¿Por qué los líderes militares tienen que retirarse en su mejor momento?

Definir “primo”.

Lo mejor para un atleta puede no ser lo mejor para un filósofo.

En general, el servicio militar se parece más al atletismo que a la contemplación filosófica. Incluso cuando una persona es de alto rango, y es poco probable que se encuentre en la primera línea, el ritmo y las demandas se desgastan. Cuando se produce una pausa en una acción, los soldados comunes se relajan; sus oficiales y suboficiales comienzan inmediatamente a evaluar lo que sucedió y a hacer planes para lo que esperan o temen que suceda. Los soldados en el campo de batalla moderno están estresados ​​por su propia seguridad y misión, pero sus líderes tienen ese estrés y el estrés de prepararse para lo próximo.

En otras palabras, el desgaste de un líder puede no ser tan grande físicamente; pero puede ser aún mayor mental y psicológicamente.

Además, los servicios militares son jerárquicos y, como todas las jerarquías, cada vez hay menos puestos a medida que asciendes de rango. Entonces los servicios son despiadados; cualquier desventaja comparativa que pueda tener un candidato para un ascenso que sus compañeros no tengan es descalificante. Para permanecer en el servicio, un oficial o un suboficial senior debe continuar siendo promovido. Dependiendo del rango o las necesidades del servicio en cualquier momento, ser “ignorado” para la promoción un cierto número de veces resulta en un despido cortés.

Por lo tanto, se le informará a un coronel perfectamente adecuado que su servicio no se ha extendido si se le pasa la cantidad necesaria de veces. No será deshonrado ni deshonrado. Se le puede dar una promoción final al momento de la jubilación, pero tendrá que irse. Al menos en parte, esto es el resultado de la necesidad del servicio de un grupo de candidatos constantemente reabastecidos para general de brigada. Solo hay tantos palanquillas de coronel (o capitán de marina) disponibles. El liderazgo quiere que todos estén llenos de personas que tengan la posibilidad de convertirse en generales (o almirantes). Por lo tanto, los coroneles que hayan sido considerados no elegibles para el ascenso deben ir a despejar ese lugar para otra persona que pueda calificar para el ascenso.

Para dar paso a nuevos talentos. Para los oficiales siempre está arriba o afuera. Eso va incluso en la cima. Tenga en cuenta que los generales siempre pueden ser devueltos. En ese sentido, nunca se jubilan realmente. El objetivo del sistema es tener tantos líderes competentes y experimentados disponibles en todos los niveles “cuando el globo sube”, cuando nos involucramos en una guerra importante y el Ejército tiene que expandirse rápidamente.

En la Segunda Guerra Mundial, el general Marshall retiró sistemáticamente a los viejos generales para dar paso a oficiales más jóvenes como Eisenhower y Bradley. Patton y Stillwell fueron las excepciones. Pero eran atletas que todavía tenían la resistencia necesaria para el trabajo.