Rango sabio del ejército indio Salario
La estructura salarial sabia del ejército indio puede ser difícil de entender. Para entenderlo completamente, necesitará estar familiarizado con algunos términos, como salario básico, salario, salario bruto, etc. Pero primero, debe conocer la jerarquía de rango del ejército indio.
Si eres reclutado como Soldier GD, entonces primero te someterás al período de entrenamiento. Y así es como procederás:
Cipapo / fusilero> lanza naik> naik> havildar> naib subedar> subedar> subedar major (SM).
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Si no tiene el título de graduación y no tuvo ciencias en la clase 12, y se une al ejército indio como soldado GD, SM es el puesto más alto que alcanzará. Y te retirarás como capitán honorario (si llegaste al puesto SM).
Ahora, si te unes al ejército indio después de aprobar el examen NDA o CDS, nuevamente, tendrás que someterte al período de entrenamiento, y más tarde así es como aumentará tu publicación:
Teniente> capitán> mayor> teniente coronel> coronel> brigadier> mayor general> teniente general.
Hay otras dos publicaciones prestigiosas, pero hay diferentes criterios para ellas. Ahora comprendamos los términos difíciles de los que hablamos.
Comprender la estructura salarial del gobierno de la India
Déjame hacerlo simple para ti. La cantidad que recibe en efectivo es el salario bruto, y el salario bruto es la suma de componentes como el pago de grado, el salario básico, las asignaciones mensuales, etc. O podemos decir que el salario de los empleados del gobierno es la suma de diferentes componentes. , es decir, el sueldo básico, la remuneración por grado, el subsidio de caridad, el subsidio de alquiler de vivienda y otros subsidios varios.
¿Qué es el pago por grado y el pago básico?
El pago por grado es la cantidad que reciben los empleados del gobierno según la categoría, la banda de pago y la clase de empleado. El pago de la calificación se calcula sobre la base de la posición y la clase de un empleado de acuerdo con la 7a comisión de pago.
La remuneración básica es la suma de la remuneración por calificación y la remuneración en la banda salarial, es decir, la remuneración básica = remuneración por calificación + remuneración en la banda salarial.
Diferencia entre salario básico y salario de grado
Permítanme aclarar la diferencia básica entre el Pago básico y el Pago de calificación:
La remuneración de la calificación permanece fija hasta la próxima promoción, mientras que, por otra parte, la remuneración básica cambia cada año.
La calificación salarial cambia con respecto a la capacidad y la posición, mientras que la escala salarial se utiliza para medir el salario.
El pago de grado es un nuevo término en la comisión de 6to pago. El pago básico es la remuneración mínima dada al empleado que cambia de vez en cuando.
¿Qué son los subsidios adicionales?
Los empleados del gobierno reciben compensación por actividades que necesitarán gastos como instalaciones de transporte, subsidio de alquiler de vivienda (HRA) para alquileres de vivienda, etc. Estos se denominan subsidios adicionales.
Además de otras instalaciones como vivienda, comida, etc., un soldado del ejército recibe asignaciones adicionales para otras cosas como, por ejemplo, para Mantenimiento del kit, un soldado del Ejército indio obtiene Rs. 400 por mes. Permiso de transporte de Rs. 1600 a Rs 3200, Asignación de área de campo Rs 25% del salario básico, Contrainsurgencia Rs 6300, Rs de gran altitud. 5600, Siachen Rs 14000, Flying Pay Rs 9000, Parachute Pay Rs 1200, Fuerzas especiales Rs 9000 por mes, etc.
Ahora que tiene una idea básica sobre cómo calcular el salario del gobierno, entonces, veamos la estructura salarial inteligente del rango del ejército indio.
Estructura de salario sabio de rango del ejército indio
Aquí está el salario de acuerdo con la jerarquía de rango mencionada anteriormente. Tenga en cuenta que el salario disponible es la suma y la deducción de muchos factores como DA, PF, etc.
Periodo de entrenamiento
Cualquiera que sea reclutado en el ejército indio tiene que ir al entrenamiento primero, independientemente del puesto. Los candidatos reciben un estipendio en lugar de llamarlo salario. El estipendio del período de capacitación puede estar entre 15000 y 21000, dependiendo de la banda de pago del rango en el que el candidato ha sido reclutado.
Escala salarial de JCO / OR o PBOR (personal por debajo del rango de oficial)
Todos los rangos que caen en la categoría de JCO / OR, a continuación, se encuentran la escala salarial y la estructura salarial de todos esos rangos.
# Sepoy o Rifleman (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 1800
servicio militar: 2000
Pago grupal X (técnico): 1400.
Efectivo en mano: 25000 (aprox.)
El cepo es el rango inicial en el ejército indio, pero aún así recibe una buena cantidad de dinero como salario mensual. Al ser una tropa terrestre, el cipayo es la principal fuerza de combate en el mundo. Nuestro país está lleno de jóvenes enérgicos que son reclutados cada año como cipayos por manifestaciones abiertas en el ejército indio.
Cualquier persona entre 17 y medio a 21 años de edad puede ser un soldado, independientemente de su casta, color y credo. Solo tiene que pasar la métrica y cumplir con los criterios de elegibilidad para unirse al ejército indio como cipapo, también debe aprobar el examen escrito y el examen físico.
#Lance Naik (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 2000
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400.
Efectivo en mano: 30,000 (aprox.)
Un cipapo es promovido al puesto de lanza naik. No hay demasiada diferencia entre sepoy y lance naik. Ambos se encuentran bajo la misma banda salarial, pero Lance Naik obtiene el GP de Rs. 2000, que es 200 más que el de cipayo.
#Naik (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 2400
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 35,000 (aprox.)
No es necesario mencionar que naik es el más alto de los dos rangos mencionados anteriormente y, como puede ver, el GP para naik es Rs 2400.
#Havildar (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 2800
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 40,000 (aprox.)
Havildar es el último puesto de la banda de pago 1, y este rango tiene el salario más alto de su grupo. En general, la gente considera que el rango havildar del ejército y el rango havildar de la policía son iguales, pero no es así. Este rango del ejército es mucho más sofisticado y mucho más remunerado que la policía.
#Naib Subedar (Pay Band 2)
Banda de pago: 9300-34800
Grado de pago: 4200
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 45,000 (aprox.)
Llegar a esta publicación significa un aumento significativo en el salario ya que esta publicación se encuentra bajo la segunda banda de pago. El salario básico es casi un 60% más que otras publicaciones mencionadas anteriormente. Y no se confunda con el nombre de la publicación porque, al igual que la publicación havaldar, esta también es una publicación muy sofisticada.
#Subedar (Pay Band 2)
Banda de pago: 9300-34800
Grado de pago: 4600
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 50,000 (aprox.)
Subedar es considerado como el puesto más prestigioso después de SM. Hasta que llegue a esta publicación, ganará mucha experiencia. La paga básica de Subedar es 4600 (200 más que Naib subedar).
#Subedar Major (SM)
Banda de pago: 9300-34800
Grado de pago: 4800
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 65,000 (aprox.)
Subedar Major o SM es el puesto más alto al que puede llegar un candidato reclutado por GD (si no recibe ningún examen para ascender a rango de oficial). Es el puesto de mayor remuneración en la segunda banda salarial del ejército, con una remuneración de Rs. 4800.
Esta es la estructura de JCO / OR, ahora echemos un vistazo a la estructura salarial de los oficiales del ejército.
Escala salarial / salario de oficiales del ejército
Un personal del ejército en el rango de oficial es respetado en todas partes, no solo eso, los salarios de los oficiales del ejército son muy atractivos. Incluso los principiantes disfrutan de la banda de pago 3 beneficios del salario. A continuación se muestra la estructura salarial de los oficiales del Ejército. Procederemos según la jerarquía de rango mencionada anteriormente en este artículo.
# Teniente (Pay Band 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 5400
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 65000 (aprox.)
Este es el primer rango que obtiene un candidato que ha sido reclutado recientemente como oficial. Un candidato que ya es soldado GD (u otro JCO / OR) puede solicitar el puesto de oficial. Pero debe tener un título de graduación o haber aprobado la clase 12.
# Capitán (Pay Band 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 6100
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 75000 (aprox.)
Una persona que ha servido como teniente en el ejército indio durante al menos 2 años, es elegible para convertirse en capitán del ejército. Como puede ver, el salario del capitán es 700 más que el teniente, es decir, 6100.
# Mayor (Banda de pago 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 6600
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1,00,000 (aprox.)
Cualquier persona es elegible para convertirse en Mayor en el Ejército, solo si ha servido 6 años como oficial en el ejército indio. El grado de pago para Major es Rs 6600, que obviamente es más que los otros dos rangos descritos aquí hasta ahora.
# Teniente Coronel (Pay Band 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8000
Pago de servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1,12,000 (aprox.)
Una persona que ha servido 13 años en el ejército indio es elegible para ser teniente coronel. Este rango cae bajo la cuarta banda de pago y obtiene el salario de 8000.
# Coronel (Banda de pago 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8700
Pago de servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1,30,000 (aprox.)
El teniente coronel después de cumplir ciertos criterios es ascendido al puesto de coronel. La paga de grado del coronel es 700 más que la del teniente coronel.
# Brigadier (Pay Band 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8900
Pago de servicio militar: 6000
Llegar al puesto de brigadier significa que ha servido a su país durante mucho tiempo. Este es un prestigioso puesto del Ejército con una remuneración de 8900.
# Mayor general (Banda de pago 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 10000
Aunque los beneficios de pago del servicio militar no están incluidos en esta publicación, este es el único rango en el que el oficial recibe un pago de calificación de 10,000. Y sin mencionar que un general mayor en el ejército recibe un enorme respeto en todo el mundo.
# Teniente general
Banda de pago: 67000 a 79000
Un teniente general recibe el salario básico entre 67000 y 79000. No se otorga ningún pago de calificación a esta publicación. El 3% del incremento se entrega cada año al teniente general hasta que el pago alcance el límite máximo de pago.
El salario en efectivo en la mano es solo la aproximación, pueden variar según las asignaciones adicionales, como la gran altitud.
Permítanme decirles un hecho que cada rango hasta el teniente general obtiene un incremento del tres por ciento cada año con asignaciones mensuales adicionales como asignación de mantenimiento de kit, asignación de transporte, asignación de área de campo, contrainsurgencia, fuerzas especiales, etc.