Así no es como funciona el reclutamiento. Cada servicio tiene sus propias necesidades laborales y esas necesidades cambian a diario. Los reclutadores necesitan llenar una cierta cantidad de escasez de personal, no se les da la misión de “encontrar tres soldados de infantería”. Una vez que se ha encontrado a una persona que está interesada en unirse y se ha encontrado que está calificada física y mentalmente, se discuten las ofertas de trabajo, pero nuevamente cada servicio lo maneja de manera diferente. Por ejemplo, el Ejército le muestra qué trabajos están abiertos en función de sus calificaciones. Le mostrará los trabajos en el orden de mayor prioridad para el Ejército, pero eso cambia a medida que los asientos de clase se abren o cierran, y los números de retención para aquellos que ya están ajustados. Una vez que elige un trabajo, se incluye en su contrato. Para los infantes de marina (a menos que el procedimiento haya cambiado en los últimos años) te dan la oportunidad de ser un infante de marina, y no hay otras garantías. Puede poner sus preferencias, pero su trabajo no se determina hasta después del entrenamiento básico, y está de acuerdo con las necesidades del Cuerpo.
En cuanto a qué trabajos se buscan más, cambia todos los días. Cuando era reclutador, a veces teníamos un período en el que estábamos llenos de infantería y, por lo tanto, ya no ofrecíamos el trabajo a pesar de que la gente asumía que siempre necesitaríamos más.