.036 accesiones, con un objetivo de 9.880; 101.6 por ciento.
• Armada: 5.079 accesiones, con un objetivo de 5.079; 100.0 por ciento.
• Cuerpo de Marines: 4,126 accesiones, con un objetivo de 4,123; 100.1 por ciento.
• Fuerza aérea: 3.177 accesiones, con un objetivo de 3.177; 100.0 por ciento.
Componente de reserva:
• Guardia Nacional del Ejército – 7,305 accesiones, con un objetivo de 8,128; 89.9 por ciento.
• Reserva del Ejército: 5.024 accesiones, con un objetivo de 4.667; 107,6 por ciento.
• Reserva de la Armada: 994 accesiones, con un objetivo de 994; 100.0 por ciento.
• Reserva del Cuerpo de Marines: 1.341 accesiones, con un objetivo de 1.254; 106.9 por ciento.
• Guardia Nacional Aérea – 1,346 accesiones, con un objetivo de 1,346; 100.0 por ciento.
• Reserva de la Fuerza Aérea: 1.179 accesiones, con un objetivo de 1.179; 100.0 por ciento.
Según Military.com, el Ejército recibió 1300 palanquillas para llenar.
No sé si esos podrían ser expulsados a la Guardia Nacional del Ejército, que no cumplió con sus objetivos de reclutamiento.
Sin embargo, de acuerdo con este enlace del Ejército: MAVNI, la mayoría de los palanquillas se llenarían idealmente con soldados con grandes habilidades lingüísticas en idiomas que considera escasos. Esos no siempre son fáciles de encontrar.