¿Qué diferencia hace ser un oficial en el ejército de los EE. UU.? El ejercito es el arma mas fuerte

Esto depende de muchas circunstancias individuales. Pero, después de pasar un tiempo en el ejército como soldado alistado y oficial, aquí hay algunas cosas que noté:
-Los oficiales generalmente están a cargo de algo. Pueden ser técnicos a cargo de equipos de alto precio (como un avión o sistema de armas), o pueden ser líderes a cargo del personal (como líderes de pelotones, comandantes de compañía / batallón / brigada). Algunos son oficiales de personal, cuyos cargos incluyen un poco de personal y posiblemente algunas tareas altamente definidas y generalmente muy técnicas. Sea lo que sea, los oficiales están capacitados y se espera que administren algo de valor. También hay personal alistado a cargo de muchas cosas, pero casi todos informarán a un oficial con la responsabilidad final de las tareas o personas que supervisan.
-Los oficiales generalmente tienen más entrenamiento. La mayoría ha pasado por un programa de comisionamiento (ROTC, academias militares, Escuela de Candidatos Oficiales), la mayoría tendrá algún tipo de licenciatura (esto es un requisito en el Ejército si uno va a ser promovido más allá del primer teniente), y casi todos tendrán completó la capacitación básica de oficiales en su área de especialización. Nuevamente, como se espera que manejen tareas críticas o lideren a otros soldados, cada rama del ejército tratará de asegurarse de que estén preparados para su responsabilidad específica. El personal alistado también está capacitado, pero esto generalmente se logra con un entrenamiento básico (boot camp) y un entrenamiento avanzado más corto en su área de especialidad; ambos juntos generalmente duran menos de un año, mientras que un oficial puede esperar al menos un año y, a veces, varios años de entrenamiento antes de asumir su función específica.
-Las promociones oficiales pueden ser notoriamente competitivas. El personal alistado generalmente tiene mucho más margen para obtener ciertos rangos y permanecer en esos rangos por largos períodos de tiempo. Las promociones de los oficiales dependen en gran medida de la posición de uno en relación con un grupo de pares, y la regla general es ‘ascender o salir’. Si no se lo promociona, generalmente no se quedará. Las acciones disciplinarias oficiales también juegan en esto; Los soldados alistados pueden ser disciplinados varias veces (por infracciones menores) y aún pueden tener la oportunidad de promover y eventualmente sobrevivir a sus registros. Cualquier tipo de disciplina oficial contra un oficial generalmente terminará con el potencial de avance de ese oficial y, en consecuencia, la carrera de ese oficial en el ejército.
-Las costumbres y cortesías de cada rama de servicio generalmente brindan a los oficiales más deferencia y respeto que el que se le da al personal alistado. Sin ser demasiado específico (ya que solo estoy muy familiarizado con la costumbre del Ejército), cada rama del servicio requiere alistarse para dirigirse a los oficiales como ‘señor’ o ‘señora’, para saludar cuando se le acerca un oficial, para estar atento cuando un oficial está hablando en una capacidad oficial, para pararse cuando un oficial al mando ingresa a la sala y para hacerse a un lado si un oficial pasa. También hay otras costumbres informales, que dependen principalmente de las tradiciones de cada rama; por ejemplo, en el Ejército, el oficial de rango casi siempre se sentará con una escopeta en un vehículo y rara vez se le pedirá que conduzca su vehículo asignado. Los oficiales generalmente tendrán viviendas más grandes y mejor designadas, y casi en general recibirán más paga que el personal alistado con años similares de experiencia. Sin embargo, a medida que se les paga más, a los oficiales generalmente se les exige que compren sus propios uniformes, paguen sus propias comidas y, si uno está en una posición de liderazgo directo, emplee muchas más horas de trabajo que el personal alistado que lideran. Hay una tendencia a creer que todo es un beneficio ser un oficial, pero en mi experiencia, se volvió viejo y molesto. Los primeros saludos fueron agradables y me hicieron sentir importante, pero eventualmente adquirí el hábito de usar un uniforme de entrenamiento que no mostraba mi rango para poder evitar algo de la atención de ser un oficial. Raramente imponía muchas de las expectativas de cortesía en mi pelotón a menos que estuviéramos en situaciones muy formales. No se equivoquen, todavía estaba a cargo, mi pelotón lo sabía, y si lo decía, ya estaba hecho. No necesitaba que me llamaran ‘señor’ para que eso sucediera.
Estas son solo algunas cosas, y habrá excepciones para todas ellas en alguna parte si se mira lo suficiente. Los sistemas de clasificación en cada uno de los servicios existen no para mostrar quién es mejor, sino principalmente para que todos sepan rápidamente con quién están hablando y qué pueden esperar. Lo creas o no, impulsa la eficiencia en la comunicación, la acción y la responsabilidad.