Escala salarial de JCO / OR o PBOR (personal por debajo del rango de oficial)
Todos los rangos que caen en la categoría de JCO / OR, a continuación, se encuentran la escala salarial y la estructura salarial de todos esos rangos.
# Sepoy o Rifleman (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
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Grado de pago: 1800
servicio militar: 2000
Pago grupal X (técnico): 1400.
Efectivo en mano: 25000 (aprox.)
El cepo es el rango inicial en el ejército indio, pero aún así recibe una buena cantidad de dinero como salario mensual. Al ser una tropa terrestre, el cipayo es la principal fuerza de combate en el mundo. Nuestro país está lleno de jóvenes enérgicos que son reclutados cada año como cipayos por manifestaciones abiertas en el ejército indio.
Cualquier persona entre 17 y medio a 21 años de edad puede ser un soldado, independientemente de su casta, color y credo. Solo tiene que pasar la métrica y cumplir con los criterios de elegibilidad para unirse al ejército indio como cipapo, también debe aprobar el examen escrito y el examen físico.
#Lance Naik (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 2000
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400.
Efectivo en mano: 30,000 (aprox.)
Un cipapo es promovido al puesto de lanza naik. No hay demasiada diferencia entre sepoy y lance naik. Ambos se encuentran bajo la misma banda salarial, pero Lance Naik obtiene el GP de Rs. 2000, que es 200 más que el de cipayo.
#Naik (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 2400
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 35,000 (aprox.)
No es necesario mencionar que naik es el más alto de los dos rangos mencionados anteriormente y, como puede ver, el GP para naik es Rs 2400.
#Havildar (Pay Band 1)
Banda de pago: 5200-20200
Grado de pago: 2800
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 40,000 (aprox.)
Havildar es el último puesto de la banda de pago 1, y este rango tiene el salario más alto de su grupo. En general, la gente considera que el rango havildar del ejército y el rango havildar de la policía son iguales, pero no es así. Este rango del ejército es mucho más sofisticado y mucho más remunerado que la policía.
#Naib Subedar (Pay Band 2)
Banda de pago: 9300-34800
Grado de pago: 4200
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 45,000 (aprox.)
Llegar a esta publicación significa un aumento significativo en el salario ya que esta publicación se encuentra bajo la segunda banda de pago. El salario básico es casi un 60% más que otras publicaciones mencionadas anteriormente. Y no se confunda con el nombre de la publicación porque, al igual que la publicación havaldar, esta también es una publicación muy sofisticada.
#Subedar (Pay Band 2)
Banda de pago: 9300-34800
Grado de pago: 4600
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 50,000 (aprox.)
Subedar es considerado como el puesto más prestigioso después de SM. Hasta que llegue a esta publicación, ganará mucha experiencia. La paga básica de Subedar es 4600 (200 más que Naib subedar).
#Subedar Major (SM)
Banda de pago: 9300-34800
Grado de pago: 4800
servicio militar: 2000
X pago grupal: 1400
Efectivo en mano: 65,000 (aprox.)
Subedar Major o SM es el puesto más alto al que puede llegar un candidato reclutado por GD (si no recibe ningún examen para ascender a rango de oficial). Es el puesto de mayor remuneración en la segunda banda salarial del ejército, con una remuneración de Rs. 4800.
Esta es la estructura de JCO / OR, ahora echemos un vistazo a la estructura salarial de los oficiales del ejército.
Escala salarial / salario de oficiales del ejército
Un personal del ejército en el rango de oficial es respetado en todas partes, no solo eso, los salarios de los oficiales del ejército son muy atractivos. Incluso los principiantes disfrutan de la banda de pago 3 beneficios del salario. A continuación se muestra la estructura salarial de los oficiales del Ejército. Procederemos según la jerarquía de rango mencionada anteriormente en este artículo.
NDA Training Period Salario
Durante el período de capacitación en NDA, los cadetes no reciben dinero de bolsillo. Pero una vez que el cadete llega a la academia, debe enviar una cantidad de dinero para diferentes propósitos, que se explican a continuación en la tabla:
Distribución de cantidad
Cantidad
Asignación de bolsillo por cinco meses.
Rs. 2000.00
Para prendas de vestir y equipos.
Rs. 3200.00
Gastos incidentales durante el primer semestre
Rs. 425,00
Total
Rs. 5625,00
De la siguiente cantidad dada en la tabla anterior, parte del dinero es reembolsable solo si la ayuda financiera se sanciona al cadete.
Distribución de cantidad
Cantidad
Asignación de bolsillo por cinco meses a Rs.400.00 pm
Rs. 2000
Para prendas de vestir y equipos aproximadamente
Rs. 475
Una vez que el cadete llega a la academia de comisionamiento, incluida la Academia Militar India, la Academia de la Fuerza Aérea, la Academia Naval, comienza a ganar Rs. 21000 por mes. En realidad, se le autoriza el salario de un teniente u oficial de vuelo o subteniente. Una vez comisionado, el saldo se le paga como pago pendiente a su estipendio. Como cadete de la NDA, no recibirá salario.
Teniente (Pay band 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 5400
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 65000 (aprox.)
Este es el primer rango que obtiene un candidato que ha sido reclutado recientemente como oficial. Un candidato que ya es soldado GD (u otro JCO / OR) puede solicitar el puesto de oficial. Pero debe tener un título de graduación o haber aprobado la clase 12.
Capitán (Pay Band 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 6100
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 75000 (aprox.)
Una persona que ha servido como teniente en el ejército indio durante al menos 2 años, es elegible para convertirse en capitán del ejército. Como puede ver, el salario del capitán es 700 más que el teniente, es decir, 6100.
# Mayor (Banda de pago 3)
Banda de pago: 15600-39100
Grado de pago: 6600
pago del servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1,00,000 (aprox.)
Cualquier persona es elegible para convertirse en Mayor en el Ejército, solo si ha servido 6 años como oficial en el ejército indio. El grado de pago para Major es Rs 6600, que obviamente es más que los otros dos rangos descritos aquí hasta ahora.
# Teniente Coronel (Pay Band 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8000
Pago de servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1,12,000 (aprox.)
Una persona que ha servido 13 años en el ejército indio es elegible para ser teniente coronel. Este rango cae bajo la cuarta banda de pago y obtiene el salario de 8000.
# Coronel (Banda de pago 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8700
Pago de servicio militar: 6000
Efectivo en mano: 1,30,000 (aprox.)
El teniente coronel después de cumplir ciertos criterios es ascendido al puesto de coronel. La paga de grado del coronel es 700 más que la del teniente coronel.
# Brigadier (Pay Band 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 8900
Pago de servicio militar: 6000
Llegar al puesto de brigadier significa que ha servido a su país durante mucho tiempo. Este es un prestigioso puesto del Ejército con una remuneración de 8900.
# Mayor general (Banda de pago 4)
Banda de pago: 37400-67000
Grado de pago: 10000
Aunque los beneficios de pago del servicio militar no están incluidos en esta publicación, este es el único rango en el que el oficial recibe un pago de calificación de 10,000. Y sin mencionar que un general mayor en el ejército recibe un enorme respeto en todo el mundo.
# Teniente general
Banda de pago: 67000 a 79000
Un teniente general recibe el salario básico entre 67000 y 79000. No se otorga ningún pago de calificación a esta publicación. El 3% del incremento se entrega cada año al teniente general hasta que el pago alcance el límite máximo de pago.